Formation continue en entreprise PDF Download

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ISBN: 9789282853139
Category : Continuing education
Languages : fr
Pages : 87

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Author: André Cabanis
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Category : Business and education
Languages : fr
Pages : 204

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Collection of research papers on vocational training, continuing education and employment in France - examines economic implications and legal aspects suggesting that workers be covered by a labour contract with full pay while in training, and that it should be a form of career development and not an employment policy to use refresher training, retraining, upgrading, etc., To bridge labour market gaps in periods of unemployment. References and flow charts.

Author: Jean Louis Birien
Publisher:
ISBN:
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 210

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Author: Institut national de la statistique et des études économiques (France).
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ISBN: 9782878802306
Category :
Languages : fr
Pages : 151

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La formation continue est un système complexe mettant en relation de multiples acteurs économiques, professionnels et publics. Cette structuration repose sur un dispositif législatif qui organise la formation continue comme un système autonome par rapport au système de formation initiale. Autre originalité : ses règles d'organisation et de financement reposent le plus souvent sur la validation par les pouvoirs publics d'accords interprofessionnels conclus entre partenaires sociaux. Peu répandu en Europe, le principe de l'obligation légale de financement de la formation par l'employeur constitue une originalité française. La France apparaît comme une nation où les pratiques de formation en entreprise sont plus intenses et plus structurées que dans la plupart des autres pays européens. Parmi les objectifs assignés à la formation continue, celui de l'efficacité économique a pris une importance croissante. L'entreprise est à cet égard de plus en plus reconnue comme lieu de formation. Par ailleurs, la montée du chômage a conduit à un déplacement des objectifs de promotion sociale au travers de la formation vers la lutte contre l'exclusion sociale. Ces évolutions interrogent sur la pertinence et l'efficacité des politiques publiques en direction des entreprises et des personnes sur le marché du travail. Elles soulignent également les difficultés rencontrées par les entreprises - notamment les PME - pour développer des pratiques adaptées à leurs besoins comme à ceux de leurs salariés.

Author: François Piettre
Publisher:
ISBN: 9789282627839
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 82

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Author: Alain Hosdey
Publisher: Edipro
ISBN: 2874960357
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 274

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Après avoir analysé les principes de base de la formation, les auteurs s'attachent à mettre en évidence les conditions de la réussite professionnelle, avant d'identifier les outils nécessaires à la détection et à l'énonciation des besoins de formation.--[Memento].

Author: Janssoone Didier
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340093139
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 193

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Se former tout au long de la vie, c’est possible ! Stages de courte durée, reprise d’études, cours du soir ou enseignement à distance… quel que soit votre âge, votre niveau d’études, votre qualification, la formation continue propose une solution à toutes et à tous... Bien plus qu’une seconde chance, la formation continue est donc une formidable possibilité pour tous, comme l’est ce livre… L’auteur, pur produit de la promotion interne, a cherché à vous aider à faire le bon choix en fonction de votre situation personnelle. Choix de la meilleure façon de se former en fonction de ses objectifs et de ses contraintes, modalités pratiques d’étude, quel organisme choisir, comment financer son projet ?… Rien n’est passé sous silence. Je réussis ma formation professionnelle continue : un livre complet, simple, enrichi de conseils méthodologiques et illustré de nombreux exemples… conçu spécialement pour conduire au succès les salariés souhaitant évoluer !

Author: Christophe Parmentier
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212028105
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 274

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Une fonction stratégique liée à la performance des hommes Un ouvrage qui s'adresse à tous les acteurs de la formation en entreprise. Une synthèse sur l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre, son suivi et son évaluation. Des clés pour aider l'entreprise à optimiser sa politique de formation à court et moyen termes. Des clés pour aider les différents acteurs à ancrer leur mission aux priorités stratégiques. Une démarche actualisée au regard des dernières dispositions règlementaires concernant la formation professionnelle continue des salariés d'entreprise. La formation ne peut plus être considérée comme une seule activité, ni même comme une fin en soi. Il s'agit d'un moyen qui, pour être pleinement utilisé, est découpé en plusieurs parties : prévoir et analyser des besoins ; construire des actions en fonction d'un plan ; puis réaliser et enfin évaluer. Cette démarche globale, qui s'appelle "l'ingénierie de formation", consiste donc à élaborer le plan de formation par étapes successives, dans les meilleures conditions possibles, tout en tenant compte des différents acteurs intervenant dans le dispositif, puis de le mettre en oeuvre, de le suivre et de l'évaluer. Mais, pour en arriver à une définition plus actuelle et opératoire, il a fallu intégrer l'approche compétence. C'est la démarche que nous propose l'auteur tout au long de cet ouvrage.

Author: Stéphanie Moreau
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 130

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Author: Philippe Méhaut
Publisher: FeniXX
ISBN: 2271098009
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 122

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Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.