Experiencias en la Implementación de la Gestión Del Talento Humano Desde el Pensamiento Complejo PDF Download
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Author: Sergio Tobón Publisher: Kresearch Group ISBN: 9781945721014 Category : Education Languages : es Pages : 374
Book Description
En el presente libro se describen una serie de experiencias en torno a la implementación de la gestión del talento humano en diversas organizaciones sociales, empresariales y comunitarias. Estas experiencias fueron evaluadas y seleccionadas por un comité de expertos en el área, considerando los siguientes criterios: 1) pertinencia de la propuesta acorde con el tema de la gestión del talento humano; 2) revisión bibliográfica pertinente al tema; 3) cumplimiento de las normas de redacción; y 4) relevancia para impulsar nuevos estudios en el área. Este conjunto de propuestas tanto desde lo teórico como desde lo empírico posibilitan comprender algunos elementos de cómo se está abordando la gestión del talento humano en Latinoamérica. No pretende ser un análisis exhaustivo del tema, sino simplemente mostrar el abordaje de este proceso en un conjunto de organizaciones. Se presentan diversidad de experiencias de investigación que abordan temas tales como: 1) los ambientes virtuales de aprendizaje en el desarrollo del talento; 2) el liderazgo estudiantil; 3) el empleo de la metodología de los proyectos formativos; 4) la aplicación de la metacognición en la formación; 5) la investigación formativa; 6) el proceso de sustentabilidad; y 7) la evaluación del talento mediante e-portafolios. La mayoría de estas experiencias abordan la socioformación. El conjunto de experiencias que se describen en la presente obra muestra un avance en la gestión del talento humano desde una perspectiva humanista, lo que implica considerar a las personas con respeto y dignidad, asumiéndolas como protagonistas de su vida y buscando que tengan calidad de vida, en el marco de la sustentabilidad ambiental y el logro de las metas organizacionales y sociales. Es así como se tienen avances en considerar a las personas como el centro de las organizaciones y los proyectos comunitarios, más que como recursos que deben encajar en procesos productivos lineales a partir de objetivos concretos establecidos para un área específica, como fue el énfasis en la sociedad industrial.
Author: Sergio Tobón Publisher: Kresearch Group ISBN: 9781945721014 Category : Education Languages : es Pages : 374
Book Description
En el presente libro se describen una serie de experiencias en torno a la implementación de la gestión del talento humano en diversas organizaciones sociales, empresariales y comunitarias. Estas experiencias fueron evaluadas y seleccionadas por un comité de expertos en el área, considerando los siguientes criterios: 1) pertinencia de la propuesta acorde con el tema de la gestión del talento humano; 2) revisión bibliográfica pertinente al tema; 3) cumplimiento de las normas de redacción; y 4) relevancia para impulsar nuevos estudios en el área. Este conjunto de propuestas tanto desde lo teórico como desde lo empírico posibilitan comprender algunos elementos de cómo se está abordando la gestión del talento humano en Latinoamérica. No pretende ser un análisis exhaustivo del tema, sino simplemente mostrar el abordaje de este proceso en un conjunto de organizaciones. Se presentan diversidad de experiencias de investigación que abordan temas tales como: 1) los ambientes virtuales de aprendizaje en el desarrollo del talento; 2) el liderazgo estudiantil; 3) el empleo de la metodología de los proyectos formativos; 4) la aplicación de la metacognición en la formación; 5) la investigación formativa; 6) el proceso de sustentabilidad; y 7) la evaluación del talento mediante e-portafolios. La mayoría de estas experiencias abordan la socioformación. El conjunto de experiencias que se describen en la presente obra muestra un avance en la gestión del talento humano desde una perspectiva humanista, lo que implica considerar a las personas con respeto y dignidad, asumiéndolas como protagonistas de su vida y buscando que tengan calidad de vida, en el marco de la sustentabilidad ambiental y el logro de las metas organizacionales y sociales. Es así como se tienen avances en considerar a las personas como el centro de las organizaciones y los proyectos comunitarios, más que como recursos que deben encajar en procesos productivos lineales a partir de objetivos concretos establecidos para un área específica, como fue el énfasis en la sociedad industrial.
Author: Sergio Tobon, Sr. Publisher: ISBN: 9781945721083 Category : Languages : es Pages : 212
Book Description
La sociedad tiene como reto llegar a la sociedad del conocimiento. Esto implica conformar comunidades pequeñas, medianas o grandes que trabajen de manera colaborativa con una visión compartida, buscando mejorar las condiciones de vida y resolver los problemas cotidianos, buscando, creando y aplicando el conocimiento con apoyo en las tecnologías de la información y la comunicación, la flexibilidad y la articulación de saberes, áreas y estructuras. De esta manera, se trasciende la producción en serie y por departamentos basada en el logro de objetivos puntuales, lo cual caracterizaba a la sociedad industrial. Sin embargo, el proceso de llegar a la sociedad del conocimiento no es homogéneo y depende del compromiso de las personas, organizaciones y estados para trascender el énfasis de la información y generar una cultura de convivencia con inclusión y sustentabilidad ambiental. La gestión del talento humano ha pasado por diferentes enfoques y planteamientos. En la sociedad industrial se abordaba con base en procesos administrativos lineales enfocados en objetivos puntuales dentro de un área y las personas se consideraban como recursos del proceso productivo. En la nueva sociedad del conocimiento, en cambio, la gestión del talento humano se asume como un proceso flexible donde las personas son protagonistas de la transformación social, trabajan de manera colaborativa y se enfocan en una visión compartida, articulando las diferentes áreas. Es así como, en este nuevo entorno social, la gestión del conocimiento es el proceso por el cual las personas desarrollan sus potencialidades para resolver los problemas del contexto mediante la colaboración.
Author: Fernando M. Reimers Publisher: Springer Nature ISBN: 3030821595 Category : COVID-19 Pandemic, 2020- Languages : en Pages : 352
Book Description
Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach
Author: Lynn Kern Koegel, Ph.D. Publisher: Penguin ISBN: 0698157435 Category : Family & Relationships Languages : en Pages : 434
Book Description
There have been huge advances in our ability to diagnose autism and in the development of effective interventions that can change children’s lives. In this extraordinary book, Lynn Kern Koegel, a leading clinician, researcher, and cofounder of the renowned Autism Research Center at the University of California at Santa Barbara, combines her cutting-edge expertise with the everyday perspectives of Claire LaZebnik, a writer whose experience with a son with autism provides a rare window into the disorder. Together, they draw on the highly effective “pivotal response” approach developed at the center to provide concrete ways of improving the symptoms of autism and the emotional struggles that surround it, while reminding readers never to lose sight of the humor that lurks in the disability’s quirkiness or the importance of enjoying your child. From the shock of diagnosis to the step-by-step work with verbal communication, social interaction, self-stimulation, meltdowns, fears, and more, the answers are here-in a book that is as warm and nurturing as it is authoritative.
Author: Karl Erik Sveiby Publisher: Berrett-Koehler Publishers ISBN: 9781576750148 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 252
Book Description
Sveiby offers practical advice on how to manage knowledge companies - such as accounting firms, management consulting firms, advertising agencies and computer consultants - and their employees
Author: Thomas H. Davenport Publisher: Harvard Business Press ISBN: 1422160688 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 216
Book Description
This influential book establishes the enduring vocabulary and concepts in the burgeoning field of knowledge management. It serves as the hands-on resource of choice for companies that recognize knowledge as the only sustainable source of competitive advantage going forward. Drawing from their work with more than thirty knowledge-rich firms, Davenport and Prusak--experienced consultants with a track record of success--examine how all types of companies can effectively understand, analyze, measure, and manage their intellectual assets, turning corporate wisdom into market value. They categorize knowledge work into four sequential activities--accessing, generating, embedding, and transferring--and look at the key skills, techniques, and processes of each. While they present a practical approach to cataloging and storing knowledge so that employees can easily leverage it throughout the firm, the authors caution readers on the limits of communications and information technology in managing intellectual capital.
Author: Georg von Krogh Publisher: SAGE ISBN: 9780761960140 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 308
Book Description
Written by some of the leading international scholars in the field, this book presents the current state-of-the-art in knowledge management. The book offers a strong response to the need for a body of scientific knowledge on the understanding, managing and measuring of knowledge in organizations and brings an international perspective to bear on the issues bridging theory and practice through case study illustrations from Europe, Japan and American companies.
Author: John C. Maxwell Publisher: Center Street ISBN: 1455518212 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 288
Book Description
In this inspiring guide to successful leadership, New York Times bestselling author John C. Maxwell shares his tried and true principles for maximum personal growth. Are there tried and true principles that are always certain to help a person grow? John Maxwell says the answer is yes. He has been passionate about personal development for over fifty years, and for the first time, he teaches everything he has gleaned about what it takes to reach our potential. In the way that only he can communicate, John teaches . . . The Law of the Mirror: You Must See Value in Yourself to Add Value to Yourself The Law of Awareness: You Must Know Yourself to Grow Yourself The Law of Modeling: It's Hard to Improve When You Have No One But Yourself to Follow The Law of the Rubber Band: Growth Stops When You Lose the Tension Between Where You are and Where You Could Be The Law of Contribution: Developing Yourself Enables You to Develop Others This third book in John Maxwell's Laws series (following the 2-million seller The 21 Irrefutable Laws of Leadership and The 17 Indisputable Laws of Teamwork) will help you become a lifelong learner whose potential keeps increasing and never gets "used up."
Author: Sergio Tobón
Author: Sergio Tobón
Author: Sergio Tobon, Sr.
Author: Ronald Barnett
Author: Fernando M. Reimers
Author: Lynn Kern Koegel, Ph.D.
Author: Karl Erik Sveiby
Author: Thomas H. Davenport
Author: Georg von Krogh
Author: John C. Maxwell
Author: Jorge Eliécer Ruiz