Author: Koldo Mikel Santiago RedondoPublisher: Lex Nova
ISBN: 8484061248
Category : Law
Languages : es
Pages : 269
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La extinción consensual de la relación laboral
Author: Koldo Mikel Santiago RedondoPublisher: Lex Nova
ISBN: 8484061248
Category : Law
Languages : es
Pages : 269
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Extinción de la relación de trabajo
Author: Enrique HerreraPublisher:
ISBN: 9789877060782
Category : Blue collar workers
Languages : es
Pages : 859
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Modificación de la relación laboral, suspensión del contrato de trabajo, extinción del contrato de trabajo, estatuto de los trabajadores
Author: La extinción de la relación laboral por amortización del puesto de trabajo
Author: Eduardo Ortega PrietoPublisher:
ISBN: 9788471973498
Category :
Languages : es
Pages : 344
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La extinción del contrato de trabajo por enfermedad del trabajador
Author: José Manuel del VallePublisher: Ministerio de Justicia
ISBN: 9788477870180
Category :
Languages : es
Pages : 136
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Extinción de la relación de trabajo
Author: Enrique HerreraPublisher:
ISBN:
Category : Music
Languages : es
Pages : 650
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La extinción voluntaria del contrato de trabajo a instancias del trabajador.
Author: Jose Manuel López JiménezPublisher: Dykinson
ISBN: 8413247403
Category : Law
Languages : es
Pages :
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De entre las vicisitudes del contrato de trabajo, la extinción ha sido a lo largo de la historia del estudio de las relaciones laborales, la que más interés ha despertado, no sólo en el legislador o en la propia doctrina, sino también en la sociedad, por las consecuencias de la misma.Habitualmente, no obstante, la atención se ha centrado en mayor medida en la finalización contractual a instancias del empresario, esto es, el despido.No obstante, si bien en la voluntad empresarial debe existir siempre una causa justificativa, ya sea objetiva o de carácter disciplinario, las relaciones de trabajo permiten al empleado la finalización sobrevenida y sin causa de la misma.El derecho al trabajo instituido en el artículo 35 de la Constitución Española, se configura en su doble vertiente, como la posibilidad del trabajador a desempeñar sus funciones donde desee, con la aquiescencia del empresario, y a no hacerlo en caso contrario, por su sola voluntad.La legislación exige, como único requisito para acometer la extinción ad nutum, la mediación de un plazo de preaviso, entendido como lapso de tiempo en el cual el empleador pueda reorganizar o suplir las funciones del trabajador dimisionario.En la presente obra se abordará la extinción del contrato sin causa por voluntad del trabajador, entendida como un negocio jurídico unilateral de carácter resolutorio, así como los límites a dicha potestad, y principales características de la institución.
Extinción de las relaciones laborales especiales
Author: Rocío Molina González-PumariegaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 244
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La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador
Author: Estefanía Rodríguez SantosPublisher:
ISBN: 9788484566427
Category : Law
Languages : es
Pages : 364
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Author: Álvaro Guisado Tamayo