Estrés laboral y regulación emocional en profesionales de salud mental PDF Download

Author: Mariela Lizet Fuentes Mejia
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 43

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Publisher: UNAM
ISBN: 9789703202461
Category :
Languages : es
Pages : 80

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Author: BERNABÉ CASTAÑO, Miguel
Publisher: Editorial UNED
ISBN: 8436274237
Category : Self-Help
Languages : es
Pages : 1938

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Las profesiones sanitarias, especialmente la medicina y enfermería, están expuestos a situaciones de estrés de forma habitual. En los últimos años, debido a la pandemia, ha recibido un interés renovado la salud mental de este colectivo, sin embargo, más allá de este momento, trabajar en el sector sanitario, concretamente en servicios de salud, implica demandas y dificultades que forman parte del día a día de los profesionales. Habitualmente, estos trabajadores soportan demandas organizaciones, asistenciales y también aquellas que tienen que ver con la relación entre profesionales que afectan a su salud mental. Por ello, el siguiente texto, facilita a modo de guía breve una aproximación a los problemas cotidianos que generan estrés laboral, ansiedad o burnout. Con el fin de identificar las principales fuentes de estrés, los recursos disponibles para hacerles frente y reflexionar sobre la importancia del estrés y la intervención en este colectivo se ha elaborado este texto.

Author: Carmen Caballero-Peláez
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3668568464
Category : Health & Fitness
Languages : es
Pages : 72

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Documento del año 2017 en eltema Salud - Otros, , Idioma: Español, Resumen: En este libro se presenta una revisión teórica y una propuesta de intervención preventiva basada en las terapias de tercera generación dirigida al personal que trabaja en cualquiera de los cuerpos que componen las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE ). Diseñar un programa como este se hace pertinente porque la literatura científica ha mostrado una alta prevalencia de problemas de salud mental en las FCSE. Es probable que dentro de las causas de estos problemas estén factores de vulnerabilidad psicológica como el uso de estrategias de regulación emocional basadas en la supresión y la existencia de una cultura policial que censura la expresión de vulnerabilidad emocional; así como una elevada exposición al estrés laboral y a eventos traumáticos dentro de su práctica profesional habitual. En España existen programas preventivos y de intervención en Salud Mental específicos en las FCSE de escaso alcance. No se han encontrado intervenciones específicas dirigidas a la mejora de la regulación emocional y/o aprendizaje de otras estrategias preventivas. Las intervenciones basadas en terapias de tercera generación han mostrado ser eficaces para aumentar el bienestar psicológico en grupos profesionales que, como las FCSE, están expuestos a elevados niveles de estrés en la atención a la población. Por ello se parte de este marco teórico para el diseño de una intervención en la que se trabajarán específicamente cuatro contenidos: estrés laboral, regulación emocional, compasión y mindfulness. Los objetivos de este trabajo son: realizar una revisión teórica de algunos factores en la base del malestar psicológico de las personas que trabajan en las FCSE; revisar las intervenciones previas realizadas en las FCSE con el objetivo de reducir el estrés y el malestar psicológico, poniendo el foco en intervenciones basadas en terapia de tercera generación; y proponer un programa de intervención con el formato de taller preventivo en Salud Mental dirigido a las FCSE.

Author: Virginia Bustillos Granados
Publisher:
ISBN: 9788417340216
Category :
Languages : es
Pages : 33

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Author: Abdessamad Lahib Dabaj
Publisher: Ediciones diference
ISBN: 8494683519
Category : Self-Help
Languages : es
Pages : 148

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El día menos esperado podemos cruzarnos con un acosador que convertiría nuestra vida en un infierno, puede ser jefe o subordinado, un compañero o varios. El trabajo que hasta ahora nos ha ilusionado, nos ha aportado realización y nos ha llenado de satisfacción, puede convertirse en una fuente de desgaste, y de amargura. También podemos sufrir el “mal” de nuestros tiempos tan modernos, el estrés, generado por la presión, las prisas, los cambios y las exigencias diarias. Este libro aborda esta tres situaciones desadaptativas, estas tres “lacras”: mobbing, burnout y estrés laboral. En él, encontraras una descripción de sus características, causas y consecuencias, los modelos teóricos que los abordan, y un abanico de estrategias para afrontar sus efectos. Queremos que el/la acosado/a sepa cómo defenderse, que tenga mecanismos, estrategias, y tácticas para conseguirlo. Queremos que el/la sufridor/a del desgaste profesional tenga herramientas para mitigar sus efectos, que recupere la ilusión de su trabajo para no vivir esperando una lejana jubilación. Queremos también que el/la trabajador/a estresado/a encuentre las maneras para ir recuperando el equilibrio cada vez que se encamine hacia la curva del estrés malo. Desde una perspectiva personal, el libro puede servir como manual de auto-ayuda para cualquier persona, independientemente del ámbito en el que trabaje. Desde una perspectiva profesional, será de gran ayuda para profesionales del ámbito socio-educativo y sanitario, más vulnerables al síndrome del quemado. Al mismo tiempo, se puede utilizar como una guía para ayudar a usuarios de servicios sociales, y a pacientes de Atención Primaria o de ámbito hospitalario, desde la perspectiva médica, enfermera, terapéutica y psicológica, de prevención de riesgos laborales, y de intervención social.

Author: James Routledge
Publisher: Reverte-Management
ISBN: 8429197214
Category : Health & Fitness
Languages : es
Pages : 165

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Prestar atención a la salud mental en el lugar de trabajo nunca ha sido tan importante. Actualmente, una de cada cuatro personas atraviesa alguna situación que afecta a su bienestar emocional, por lo que es necesario que empecemos a hablar de ello. James Routledge, destacado especialista del mundo empresarial, ha trabajado con directores generales, directores de recursos humanos, gerentes y personas de todos los niveles que han sido capaces de aplicar en sus empresas estrategias exitosas en el ámbito de la salud mental. En este libro, comparte sus historias, aprendizajes y orientaciones. Lleno de historias genuinas y relevantes, de «temas de conversación» y de estudios de casos significativos extraídos de una amplia gama de empresas y de sus empleados, Salud mental en el trabajo brindará apoyo a cualquier persona comprometida en mejorar el bienestar mental en el ámbito laboral.

Author: Ma. Luisa Leal
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
ISBN: 9783845486956
Category :
Languages : es
Pages : 120

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En este libro se describen las diversas manifestaciones del estres, su fisiologia, la mediacion emocional, cognitiva-racional y conductual, asi como sus implicaciones en la vida ocupacional. Tambien plantea la caracterizacion de la salud mental en Mexico, la diferencia entre enfermedad y trastorno mental, y la norma legislativa de todo ello. Se caracterizan las exigencias laborales, su relacion con las propias condiciones de trabajo, la segururidad, la salud laboral, los accidentes, las enfermedades profesionales y la calidad de vida. Se Expone una investigacion que muestra el grado de asociacion entre la salud mental, el estres ocupacional, con sus implicaciones sobre reacciones nocivas fisicas y emocionales, y las exigencias laborales"

Author: José Buendía Vidal
Publisher: Piramide Ediciones Sa
ISBN: 9788436816037
Category : Psychology
Languages : es
Pages : 228

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El síndrome de burnout: concepto, evaluación y tratamiento. Desgaste profesional, personalidad y salud percibida. Agotamiento y síndromes coronarios agudos. Estrés laboral en profesionales de la salud. Intervenciones para la gestión del estrés en organizaciones. Desempleo y salud mental.Violencia psicológica en el trabajo: el mobbing.

Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Job stress
Languages : es
Pages : 153

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En los últimos años se ha desarrollado un particular interés en el estudio del estrés y de los factores psicosociales relacionados con el trabajo, así como de la repercución que tiene sobre la salud de los trabajadores. Dentro de los efectos negativos, tanto físicos, psicológicos como conductuales que el estrés ocupacional tiene sobre el individuo, estos también afectan negativamente a nivel social y organizacional. Todo esto debido a que el estrés en el trabajo se manifiesta a través del ausentismo, la disminución de la calidad del trabajo y la productividad (Vera, 2005). Los estudios sobre estrés laboral coinciden en que existen una variedad de factores de estrés en los profesionales de la salud. Estudios en los Estados Unidos indican la existencia de niveles altos de estrés y cansancio emocional entre psiquiatras, psicólogos, trabajadores sociales y enfermeras (Brooks & Riley; Mills & Scott; Onyett, Pilliger & Mujier; Skerman & Thelem, en Rodríguez, García & Andújar, 2000). El estrés en el ambiente de trabajo se puede definir como las reacciones nocivas físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades del/a trabajador/a. Por lo cual, el estrés en el trabajo puede producir problemas de salud y hasta accidentes ocupacionales (NIOSH, 1999). El estrés laboral nace cuando se reconoce que el trabajo, como escenario social-laboral provoca múltiples fuentes de estresores que pueden llegar a afectar a la gente. Por tal motivo, las organizaciones deben vigilar las fuentes de tensión para manejarlas adecuadamente y evitar que las personas puedan llegar a sentirse disfuncionales ante una situación (Santiago, 2004). El estrés tiene consecuencias serias para todo empleado y es prácticamente imposible que éstas no afecten su rendimiento (Chusmir y Franks, en Delgado, 2003). Numerosos factores en las organizaciones y en el diseño del trabajo pueden menoscabar la salud física y mental de los empleados...