Gestión de la comunicación interna en las organizaciones : casos de empresa PDF Download

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Gestión de la comunicación interna en las organizaciones : casos de empresa

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones : casos de empresa PDF Author: Marisa del Pozo Lite
Publisher:
ISBN: 9788431325169
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 144

Book Description


Gestión de la comunicación interna en las organizaciones : casos de empresa

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones : casos de empresa PDF Author: Marisa del Pozo Lite
Publisher:
ISBN: 9788431325169
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 144

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Claves del management

Claves del management PDF Author: Javier Fernández Aguado
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567865
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 274

Book Description
Mejorar el rendimiento de una organización, a la par que la satisfacción y la realización de las personas que trabajan en ella, es la meta que cualquier buen empresario, gestor o directivo persigue en su día a día. Sin embargo, no todos la logran. Hace falta entrenar mucho el intelecto y la inteligencia emocional, entre otras capacidades, para subirse al podio del éxito en el arte del gobierno de las personas y las compañías. Con el fin de ayudar a cuantos más mejor a conseguir este fin, Javier Fernández Aguado, reconocido profesional del management, capitanea a otros once grandes expertos para ofrecer las claves y las reflexiones a quienes se interesen por este importante asunto. Las perspectivas de José Aguilar, José Manuel Casado, Cosimo Chiesa, Nuria Chinchilla, Luis Huete, Marcos Urarte, Eugenio de Andrés, Enrique Sueiro, Catalina Hoffmann, Christopher Smith y Francisco Misiego cubren tanto el ámbito público como el privado, el de las pymes y el de las multinacionales... Claves del management no es cualquier libro, sino el mejor ejemplo de que España ha dejado de ser importadora de pensamiento directivo para convertirse en exportadora neta del mismo. ¿Te lo vas a perder?

Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership: Individual, organizational and societal outcomes

Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership: Individual, organizational and societal outcomes PDF Author: Wolfgang G. Weber
Publisher: Frontiers Media SA
ISBN: 2832518427
Category : Science
Languages : en
Pages : 191

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Comunicación corporativa: Claves y escenarios

Comunicación corporativa: Claves y escenarios PDF Author: Carmen Costa-Sánchez
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8490646570
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 211

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Todo comunica. Este es el axioma básico de la comunicación, también para las organizaciones. Comunicación corporativa. Claves y escenarios constituye un manual transversal y necesario, que actualiza y estudia las claves, los elementos de interés y las distintas vertientes que comprende la comunicación corporativa en el contexto actual. Los autores y autoras de este manual son grandes conocedores de cada uno de los ámbitos de especialización referidos y, por lo tanto, las voces más adecuadas para explicar cómo la función de comunicación puede optimizarse en las organizaciones. Comunicación interna, comunicación interpersonal, comunicación de crisis, comunicación y responsabilidad social corporativa o comunicación online son solo algunos de los temas abordados. Su mirada analiza las tradicionales y nuevas necesidades que afectan a la comunicación corporativa y la mejor manera de resolverlas. El libro resulta comprehensivo, actual y necesario para alumnos, investigadores y profesores, gerentes y directores de comunicación y, en general, para todos los interesados en este ámbito profesional y del saber.

Developments and Advances in Defense and Security

Developments and Advances in Defense and Security PDF Author: Álvaro Rocha
Publisher: Springer Nature
ISBN: 9819988942
Category :
Languages : en
Pages : 231

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Gestión de la comunicación interna en las organizaciones

Gestión de la comunicación interna en las organizaciones PDF Author: Marisa del Pozo Lite
Publisher:
ISBN: 9781512955217
Category :
Languages : es
Pages : 145

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Alinear para ganar

Alinear para ganar PDF Author: Cees B.M. Van Riel
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483566451
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 206

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La mejor estrategia está condenada al fracaso si no cuenta con el apoyo de los grupos de interés clave de la compañía. Hoy, es imposible abrirse paso en los mercados globales y generar un valor sostenido en el tiempo sin el apoyo de los empleados, inversores, clientes, medios de comunicación y reguladores, entre otros. Este libro explica todo lo necesario para alinear a los grupos de interés clave para las compañías. Mediante el ejemplo de 40 empresas, el autor muestra cómo crear una estrategia y su posterior implantación para brindar a la empresa una influencia clave para abrir mercados, obtener licencias para operar y minimizar numerosos problemas.

 PDF Author:
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 438

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Cambio social y Relaciones Públicas

Cambio social y Relaciones Públicas PDF Author: Kathy Matilla
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8490646503
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 172

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La sociedad que no queria se anónima

La sociedad que no queria se anónima PDF Author: Esther Trujillo
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567288
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 178

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La responsabilidad social de las empresas puede parecer un gasto innecesario hasta que se comprueba lo que cuesta ser irresponsable. En las páginas de este libro comprobaremos cómo, en la era de la información, la gestión responsable y la ética empresarial son asuntos que representan una gran apuesta estratégica. En La Sociedad que no quería ser Anónima su autora, a través de un personaje ficticio, Amaro Cifuentes, director de Responsabilidad Social de una compañía cualquiera, ayuda a desentrañar las claves de esta función empresarial a través de una mezcla sutil entre la realidad y la ficción, el día a día y el esperpento, la gestión ordenada y la ocurrencia caótica. Y es que el desafío en la responsabilidad social para cualquier compañía moderna tiene un nombre: anticipación. Sus eneficios tardan en llegar, pero son claros, como podrá asegurar cualquier directivo que haya tenido que gestionar una crisis.