El Régimen jurídico del personal de alta dirección PDF Download
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Author: Publisher: ISBN: 9788498367287 Category : Languages : es Pages : 0
Book Description
I. Estudio General 1. Configuración jurídica de la relación especial del personal de alta dirección.--JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ y ANGEL LUIS DE VAL TENA II. Los empleados directivos: delimitación de la figura.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA III. El régimen jurídico laboral aplicable al personal de alta dirección 1. Fuentes reguladoras de la relación laboral especial del personal de alta dirección.--CARIDAD LÓPEZ SÁNCHEZ 2. Contratación y contrato del personal de alta dirección.--ANGEL LUIS DE VAL TENA 3. Tiempo de trabajo del personal de alta dirección.--SONIA ISABEL PEDROSA ALQUÉZAR 4. Retribuciones del personal de alta dirección.--JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ AVILÉS 5. Plena dedicación, permanencia en la empresa y pactos de no concurrencia postcontractual del personal de alta dirección.--RAQUEL YOLANDA QUINTANILLA NAVARRO 6. Alta dirección y prevención de riesgos laborales.--JUAN GARCÍA BLASCO y MANUEL GONZÁLEZ LABRADA 7. Modificación objetiva del contrato de trabajo del personal de alta dirección.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 8. Transmisión de empresa y personal de alta dirección.--J.L. MONEREO PÉREZ 9. La suspensión del contrato de trabajo en la relación laboral especial del personal de alta dirección.--JUAN GORELLI HERNÁNDEZ 10. La extinción del contrato de trabajo por voluntad del alto directivo.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 11. La extinción del contrato de trabajo del personal de alta dirección por voluntad del empresario.--JUAN GARCÍA BLASCO y ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 12. Otras causas y supuestos de extinción del contrato de trabajo del personal de alta dirección.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 13. La suspensión y extinción del contrato de alta dirección en el concurso.--MARIA NIEVES MORENO VIDA y JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ AVILÉS 14. Los derechos colectivos del personal de alta dirección: una opción vacía de contenido.--WILFREDO SANGUINETI RAYMOND 15. El papel de la autonomía de la voluntad en la solución de los conflictos laborales del personal de alta dirección.--HELENA SANTOR SALCEDO IV. La protección social del personal de alta dirección 1. Protección pública: Encuadramiento y acción protectora.--MANUEL GARCÍA JIMÉNEZ Y SUSANA DE LA CASA QUESADA 2. Previsión privada del personal de alta dirección.--JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ y JUAN ANTONIO FERNANDEZ BERNAT.
Author: Publisher: ISBN: 9788498367287 Category : Languages : es Pages : 0
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I. Estudio General 1. Configuración jurídica de la relación especial del personal de alta dirección.--JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ y ANGEL LUIS DE VAL TENA II. Los empleados directivos: delimitación de la figura.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA III. El régimen jurídico laboral aplicable al personal de alta dirección 1. Fuentes reguladoras de la relación laboral especial del personal de alta dirección.--CARIDAD LÓPEZ SÁNCHEZ 2. Contratación y contrato del personal de alta dirección.--ANGEL LUIS DE VAL TENA 3. Tiempo de trabajo del personal de alta dirección.--SONIA ISABEL PEDROSA ALQUÉZAR 4. Retribuciones del personal de alta dirección.--JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ AVILÉS 5. Plena dedicación, permanencia en la empresa y pactos de no concurrencia postcontractual del personal de alta dirección.--RAQUEL YOLANDA QUINTANILLA NAVARRO 6. Alta dirección y prevención de riesgos laborales.--JUAN GARCÍA BLASCO y MANUEL GONZÁLEZ LABRADA 7. Modificación objetiva del contrato de trabajo del personal de alta dirección.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 8. Transmisión de empresa y personal de alta dirección.--J.L. MONEREO PÉREZ 9. La suspensión del contrato de trabajo en la relación laboral especial del personal de alta dirección.--JUAN GORELLI HERNÁNDEZ 10. La extinción del contrato de trabajo por voluntad del alto directivo.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 11. La extinción del contrato de trabajo del personal de alta dirección por voluntad del empresario.--JUAN GARCÍA BLASCO y ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 12. Otras causas y supuestos de extinción del contrato de trabajo del personal de alta dirección.--ÁNGEL LUIS DE VAL TENA 13. La suspensión y extinción del contrato de alta dirección en el concurso.--MARIA NIEVES MORENO VIDA y JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ AVILÉS 14. Los derechos colectivos del personal de alta dirección: una opción vacía de contenido.--WILFREDO SANGUINETI RAYMOND 15. El papel de la autonomía de la voluntad en la solución de los conflictos laborales del personal de alta dirección.--HELENA SANTOR SALCEDO IV. La protección social del personal de alta dirección 1. Protección pública: Encuadramiento y acción protectora.--MANUEL GARCÍA JIMÉNEZ Y SUSANA DE LA CASA QUESADA 2. Previsión privada del personal de alta dirección.--JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ y JUAN ANTONIO FERNANDEZ BERNAT.
Author: Ángel Luis de Val Tena Publisher: Aranzadi ISBN: 9788483556542 Category : Education Languages : es Pages : 546
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Se aborda, partiendo de la legalidad vigente, el estudio, del personal directivo de la empresa, en su triple condición: quienes ostentan cargos de administradores o consejeros en las empresas que revisten la forma jurídica de sociedad, el personal de alta dirección y, finalmente, los empleados directivos. Esta distinción la lleva a cabo el autor aportando criterios para su clasificación subjetiva y tomando como elementos determinantes las funciones desarrolladas, particularmente su ámbito o extensión y el grado de independencia en el modo de ejecutarlas. Consecuencia directa de esa clasificación es un tratamiento normativo diferenciado desde la perspectiva laboral, lo que supone en algún caso -los administradores sociales- su radical expulsión del ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. Por el contrario, plenamente aplicable resulta la normativa laboral común a quienes desempeñan funciones de dirección circunscritas a un sector de la empresa y, además, sujetos a las órdenes e instrucciones de otros directivos de mayor jerarquía. En cambio, diferente régimen jurídico se aplica al personal de alta dirección, ya que al merecer la denominación de trabajadores especiales son poseedores de un estatuto jurídico propio y diferenciado, tanto del resto de relaciones especiales como del marco normativo común. Dicho régimen jurídico especial se analiza en profundidad, destacando las implicaciones prácticas del mismo y tomando como referencia un amplísimo conjunto de decisiones judiciales, analizadas y sistematizadas. Y se completa con la incidencia de la Ley Concursal en la relación laboral especial del personal de alta dirección; en concreto, dicha norma afecta a dos materias de máximo interés: las garantías del salario y la extinción contractual en las situaciones de concurso. El tratamiento de la problemática que plantean estos empleados de alta dirección se concluye con un novedoso análisis de la protección social que disfrutan.
Author: Silvana Sciarra Publisher: Bloomsbury Publishing ISBN: 1847311911 Category : Law Languages : en Pages : 364
Book Description
The research underpinning this book was designed to support and further develop ideas already described in broader and more theoretical studies,about the dialogues happening among national courts and the ECJ as a key factor of European integration. The role played by the courts as part of the interplay of institutions within the European Union has been recognised as crucial, and this research, which was conducted at the European University Institute, homes in upon some specific examples. It deals with six Member States of the European Union: Denmark, France, Germany, Italy, Spain and the UK, analysing two select but significant areas of substantive law: transfer of undertakings and equality legislation. The analysis dwells on these key areas, although some other fields of social law were selected in order to prove the main theory underlying the whole research. While on the one hand offering a comparative assessment of developments in the six member states chosen for study, the research also highlights national peculiarities as well as the factors perceived to be driving national actors towards the preliminary ruling procedures This work will be of interest to all scholars of EU law and labour law.
Author: World Bank Publisher: World Bank Publications ISBN: Category : Business & Economics Languages : en Pages : 468
Book Description
This edition of the World Bank has been revised and expanded by the Terminology Unit in the Languages Services Division of the World Bank in collaboration with the English, Spanish, and French Translation Sections. The Glossary is intended to assist the Bank's translators and interpreters, other Bank staff using French and Spanish in their work, and free-lance translator's and interpreters employed by the Bank. For this reason, the Glossary contains not only financial and economic terminology and terms relating to the Bank's procedures and practices, but also terms that frequently occur in Bank documents, and others for which the Bank has a preferred equivalent. Although many of these terms, relating to such fields as agriculture, education, energy, housing, law, technology, and transportation, could be found in other sources, they have been assembled here for ease of reference. A list of acronyms occurring frequently in Bank texts (the terms to which they refer being found in the Glossary) and a list of international, regional, and national organizations will be found at the end of the Glossary.
Author: Eduardo Rojas Publisher: Heritage Capital Corporation ISBN: 9781597821087 Category : City planning Languages : en Pages : 276
Book Description
This volume provides a synthesis of the lessons learned and challenges confronted in implementing neighbourhood improvement programs in the Latin American and Caribbean (LAC) region. It provides a wide panorama of the most complex problems that the cities of the LAC region currently face and shows possibilities for solutions.
Author: Marcelo Giugale Publisher: World Bank Publications ISBN: 082136863X Category : Business & Economics Languages : en Pages : 860
Book Description
For the first time in the republican history of Peru, the presidential transition takes place in democracy, social peace, fast economic growth and favorable world markets. In other words, there has never been a better chance to build a different Peru - a richer country, more equal and governable. There are multiple ways to achieve that goal. New reforms must stem from a widespread and participatory debate, one of a common vision conceived for and by Peruvians. This book aims at making a technical and independent contribution to such debate; it summarizes the knowledge available about the challenges to be faced by the new administration. The study does not recommend silver bullets, but suggests policy options. It is based on the analysis of the current reality and in six decades of relationships with Peru, in which the Bank has implemented more than 100 projects and prepared more than 500 technical reports covering the wide range of development topics. When necessary, the study provides lessons that the Bank has learned elsewhere. The study provides a conceptual framework to the analysis of the country's 34 economic sectors and the two historical perspectives behind them. In doing so, it offers a comprehensive reform agenda that sheds light on possible priorities and courses of action.
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Author: Ángel Luis de Val Tena
Author: Cesar J. Lorente Aznar
Author: Ángel Luis de Val Tena
Author: Silvana Sciarra
Author: World Bank
Author: State of State of Illinois
Author: Eduardo Rojas
Author: Marcelo Giugale
Author: International Labour Office. Central Library and Documentation Branch