Equipos de trabajo PDF Download

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Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788479783723
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 258

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Cada vez más, las empresas recurren a la formación de equipos de trabajo parara la solución de problemas, búsqueda de nuevas oportunidades, desarrollo de sistemas, etcétera; sin embargo, esas experiencias no siempre son positivas. Analizamos, con todo detalle, los enfoques que le permitirán a su empresa organizar y controlar de forma óptima el trabajo de sus equipos y, en consecuencia,incrementar su productividad.INDICE: Introducción. Estructuración de los equipos. El trabajo en equipo:aspectos.... El facilitador:ador: el elemento clave de la productividad de los equipos. Organización de las reuniones.

Author: Maria del Carmen Martínez Guillén
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 8499694403
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 24

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Conceptos básicos del trabajo en equipo. Factores clave de la unidad de trabajo. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo. Etapas de desarrollo del equipo de trabajo. Eficacia del equipo de trabajo: el conflicto como parte del desarrollo; la participación en los equipos de trabajo.

Author: Eva María Álvarez Álvarez
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Languages : es
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Las tendencias laborales y la necesidad de reducir costes han llevado a las empresas modernas, tanto grandes como pequeñas, al establecimiento de equipos como una forma de trabajo habitual, ya que alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones requiere de talentos que difícilmente podemos encontrar en un solo individuo, puesto que los equipos asumen decisiones con más riesgo, aprenden con más rapidez y son más flexibles. Las nuevas estructuras de las organizaciones utilizan normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar procesos productivos que requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencia ya que tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. Dichos equipos utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. A medida que el establecimiento de los equipos se promueve cada vez más en las organizaciones (algunos podrían decir que es una moda), hay que tener presente que los equipos a menudo son la solución a un conjunto de problemas, pero también el origen de otros.

Author: Nicolás Fernández Losa
Publisher: Editorial Civitas
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 342

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Author: Accerto
Publisher: Grupo Planeta Spain
ISBN: 8490630062
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 47

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A diferencia de las máquinas, las personas pueden aumentar considerablemente el rendimiento de su trabajo al integrarse dentro de un equipo que funcione. En este curso se explica cómo se CREAN, se GESTIONAN y se INTEGRAN estos equipos en las organizaciones y empresas, a la vez que se analiza cómo las ventajas del trabajo en equipo supera con creces las dificultades asociadas a su gestión.

Author: HAYES, NICKY
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN: 8497321200
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 204

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Este libro explora como funcionan los equipos, como y por que son tan eficaces y como influyen en una organizacion. Investiga la psicologia inherente a una buena direccion de equipos. Estudia la relacion entre el equipo y su lider y los metodos para evaluar el rendimiento del equipo.

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Languages : es
Pages : 51

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Los equipos de trabajo desempeñan un papel fundamental en los contextos organizacionales actuales. Se han considerado por las organizaciones (públicas o privadas) como la mejor herramienta para el incremento de la productividad, pero también como un sistema de organización del trabajo que permite mejorar la comunicación interna, la integración de los nuevos miembros, desarrollar productos y prestar servicios de forma rápida y eficientemente con elevada calidad, etc. Sin embargo, es importante que posean una estructura adecuada que permita lograr un equipo de trabajo eficaz. Además las relaciones entre sus miembros se deben caracterizar por la confianza, la cooperación y el compromiso mutuo, que permita alcanzar elevados niveles de cohesión. Todos estos aspectos se analizan en el presente trabajo con la finalidad de comprender cuáles son los ingredientes necesarios para obtener equipos eficaces.

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Publisher: Editorial Vértice
ISBN: 8492533544
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 167

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Dentro de la empresa contemporánea, el trabajo en equipo es cada día mejor valorado por su capacidad para ofrecer soluciones rápidas y adecuadas a problemas de cierta complejidad. No obstante, para sacar el mayor fruto a la actividad de los equipos hay que dominar aspectos como cuándo valerse de su trabajo, cómo se forman y se estructuran o cuál es su tipología. Además, como muestra este libro, dirigir equipos conlleva manejar conceptos y técnicas que inciden directamente sobre el liderazgo, la motivación, la toma de decisiones o la resolución de conflictos en el seno de los mismos. Índice 1. El trabajo en equipo. 2. Motivación. Dirección y liderazgo. 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos gestión del cambio. 4. Técnicas de trabajo en equipo y de motivación.

Author: Ma. Teresa Palomo Vadillo
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8473566785
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 282

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Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?; ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?; ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados? Es un hecho, que estas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con nuestro libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus déficits de formación. En este libro, también pretendemos que usted tenga un papel activo dentro del mismo y que realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados. La autora: Ma Teresa Palomo Vadillo es doctora por la Universidad Rey Juan Carlos y licenciada en Psicología. Combina su labor académica con actividades de consultoría en diversas organizaciones. Índice: EL LIDERAZGO .-. LA MOTIVACIÓN .-. EL TRABAJO EN EQUIPO .-. LAS COMPETENCIAS DE MANDO EN EL DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO .-. HERAMIENTAS DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO .- BIBLIOGRAFÍA.

Author: Zacarías Romero
Publisher: Editatum
ISBN: 9788419129291
Category :
Languages : es
Pages : 144

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Uno de los indicadores negativos más importantes que tienen las empresas es la falta de liderazgo en sus cuadros de mando: confunden a "gestores de Excel" con "gestores de personas". Esto ha dado lugar a un cambio brutal de paradigma entre los empleados; antes el 80% era capaz de cambiar de empresa por dinero, y ahora el 80% cambiaría por un nuevo jefe. Hoy se puede afirmar que la pandemia real de las empresas de este siglo es la falta de liderazgo. Pero ¿qué es un líder?, ¿qué condiciones ha de reunir?, ¿cuáles son sus funciones? Este libro tiene respuestas a través de la experiencia y de la observación de la realidad cotidiana en los grupos de trabajo y son explicadas con sencillez, de modo directo, sin teorías fantásticas, con conocimiento acumulado y mucho sentido común.