Author: Benoit LefrançoisPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 292
Book Description
Élaboration et proposition d'un modèle de planification stratégique des ressources humaines et d'un modèle intégré de plan de développement des ressources humaines au CSSS du Nord de Lanaudière
Author: Benoit LefrançoisLa planification stratégique des ressources humaines
Author: Cynthia TremblayLa planification stratégique des ressources humaines, 2e édition
Author: Louise LemirePublisher: PUQ
ISBN: 2760543471
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 303
Book Description
Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
La planification stratégique des ressources humaines
Author: Thierry WilsPublisher:
ISBN:
Category : Manpower planning
Languages : fr
Pages : 344
Book Description
Planification stratégique des ressources humaines pour la santé
Author: World Health OrganizationPublisher: World Health Organization
ISBN: 924254731X
Category : Medical
Languages : fr
Pages : 89
Book Description
Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de santé et des capacités en matière de mise en oeuvre des politiques les visant, l accent étant mis sur quatre aspects - finance, éducation, gestion, et élaboration des politiques ; déterminer les besoins et actions prioritaires en fonction de la situation actuelle des personnels de santé ; montrer comment échelonner les politiques et établir un plan d action classé par ordre de priorité pour les personnels de santé. Cet outil n a pas pour but d évaluer la pertinence des référentiels de compétences des agents de santé ou la qualité technique des programmes d études avant l entrée en service, qui font l objet de plusieurs autres outils d évaluation. En revanche, il vise à déterminer - et à fournir des recommandations successives pour améliorer - les capacités du système à augmenter l efficacité des personnels de santé.
La Planification Stratégique des Ressources Humaines
Author: Louise LemirePublisher:
ISBN: 9782760543454
Category :
Languages : fr
Pages :
Book Description
Élaboration et plan de mise en oeuvre d'un modèle intégré de gestion des ressources humaines axée sur les compétences au sein de la Direction générale des ressources humaines à Développement des ressources humaines Canada
Author: Jean BélangerLa planification stratégique des ressources humaines : guide d'accompagnement
Author: Guérin, NormandePublisher: [Québec] : Office des ressources humaines, Vice-présidence à la recherche et au développement
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 70
Book Description
Le DRH stratège
Author: Yves RéalePublisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212176368
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 363
Book Description
Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication, changement. De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise. La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.
La planification stratégique des ressources humaines
Author: Louise LemirePublisher:
ISBN: 9782760543461
Category :
Languages : fr
Pages : 372
Book Description