Author: Publisher:
ISBN:
Category : Labor supply
Languages : en
Pages : 772
Book Description
Jeunes Et Le Marché Du Travail
Author: Women and Well-Being
Author: Vanaja DhruvarajanPublisher: McGill-Queen's Press - MQUP
ISBN: 0773562311
Category : Medical
Languages : en
Pages : 260
Book Description
Monique Bégin begins the first section, which deals with women's physical and mental health, with a critical evaluation of the Canadian health-care system. In the section on women's well-being in the workplace, Caroline Andrew, Cécile Coderre, and Ann Denis examine the situation of a group of women managers, and Nancy Guberman explores the role of women in caring for dependent adults in the home and community. The third section investigates the issue of well-being for minority women: Kabahenda Nyakabwa and Carol D.H. Harvey analyse the case of Black immigrant women and Mary O'Brien reviews the stereotypes of older, unmarried women. In the final section, the authors -- among them Marguerite Andersen, Maureen Leyland, and Maureen Jessop Orton -- concern themselves with ensuring the well-being of women by increasing their power in society through knowledge. Other contributors to this volume are: Leslie Bella, Cathryn Boak, Dawn Currie, Megan Barker Davies, Claire V. de la Durantaye, Gloria R. Geller, Madeline Jean Graveline, Elayne M. Harris, Andrea Lebowitz, Doris McIlroy, Joanne Prindiville, Monique Raimbault, Ghyslaine Savaria, and Eva A. Szekely. This collection includes essays in both English and French.
The Gendering of Inequalities
Author: Jane JensonPublisher: Routledge
ISBN: 1000160386
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 201
Book Description
This was first published in 2000: This work is founded on the premise that many analyses of economic restructuring and of gender relations fail to recognize two things. First, the situation facing women is different from that of the 1960s when the conceptual apparatuses for analyzing "women and work" were created. Labour markets are dominated by flexible, non-standard work, precarious contractual relations and income disparities. Therefore, it is difficult to structure political claims or analysis around the notion that there is a single labour market, that the primary problem is discrimination or inappropriate training, and that political strategies should focus on discrimination and non-traditional employment. Rather, new challenges require new solutions. The second point of departure is that is is impossible to understand either contemporary labour markets, or the roots of employment and other public policies without locating them vis a vis patterns of gender inequalities generated by and in these labour markets. The labour force has been feminized to such an extent that new, and often unequal gender relations are crucial to their very functioning.
Études économiques de l'OCDE : Hongrie 2004
Author: OECDPublisher: OECD Publishing
ISBN: 9789264106260
Category :
Languages : en
Pages : 218
Book Description
Dans l’examen 2004 de l’économie hongroise, l’OCDE constate que ce pays a réalisé une croissance rapide et s’apprête à rattraper les autres économies européennes, mais que cette performance elle-même pose de nouveaux problèmes. L’étude est assortie ...
Documentation Sur la Recherche Féministe
Author: Feminist Research
Author: Canadian Research Institute for the Advancement of WomenPublisher: McGill-Queen's Press - MQUP
ISBN: 9780773506862
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 324
Book Description
Feminist Research: Prospect and Retrospect offers a thorough look at the problems of women today, suggesting that society is encountering a period of strong reaction to the feminist movement of the late sixties and early seventies. Marguerite Anderson argues that only the "dynamite of research" will allow construction of a positive route forward.
La transition démographique de l'Afrique
Author: David CanningPublisher: World Bank Publications
ISBN: 1464808236
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 228
Book Description
Résumé : L'Afrique est sur le bord d'un lancement potentiel de croissance économique soutenue. Cette ascension peut être accélérée par un dividende démographique dû aux changements dans la structure par âge de la population. Les baisses de la mortalité infantile, suivies par la baisse de la fécondité, produisent une génération «renflement» et un grand nombre de personnes d'âge actif, donnant un coup de pouce à l'économie. Dans le court terme, une fécondité plus faible engendre une baisse des taux de dépendance des jeunes et une plus grande participation de la population active féminine en dehors de la maison. La réduction de la taille de la famille signifie également qu’il reste davantage de ressources à investir dans la santé et l'éducation par enfant, augmentant ainsi la productivité future des travailleurs. Au long terme, une durée de vie accrue résultant de l’amélioration dans le domaine de la santé signifie que cette vaste cohorte aux gains élevés sera également désireuse d’épargner pour la retraite ainsi que pour la création de l'épargne et des investissements plus conséquents, conduisant ainsi à d'autres gains de productivité. Deux choses sont nécessaires pour que le dividende démographique génère un décollage économique de l'Afrique. La première consiste à accélérer la baisse de la fécondité qui est actuellement au point mort ou lente dans de nombreux pays. La seconde est les politiques économiques qui profitent de l'occasion offerte par le changement de la démographie. Alors que l'évolution démographique peut produire plus, et des travailleurs de meilleure qualité, cette main-d'œuvre potentielle doit être employée si l'Afrique se doit de récolter le dividende. Cependant, une fois en route, la relation entre l'évolution démographique et le développement humain fonctionne dans les deux sens, c’est-à -dire qu’elle crée un cercle vertueux susceptible d’accélérer la baisse de la fécondité, le développement social et la croissance économique. Les recherches scientifiques montrent trois facteurs clés pour accélérer la transition de la fécondité: la santé des enfants, l'éducation des femmes et l'autonomisation des femmes, notamment par l'accès à la planification familiale. Exploiter le dividende démographique nécessite la création d'emplois pour les grandes cohortes de jeunes qui entrent en âge de travailler et qui stimulent les investissements étrangers jusqu'à faire augmenter l'épargne intérieure et l'investissement. La combinaison appropriée de politiques dans chaque pays dépend de leur stade de transition démographique. Etant la dernière région à subir la transition démographique, l’Afrique peut tirer les leçons des réussites et des échecs des autres régions dans l'exploitation d'un dividende démographique. Le succès exige (i) l'accélération de la transition démographique; (ii) une économie dynamique produisant des revenus et des investissements plus élevés pour une jeunesse mieux éduquée et en meilleure santé.
Djibouti: la recherche d’une croissance inclusive
Author: Mr.Alexei P KireyevPublisher: International Monetary Fund
ISBN: 1484332040
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 70
Book Description
Le présent document examine les réformes macroéconomiques que Djibouti doit opérer en vue de devenir un pays à revenu intermédiaire comme prévu dans la stratégie de développement des autorités, Vision Djibouti 2035. Il passe en revue les options dont disposent les autorités dans trois domaines de réforme essentiels : traduire l’essor de l’investissement en une croissance vigoureuse et inclusive pour réduire la pauvreté et le chômage ; mener une politique budgétaire propice à la croissance tout en préservant la viabilité de la dette, et le rôle important du climat des affaires dans l’accélération de la croissance.
Actes du XLe congrès
Author: Canadian Industrial Relations Association. MeetingPublisher: Presses Université Laval
ISBN: 9782763781556
Category : Industrial relations
Languages : fr
Pages : 298
Book Description
Women, Feminism and Development
Author: Huguette DagenaisPublisher: McGill-Queen's Press - MQUP
ISBN: 0773564713
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 456
Book Description
Women, Feminism and Development illustrates the significance and relevance of work on development carried out from a feminist perspective, with a particular focus on the contribution of Canadian researchers and activists. Covering a wide range of themes and concerns, the volume gathers authors from different organizational backgrounds and academic disciplines, and includes chapters on such different cultural and geographical areas as China, Malaysia and Thailand, Mexico and the West Indies, Uganda, Malawi and Ghana, and Canadian Inuit and Indian communities. A unity of purpose as well as a call for a fundamental reconceptualization of society emerge from these varied voices. Women, Feminism and Development is structured to convey a feminist perspective for the construction of theoretical, methodological, and political approaches to development; a critical evaluation of the effect of development policies on women's lives and gender relations; and an understanding of the multiple strategies that can lead to the empowerment of women and real development.