Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento PDF Download
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Author: Camilo Juliana Publisher: Editora Senac São Paulo ISBN: 8539622122 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 104
Book Description
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Author: Camilo Juliana Publisher: Editora Senac São Paulo ISBN: 8539622122 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 104
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Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Author: Dione Fagundes N Gomes Publisher: Editora Senac Sao Paulo ISBN: 9786555365122 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 0
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Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Author: Kellyn Telles Cunha & Ademir Dos Santos Publisher: Clube de Autores ISBN: Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 81
Book Description
Este livro se destina a todos que precisam conhecer ou implantar um Programa de Treinamento e Desenvolvimento em sua organização. Não pretende esgotar o assunto, mas servir como um instrumento de apoio para profissionais da área administrativa. Como profissional de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte por mais de 15 anos e antes de me dedicar a Consultoria e ao Ensino Superior, pude implantar o recursos humanos em diversas organizações que necessitavam se adequar as normas ISO. O desafio foi transformar o departamento pessoal em RH. Existem hoje no Brasil várias obras versando sobre os recursos humanos das organizações; eles se dividem em manuais, coletâneas dentre outros. Este manual tem, porém, um diferencial ele traz termos e exemplos simples e de fácil entendimento. Aproveitando as experiências que tive e os conhecimentos do Prof. Dr. Ademir dos Santos que é doutorado em psicologia organizacional decidimos escrever este livro para auxiliar os profissionais de gestão de pessoas a implantar o programa de treinamento e desenvolvimento. Talvez este livro não seja a “solução dos problemas” e nem pretendemos ser os “papas” em recursos humanos. Mas esperamos que os conteúdos abordados contribuam para o conhecimento do assunto, podendo ser usado também como livro-texto nas disciplinas técnicas e universitárias voltadas a formação do profissional em gestão de pessoas. Além de conhecimentos teóricos, o livro traz estudos de caso, dinâmicas e formulários que servem de auxilio para implantação de programas de treinamento organizacional.
Author: Celi Langhi Publisher: Editora Senac São Paulo ISBN: 8539621355 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 186
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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Treinamento e desenvolvimento: acompanhamento e movimentação de pessoas traça um panorama da área de treinamento e desenvolvimento nas organizações, relacionando suas principais contribuições para a qualificação dos profissionais diante do mercado globalizado e os pressupostos básicos para o desenvolvimento e a gestão de carreiras. Entre os vários temas abordados, estão objetivos, finalidades, métodos e técnicas de treinamento e desenvolvimento; treinamentos e mudanças comportamentais; desenvolvimento de carreira e processos de sucessão; e avaliação de desempenho. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os principais aspectos que envolvem os processos de treinamento e desenvolvimento no contexto das organizações.
Author: Gustavo Boog Publisher: ISBN: 9788581435312 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 0
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Presente no mercado há mais de 30 anos, o Manual de treinamento e desenvolvimento se consolidou como a principal referência sobre o tema no país. Ao reunir todo o conhecimento necessário para a formação e a atuação do profissional de recursos humanos ligado à área, é indispensável para estudantes de graduação e pós-graduação em cursos relacionados à administração e recursos humanos. Produzida em parceria com a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), o conteúdo desta nova edição foi revisto e atualizado para abordar temas em voga e de grande importância, como: sustentabilidade, cultura e valores organizacionais, gestão do clima organizacional, uso de sistemas de informação em treinamentos, redes sociais e preparação de equipes virtuais, além de incluir casos e exemplos brasileiros.
Author: Raymond A. Noe Publisher: McGraw Hill Brasil ISBN: 8580554853 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 323
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Há alguns anos as empresas têm reconhecido a importância dos programas de treinamento e da gestão do conhecimento no desenvolvimento de suas equipes. Elas sabem que esses programas não só contribuem para o fortalecimento ou aumento das habilidades dos seus funcionários, mas também as ajudam a obter vantagem competitiva em um mercado global. Adaptados à realidade atual, os treinamentos utilizam métodos de aprendizagem formais, informais ou uma combinação de ambos. Nesse contexto, Treinamento e desenvolvimento de pessoas apresenta as pesquisas mais recentes sobre o tema e analisa cuidadosamente casos reais de empresas mundialmente conhecidas que implantaram o treinamento, no seu conceito mais amplo, em suas unidades de negócio.
Author: Antonio de Lima Ribeiro Publisher: ISBN: 9788547230425 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 0
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Capacitar pessoas é fundamental para a construção de diferenciais competi ti vos nos negócios. Este livro trata exatamente disso: o treinamento e a capacitação de colaboradores como ferramenta estratégica de gestão nas organizações contemporâneas. Por meio de sua ampla experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, o autor apresenta como fazer a gestão do treinamento, desenvolver executivos, gerir o conhecimento, traçar estratégias de negócios, ou seja, utilizar as melhores práticas para formar, aperfeiçoar, desenvolver e constituir equipes capazes de sobreviver e crescer em mercados e ambientes altamente competi ti vos. Se você é empresário, executivo, diretor, administrador, gestor, profissional de RH e áreas afins, e deseja adquirir ou ampliar seus conhecimentos sobre RH do século 21, universidade corporativa, gestão da mudança, compliance, código de ética, coaching, entre outros temas pertinentes ao assunto, este livro é para você. Nesta leitura você irá compreender como uma boa gestão de desenvolvimento de pessoas pode auxiliar no crescimento e sucesso de sua empresa e de seus colaboradores.
Author: Felipe Zacharias Publisher: Editora Dialética ISBN: 6525239877 Category : Business & Economics Languages : pt-BR Pages : 113
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Em matéria de capa da revista HSM Management, foi feito amplo estudo sobre educação executiva no Brasil e no mundo. Parece haver certa inquietude dos gestores de RH e de diversos especialistas acadêmicos quanto à eficácia dos recursos hoje disponíveis para o desenvolvimento de liderança. Além disso, observa-se ainda no mercado de trabalho, mesmo após tantos estudos e teorias, o amplo despreparo de muitos profissionais no exercício de cargos de liderança. Você que é dono de empresa, líder em uma organização pública ou privada, ou trabalha com desenvolvimento e gestão de pessoas, terá a oportunidade ímpar de ter acesso, numa linguagem fluida e num único lugar, às principais teorias para o seu desenvolvimento acerca dos temas Liderança, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento, Treinamento e Universidade Corporativa. Por meio de um rico estudo de caso conduzido numa grande multinacional farmacêutica, você conhecerá as principais ferramentas de desenvolvimento de liderança e os gatilhos à luz da teoria que aumentam o engajamento dos líderes em programas de treinamento e desenvolvimento.
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É uma obra que apresenta, com o auxílio de indicadores, como implantar e conduzir uma metodologia de gestão de pessoas por competências, sem precisar ser especialista ou ter experiência na área. O autor apresenta este livro como um guia para Gestores de Pessoas e de Recursos Humanos no que se refere a Gestão por Competências. Apresenta uma metodologia simples, o Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências, com suas ferramentas práticas e possíveis de serem implantadas.
Author: Camilo Juliana
Author: Camilo Juliana
Author: Dione Fagundes N Gomes
Author: Kellyn Telles Cunha & Ademir Dos Santos
Author: Celi Langhi
Author: Gustavo Boog
Author: Raymond A. Noe
Author: Antonio de Lima Ribeiro
Author: Felipe Zacharias
Author: Rogerio Leme
Author: G. Boog