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Author: Michel Delbrouck Publisher: ISBN: 9782807304246 Category : Burn out (Psychology) Languages : fr Pages : 0
Book Description
Le burn-out, syndrome d'épuisement professionnel, affecte l'ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce syndrome peut déboucher sur une dépression sévère, parfois accompagnée de répercussions physiques sérieuses. Mais, pour celui qui a la capacité de s'arrêter et d'analyser ce qu'il a vécu et ce qu'il est en train de vivre, la prise de conscience du burn-out se révèle une chance inouïe et inespérée de modifier sa trajectoire de vie avant qu'il ne soit trop tard. Confronté quotidiennement au vécu de ses patients, Michel Delbrouck dresse dans cet ouvrage un panorama exhaustif et détaillé de la prise en charge du burn-out. Il nous explique ce qu'est le burn-out, quelles en sont les différentes phases et passe en revue les facteurs étiopathogéniques et les fondements philosophiques de la pathologie afin de permettre de mieux la détecter et d'en évaluer le degré d'intensité. Suivant un modèle évolutif, Comment traiter le burn-out propose un traitement efficace en dix phases pour avancer à son rythme. Dix étapes à ne pas brûler dans lesquelles médecine préventive, médecine curative, psychothérapie, coaching et acteurs de la sphère du travail collaboreront autant dans une optique de prévention que de dépistage ou de traitement du burn-out. Il aborde en outre une étude spécifique du burn-out en entreprise, du bore-out ainsi que du délicat passage de la retraite, dernière étape du travail. Combinant outils de prévention et pistes de traitement, ce guide pratique intéressera tout particulièrement les thérapeutes, psychologues et responsables des ressources humaines. Il prodiguera également de nombreux conseils aux personnes affectées de près ou de loin par ce syndrome. Pages de début Préface Avant-propos Partie 1. Définir le burn-out Introduction 1. Rappel théorique des concepts 2. Facteurs étiopathogéniques 3. Fondements philosophiques du burn-out Partie 2. Dépister et évaluer le burn-out Introduction 4. Bilan physique individualisé 5. Bilan psychique individualisé 6. Bilan socioprofessionnel Partie 3. Traiter le burn-out Introduction 7. Étapes de la prise en charge du burn-out 8. Prévention tertiaire - Je suis en plein burn-out 9. Prévention secondaire - J'ai des indices de burn-out 10. Prévention primaire - Je ne veux pas être en burn-out Partie 4. Psychopathologie du travail 11. Prévenir et accompagner le burn-out en entreprise Partie 5. Situations particulières de burn-out 12. Bore-out et burn-in 13. Un burn-out spécifique du soignant 14. Syndromes connexes au burn-out du soignant 15. Le burn-out de la femme soignante 16. Mesures antiburn-out pour les soignants Partie 6. Psychopathologie de la fin de vie professionnelle 17. La préparation à la retraite Partie 7. Lieux de prévention et de traitement du burn-out Lieux de prévention et de traitement du burn-out Annexes Annexe 1. Classement des diagnostics par ordre de gravité et de fréquence Annexe 2. Test normalisé de santé globale Annexe 3. Évaluation globale du fonctionnement Annexe 4. Liste des troubles de la personnalité décrite par le DSM IV TR Annexe 5. Maslach Burn-out Inventory - MBI Annexe 6. Questionnaire de Beverly Potter's Annexe 7. Critères d'addiction au travail de Robinson Annexe 8. Autodiagnostic de la personnalité de Chalvin Annexe 9. Test d'Hamilton Annexe 10. Test de santé P.H.Q.-9 / Q.S.P.-9 Annexe 11. Critères personnels de motivation au travail Annexe 12. Stratégies individuelles d'adaptation Annexe 13. Synthèse de la prise en charge du burn-out. Check list à l'usage des praticiens Annexe 14. Échelle d'estime de soi Annexe 15. Résumé des mesures préventives anti-burn-out Annexe 16. Mesures de prévention du burn-out en entreprise ou en institution Annexe 17. Améliorer sa résistance au stress Annexe 18. Exercices pratiques anti-stress Annexe 19. Analyser une nouvelle demande en 10 étapes Annexe 20. Stratégie de gestion intellectuelle Annexe 21. Guide d'observation Calgory-Cambridge Annexe 22. Êtes-vous prêt à prendre votre retraite ? Annexe 23. Dix conseils pour ceux qui pensent prendre leur retraite GlossaireBibliographie Webographie Index thématique Pages de fin.
Book Description
L’épuisement professionnel ou burn out désigne toutes les formes de dégradation psychologiques et physiques liées aux interactions homme / travail. Thème incontournable dans l’approche des professions à risque : santé, social, enseignement, il fait ici l’objet d’une synthèse qui décrit tous les aspects du phénomène.
Author: Michel Delbrouck Publisher: ISBN: 9782807304246 Category : Burn out (Psychology) Languages : fr Pages : 0
Book Description
Le burn-out, syndrome d'épuisement professionnel, affecte l'ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce syndrome peut déboucher sur une dépression sévère, parfois accompagnée de répercussions physiques sérieuses. Mais, pour celui qui a la capacité de s'arrêter et d'analyser ce qu'il a vécu et ce qu'il est en train de vivre, la prise de conscience du burn-out se révèle une chance inouïe et inespérée de modifier sa trajectoire de vie avant qu'il ne soit trop tard. Confronté quotidiennement au vécu de ses patients, Michel Delbrouck dresse dans cet ouvrage un panorama exhaustif et détaillé de la prise en charge du burn-out. Il nous explique ce qu'est le burn-out, quelles en sont les différentes phases et passe en revue les facteurs étiopathogéniques et les fondements philosophiques de la pathologie afin de permettre de mieux la détecter et d'en évaluer le degré d'intensité. Suivant un modèle évolutif, Comment traiter le burn-out propose un traitement efficace en dix phases pour avancer à son rythme. Dix étapes à ne pas brûler dans lesquelles médecine préventive, médecine curative, psychothérapie, coaching et acteurs de la sphère du travail collaboreront autant dans une optique de prévention que de dépistage ou de traitement du burn-out. Il aborde en outre une étude spécifique du burn-out en entreprise, du bore-out ainsi que du délicat passage de la retraite, dernière étape du travail. Combinant outils de prévention et pistes de traitement, ce guide pratique intéressera tout particulièrement les thérapeutes, psychologues et responsables des ressources humaines. Il prodiguera également de nombreux conseils aux personnes affectées de près ou de loin par ce syndrome. Pages de début Préface Avant-propos Partie 1. Définir le burn-out Introduction 1. Rappel théorique des concepts 2. Facteurs étiopathogéniques 3. Fondements philosophiques du burn-out Partie 2. Dépister et évaluer le burn-out Introduction 4. Bilan physique individualisé 5. Bilan psychique individualisé 6. Bilan socioprofessionnel Partie 3. Traiter le burn-out Introduction 7. Étapes de la prise en charge du burn-out 8. Prévention tertiaire - Je suis en plein burn-out 9. Prévention secondaire - J'ai des indices de burn-out 10. Prévention primaire - Je ne veux pas être en burn-out Partie 4. Psychopathologie du travail 11. Prévenir et accompagner le burn-out en entreprise Partie 5. Situations particulières de burn-out 12. Bore-out et burn-in 13. Un burn-out spécifique du soignant 14. Syndromes connexes au burn-out du soignant 15. Le burn-out de la femme soignante 16. Mesures antiburn-out pour les soignants Partie 6. Psychopathologie de la fin de vie professionnelle 17. La préparation à la retraite Partie 7. Lieux de prévention et de traitement du burn-out Lieux de prévention et de traitement du burn-out Annexes Annexe 1. Classement des diagnostics par ordre de gravité et de fréquence Annexe 2. Test normalisé de santé globale Annexe 3. Évaluation globale du fonctionnement Annexe 4. Liste des troubles de la personnalité décrite par le DSM IV TR Annexe 5. Maslach Burn-out Inventory - MBI Annexe 6. Questionnaire de Beverly Potter's Annexe 7. Critères d'addiction au travail de Robinson Annexe 8. Autodiagnostic de la personnalité de Chalvin Annexe 9. Test d'Hamilton Annexe 10. Test de santé P.H.Q.-9 / Q.S.P.-9 Annexe 11. Critères personnels de motivation au travail Annexe 12. Stratégies individuelles d'adaptation Annexe 13. Synthèse de la prise en charge du burn-out. Check list à l'usage des praticiens Annexe 14. Échelle d'estime de soi Annexe 15. Résumé des mesures préventives anti-burn-out Annexe 16. Mesures de prévention du burn-out en entreprise ou en institution Annexe 17. Améliorer sa résistance au stress Annexe 18. Exercices pratiques anti-stress Annexe 19. Analyser une nouvelle demande en 10 étapes Annexe 20. Stratégie de gestion intellectuelle Annexe 21. Guide d'observation Calgory-Cambridge Annexe 22. Êtes-vous prêt à prendre votre retraite ? Annexe 23. Dix conseils pour ceux qui pensent prendre leur retraite GlossaireBibliographie Webographie Index thématique Pages de fin.
Author: D. T. Wessells Publisher: Psychology Press ISBN: 9780866567855 Category : Allied health personnel Languages : en Pages : 148
Book Description
Here is a practical, hands-on book that will aid in the identification and reduction of job stress. This unique volume describes how burnout develops and offers a model with which to identify job stressorsproviding a thorough understanding of professional burnout. Experts in the fields of medicine, social work, mental health, and education examine the values, ethics, and morality of individuals, health care organizations, and society that may lead to burnout. They also offer successful intervention strategies for reducing or efficiently managing causative factors.
Book Description
Le phénomène connu sous le nom de syndrome d'épuisement professionnel est quelque chose avec lequel de nombreuses personnes luttent à un moment donné de leur vie. Elle se définit par la fatigue à tous les niveaux, y compris physique, émotionnel et mental, et résulte d'une exposition prolongée à des situations stressantes, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Une variété de symptômes, y compris le désespoir, l'anxiété et la maladie physique, peuvent se développer à la suite d'un épuisement professionnel. Ce livre vise à fournir un guide complet pour identifier les symptômes du syndrome d'épuisement professionnel et trouver des traitements efficaces pour celui-ci. Nous discuterons des facteurs qui peuvent conduire à l'épuisement professionnel, des signes et des symptômes de l'épuisement professionnel, ainsi que des méthodes, des tactiques et des mécanismes d'adaptation qui peuvent être utilisés pour traiter, gérer et prévenir l'épuisement professionnel. Nous parlerons également de la relation entre l'épuisement professionnel et la santé mentale, ainsi que de l'importance de demander de l'aide professionnelle dans le processus de rétablissement de l'épuisement professionnel. Ce livre vous fournira les connaissances et les ressources dont vous avez besoin pour surmonter l'épuisement professionnel et vivre une vie plus saine et plus heureuse, que vous souffriez d'épuisement professionnel ou que vous soyez préoccupé par un ami ou un collègue qui en fait l'expérience. . Marco S. Ferrari
Author: W ilmar B. Schaufeli Publisher: CRC Press ISBN: 9781560326830 Category : Technology & Engineering Languages : en Pages : 316
Book Description
A presentation of the past, present, and future of burnout, in 15 original papers by international scholars, commissioned by the editors from participants at the First European Conference on Professional Burnout, held in Krakow, Poland in 1990. The volume is divided into five sections: interpersonal approaches, individual approaches, organizational approaches, methodological issues, and the future outlook of burnout. Annotation copyright by Book News, Inc., Portland, OR
Author: Nancy McCormack Publisher: Elsevier ISBN: 1780634005 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 223
Book Description
Information professionals are under constant stress. Libraries are ushering in sweeping changes that involve the closing of branches and reference desks, wholesale dumping of print, disappearing space, and employment of non-professional staff to fill what have traditionally been the roles of librarians. Increasing workloads, constant interruptions, ceaseless change, continual downsizing, budget cuts, repetitive work, and the pressures of public services have caused burnout in many information professionals. Managing Burnout in the Workplace concentrates on the problem of burnout, what it is and how it differs from chronic stress, low morale, and depression. The book addresses burnout from psychological, legal, and human resources perspectives. Chapters also cover how burnout is defined, symptom recognition, managing and overcoming burnout, and how to avoid career derailment while coping with burnout. Focuses on burnout in relation to information professionals and their work Explores how burnout is identified and diagnosed and how it is measured in the workplace Provides an overview of interdisciplinary research on burnout, incorporating studies from various areas
Book Description
Etudie les formes d'épuisement professionnel (ou burn out) qui se caractérisent par des dégradations psychologiques et physiques liées aux interactions homme-travail.
Author: Thomas Knapp Publisher: Editions du Belvédère ISBN: 9782884190909 Category : Languages : fr Pages : 149
Book Description
Une vague de dépressions liées au stress décime le monde du travail, on les appelle burn-out ou épuisement professionnel. Thoinas Knapp était journaliste quand le burn-out l'a rattrapé. " Tout a commencé au moment où ma carrière de journaliste allait atteindre un sommet. Je me réjouissais énormément de ce nouveau défi. Durant la pause entre mon ancien et mon nouveau job, je me suis aperçu qu'il y avait en moi quelque chose qui clochait. En trois semaines de vacances, je n'ai pas pu vraiment récupérer. Une sorte de malaise, une certaine nervosité se sont emparés de moi. Mais je ne prêtais aucune attention aux signaux que m'envoyait mon corps : de soudains problèmes de vue, des contractures de la nuque et une déchirure des ligaments. Au travail, je sentais un surmenage latent. C'est quand j'ai pris quatre jours de congé que je me suis rendu compte à quel point j'allais vraiment mal. Une fois en faisant mon jogging, je me suis même égaré dans une forêt que je connais par cœur, et je n'ai retrouvé mon chemin que deux heures plus tard, complètement vanné. Le lendemain, mon médecin m'a mis en arrêt de travail. Diagnostic : burn-out. L'écriture m'a aidé à digérer cette expérience. Mon but était de faire quelque chose d'utile et d'aider les gens à mieux comprendre cet état, cette maladie. C'est particulièrement important pour l'entourage des victimes. Les malades eux-mêmes, il n'y a pas moyen de les aider, je ne me fais pas d'illusions. Le burn-out est une maladie psychique qui vous montre où sont vos limites et sur laquelle on en sait encore trop peu ". Dans son récit sans concessions, l'auteur retrace sa profonde crise et le début de son retour à la joie de vivre. Son livre est resté plusieurs mois dans le top ten des best-sellers suisses.
Author: Elisabeth Grebot Publisher: Editions Eyrolles ISBN: 2212070314 Category : Health & Fitness Languages : fr Pages : 245
Book Description
Stressé, harcelé, "burnouté" ? 26 questionnaires pour faire le point Trois salariés français sur quatre se disent stressés. Il est aujourd'hui reconnu que le travail est une source de stress. Mais que désigne le stress exactement ? Pourquoi survient-il ? Quand devient-il nocif ? Ce guide dresse un état des lieux du stress au travail : ce qu'il est, ce qu'il n'est pas, ses manifestations, son coût pour l'entreprise, l'individu et la société... Il propose au lecteur un ensemble de questionnaires pour identifier son profil de stressé et l'invite notamment à distinguer le stress professionnel géré sainement de celui qui conduit au burnout ou au harcèlement moral. À l'entreprise, il suggère des pistes d'action pour mettre en place des modes d'organisation favorables à la santé physique et mentale des salariés. Au salarié stressé, il prescrit diverses techniques individuelles pour modérer son stress : la relaxation, l'exposition, la restructuration cognitive, etc.
Author: Pierre Canouï Publisher: Elsevier Masson ISBN: Category : Burn out (Psychology) Languages : fr Pages : 236
Book Description
Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS), ou burn out syndrome, sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner des cas déconcertants n'entrant dans aucune classification actuelle. Pathologie, phénomène existentiel, expression d'une crise d'identité?¦Cet ouvrage définit le concept d'épuisement professionnel des soignants et indique ses limites, permettant de le situer tant sur le plan clinique que psychopathologique. En positionnant la relation à l'autre au centre de ce syndrome, les auteurs en révèlent la spécificité : "Quand la relation d'aide tombe malade, la symptomatologie est celle d'un burn out."¦Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn out. Enfin, ils accordent une large part aux réponses individuelles et institutionnelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention et les aspects éthiques.
Author: Michel Delbrouck
Author: Didier Truchot
Author: Michel Delbrouck
Author: D. T. Wessells
Author: MZZN Livres
Author: W ilmar B. Schaufeli
Author: Nancy McCormack
Author: Didier Truchot
Author: Thomas Knapp
Author: Elisabeth Grebot
Author: Pierre Canouï