Factores psicosociales laborales : una descripción de la clasificación colombiana de los riesgos psicosociales PDF Download

Author: Joan Manuel Torres Campuzano
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Languages : es
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Author: César Montoya Agudelo
Publisher: Ediciones de la U
ISBN: 9587922735
Category : Medical
Languages : es
Pages : 228

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El texto que se pone a consideración para los lectores no se constituye en una verdad absoluta sobre los riesgos psicosociales, sino en una serie de elementos que pueden servir como fundamento para el desarrollo de procesos de investigación, reflexión o generación de un nuevo conocimiento que pueda dar respuesta a una serie de problemáticas o dudas por parte de los administradores, psicólogos, profesionales en salud y seguridad en el trabajo, investigadores o personas interesadas en abordar temas relacionados con los riesgos psicosociales de los empleados de cualquier tipo de organización, sea esta pública o privada. Como se mencionó, este texto no es una verdad absoluta sobre un tema que aún es incipiente y que merece un mayor proceso de investigación, a fin de formular acciones o estrategias que estén encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida laboral de cada uno de los colaboradores, si se tiene en cuenta que las personas son el elemento y activo más importante que puede tener toda organización en cualquier parte del globo terráqueo.

Author: Andrea Catalina González García
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Languages : es
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Author: M. Ángeles Carrión García
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
ISBN: 9783659082887
Category :
Languages : es
Pages : 264

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El presente trabajo es un resumen de la tesis doctoral en la que, partiendo de la clasificacion, descripcion de casos y definicion de variables, se organizan los resultados a manera de herramienta, "CDP" Clasificacion Diagnostica Psicosocial, para los profesionales del area. La "CDP" facilita la valoracion del dano psicosocial, determinando si estamos o no ante una situacion de mobbing, violencia en el trabajo o conflicto. Asi mismo los datos relevantes obtenidos a traves de la "CDP" y su analisis por expertos, permiten instaurar protocolos de prevencion, disenar la metodologia de intervencion y tambien facilita la elaboracion de informes periciales sobre los riesgos psicosociales en el ambito laboral. El perfil diagnostico y el perfil CVM (Conflicto-Violencia-Mobbing) nos permite realizar la VDP (valoracion del dano psicosocial) mediante la valoracion de los factores psicosociales nocivos en el entorno laboral y los danos que estos han producido tanto al bienestar, calidad de vida, salud fisica y/o mental y en el ambito laboral con la presencia de una o mas variables CVM, asi como el grado de las secuelas producidas.

Author: M. A. Carrión
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Category :
Languages : es
Pages : 0

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Publisher: World Bank Publications
ISBN: 9780821336656
Category : History
Languages : en
Pages : 362

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"Valuable report based on the Ecuador Living Standard Measurement Survey (1994). Uses total consumption expenditures. Provides a baseline reference for future work. Contrast with INEC's basic needs survey (item #bi 97002637#)"--Handbook of Latin AmericanStudies, v. 57.

Author: Elsa Gómez Gómez
Publisher:
ISBN: 9789275115411
Category : Health & Fitness
Languages : en
Pages : 304

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Author: Susan Rose-Ackerman
Publisher: Cambridge University Press
ISBN: 1107081203
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 643

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This new edition of a 1999 classic shows how institutionalized corruption can be fought through sophisticated political-economic reform.

Author: Fernando M. Reimers
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030821595
Category : COVID-19 Pandemic, 2020-
Languages : en
Pages : 352

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Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach

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Publisher: UNICEF
ISBN: 9280643762
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 244

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This Child-Friendly Schools (CFS) Manual was developed during three-and-a-half years of continuous work, involving the United Nations Children's Fund education staff and specialists from partner agencies working on quality education. It benefits from fieldwork in 155 countries and territories, evaluations carried out by the Regional Offices and desk reviews conducted by headquarters in New York. The manual is a part of a total resource package that includes an e-learning package for capacity-building in the use of CFS models and a collection of field case studies to illustrate the state of the art in child-friendly schools in a variety of settings.