Author: Corporation régionale santé mentale et travail de LavalPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 160
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Étude portant sur l'intégration au travail des personnes vivant avec une problématique de santé mentale de la région de Laval (document de travail et de référence)
Author: Corporation régionale santé mentale et travail de LavalPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 160
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L'intersectorialité et l'intégration au travail des personnes vivant avec des problèmes graves de santé mentale
Author: Groupe de travail intersectorialité - accès au travail (Québec)Publisher:
ISBN:
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Languages : fr
Pages : 16
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L'intersectorialité et l'intégration au travail des personnes vivant avec des problèmes graves de santé mentale : état de situation
Author: Comité de la santé mentale du QuébecPublisher: [Québec] : Comité de la santé mentale du Québec
ISBN: 9782550387466
Category : Mentally ill
Languages : fr
Pages : 98
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L'intégration au travail des personnes vivant des problèmes de santé mentale
Author: Claude CharbonneauImpact-travail
Author: Céline MercierImpact travail : rapport final Montréal-Centre : rapport final de la recherche-action montréalaise sur l'intégration au travail des personnes vivant des problèmes de santé mentale
Author: Mercier, CélinePublisher: [Montréal] : Régie régionale de Montréal-Centre
ISBN:
Category : Mentally ill
Languages : fr
Pages :
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Impact travail : rapport final Montréal-Centre
Author: L'intégration au travail des personnes ayant un trouble mental
Author: Catherine Gagnon-GrégoirePublisher:
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Languages : fr
Pages : 137
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Les personnes ayant un trouble mental sont reconnues à risque d'exclusion du marché du travail (MESS, 2008) et elles présentent des taux alarmants de non-emploi : les plus élevés parmi tous les groupes ayant des incapacités (NAMI, 2011). Objectif : Mieux comprendre l'intégration au travail des personnes ayant un trouble mental qui ont recours à l'organisme ÉquiTravail. Méthodologie : Cette étude qualitative est basée sur des entrevues individuelles auprès de sept travailleurs ayant un trouble mental. Un informateur-clef d'ÉquiTravail a aussi été rencontré. Le cadre conceptuel est celui des forces de Rapp et Goscha (2012). Résultats : Cinq thèmes émergent de l'analyse : les motivations à travailler, les éléments influençant l'obtention d'un emploi, ceux influençant le maintien en emploi, les services d'intégration en emploi et enfin, le fonctionnement social et l'emploi. Les propos de l'informateur-clef complètent et appuient la plupart des résultats.
Au carrefour de l'intégration socio-professionnelle
Author: Jeanna RochePublisher:
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Languages : fr
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Ce travail de mémoire porte sur le processus d'insertion sociale et économique des personnes vivant des problèmes de santé mentale. Le travail est devenu un important véhicule d'intégration sociale. En effet, on prétend que la pratique d'un métier serait pour les personnes souffrant de problèmes de santé un outil de rétablissement et de mieux-être, car elle permet de réduire les symptômes et l'incidence des hospitalisations. Le travail permet, également, d'augmenter les interactions sociales et de contribuer activement à la société. Il existe, toutefois, d'autres véhicules d'intégration qui semblent, sous certains angles, apporter les mêmes avantages. Les activités bénévoles améliorent la qualité de vie, favorisent les interactions sociales et donnent, à l'individu, l'occasion de contribuer à sa communauté. Par ailleurs, le retrait social peut être un moyen de s'éloigner des pressions sociales et de s'accorder une pause bénéfique. On soutient que les personnes ayant un problème de santé mentale qui ont une lecture positive de leur situation de marginalité tendent à être moins hospitalisées. S'appuyant sur une démarche qualitative, ce travail de recherche a tenté de cerner les perspectives, les questionnements et les perceptions des personnes ayant un trouble mental à l'égard d'un processus d'intégration socioprofessionnelle, de participation sociale et de retrait social. Des entrevues semi-dirigées ont été menées auprès de onze personnes, et grâce à ces entretiens, un portrait au regard de leurs parcours social et professionnel a pu être brossé. Les entretiens ont permis d'explorer l'impact des problèmes de santé mentale sur leur réalité et sur leur identité, leurs représentations du marché de l'emploi et les motifs qui justifient le choix de s'engager ou de renoncer à un processus d'intégration socioprofessionnelle. Les résultats de cette recherche ont permis d'identifier cinq facteurs qui peuvent influencer la décision des personnes qui sont le rapport à l'environnement social, l'identité, le rapport aux institutions de l'État, les discours de légitimation et les perspectives d'avenir. Les résultats démontrent que l'on ne peut isoler les notions de vulnérabilité, d'autonomie, de bien-être ou de stabilité dans une phase spécifique. La vulnérabilité, l'autonomie, le bien-être et la stabilité sont des états que l'on peut vivre en situation de retrait social, de participation sociale et d'intégration socioprofessionnelle. Selon les circonstances et l'état émotif, ils peuvent être des modes adaptés ou inadaptés.
L'intégration communautaire dans les ressources d'hébergement non institutionnelles en santé mentale de la région de Québec
Author: Guillaume RodriguePublisher:
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Languages : fr
Pages : 134
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Les ressources non institutionnelles en santé mentale de la région de Québec ont pour but d'intégrer dans la communauté les personnes qu'elles hébergent. L'objectif de cette recherche est de déterminer l'impact des interventions des propriétaires et des employés de ces ressources sur l'intégration communautaire de leur clientèle. Le modèle de l'intégration communautaire de Segal et Aviram (1978) est le cadre conceptuel de l'étude. Ce modèle propose de diviser l'intégration communautaire en deux concepts : l'intégration interne, qui fait référence à l'évolution des résidents dans le milieu d'hébergement, et l'intégration externe, qui concerne l'existence des résidents à l'extérieur de la résidence. L'entretien semidirectif est la méthode de collecte des données. L'échantillon est obtenu à l'aide de la méthode par contraste. Il inclut cinq résidents, quatre propriétaires et trois employés des ressources non institutionnelles en santé mentale. Les données sont traitées par une analyse thématique de contenu. Les principales interventions effectuées pour favoriser l'intégration communautaire des résidents sont regroupées en six catégories : la mise en place d'un cadre de vie, les activités de groupe, la gestion de la consommation des biens et services, la formation d'un comité de résidents, l'appui aux relations familiales et le soutien aux activités que les résidents effectuent de manière autonome. Les résultats démontrent que les interventions du milieu d'hébergement visent généralement deux cibles, l'acquisition de l'autonomie des résidents et leur protection, et que l'un des outils principaux utilisés par les propriétaires et les employés pour intervenir auprès de leur clientèle est leur statut d'autorité. Les données de ce mémoire permettent de confirmer, et aussi de contredire, les conclusions d'autres études au sujet de la tension existant entre les besoins de protection et d'autonomie des résidents, du statut d'autorité des propriétaires et des employés, et de l'impact de ces personnes sur l'intégration communautaire des résidents. Mots-clés : ressource non institutionnelle, ressource intermédiaire, ressource de type familial, intégration communautaire, santé mentale, maladie mentale, interventions, propriétaire, employé, résident, hébergement, autonomie, protection, autorité.