Author: Kerry Gleeson
Publisher: Planeta
ISBN: 9788480887038
Category : Time management
Languages : es
Pages : 0
Book Description
Responda las siguientes interrogantes Desearía ser más productivo en su trabajo y emplear menos tiempo en lograrlo? Quisiera que su actividad laboral le diera más satisfacciones que las que hoy le proporciona? Le gustaría salir del trabajo todos los días puntualmente? Desearía ahorrar un mes de trabajo anual leyendo esta guía y poniendo en práctica los consejos que aquí se detallan? Si sus repuestas son afirmativas el autor de este libro y creador del Programa de Eficacia personal, en el cual han participado ejecutivos de importantes empresas, le ayudará a conseguirlo por medio de la lectura de los siguientes temas de su obra: -Resolver los problemas de interrupciones y de papeleo. -Crear métodos fáciles y eficaces para organizar los archivos sobre papel e informáticos. -Dirigir, gestionar y controlar las reuniones, los programas, los horarios y otras cosas que desperdician el tiempo. - Utilizar internet para ahorrar tiempo y energía.
El programa de eficiencia personal
Author: Kerry Gleeson
Publisher: Planeta
ISBN: 9788480887038
Category : Time management
Languages : es
Pages : 0
Book Description
Responda las siguientes interrogantes Desearía ser más productivo en su trabajo y emplear menos tiempo en lograrlo? Quisiera que su actividad laboral le diera más satisfacciones que las que hoy le proporciona? Le gustaría salir del trabajo todos los días puntualmente? Desearía ahorrar un mes de trabajo anual leyendo esta guía y poniendo en práctica los consejos que aquí se detallan? Si sus repuestas son afirmativas el autor de este libro y creador del Programa de Eficacia personal, en el cual han participado ejecutivos de importantes empresas, le ayudará a conseguirlo por medio de la lectura de los siguientes temas de su obra: -Resolver los problemas de interrupciones y de papeleo. -Crear métodos fáciles y eficaces para organizar los archivos sobre papel e informáticos. -Dirigir, gestionar y controlar las reuniones, los programas, los horarios y otras cosas que desperdician el tiempo. - Utilizar internet para ahorrar tiempo y energía.
Publisher: Planeta
ISBN: 9788480887038
Category : Time management
Languages : es
Pages : 0
Book Description
Responda las siguientes interrogantes Desearía ser más productivo en su trabajo y emplear menos tiempo en lograrlo? Quisiera que su actividad laboral le diera más satisfacciones que las que hoy le proporciona? Le gustaría salir del trabajo todos los días puntualmente? Desearía ahorrar un mes de trabajo anual leyendo esta guía y poniendo en práctica los consejos que aquí se detallan? Si sus repuestas son afirmativas el autor de este libro y creador del Programa de Eficacia personal, en el cual han participado ejecutivos de importantes empresas, le ayudará a conseguirlo por medio de la lectura de los siguientes temas de su obra: -Resolver los problemas de interrupciones y de papeleo. -Crear métodos fáciles y eficaces para organizar los archivos sobre papel e informáticos. -Dirigir, gestionar y controlar las reuniones, los programas, los horarios y otras cosas que desperdician el tiempo. - Utilizar internet para ahorrar tiempo y energía.
El programa de eficiencia personal
Author: Kerry Gleeson
Publisher:
ISBN: 9789701009727
Category : Time management
Languages : es
Pages : 223
Book Description
Publisher:
ISBN: 9789701009727
Category : Time management
Languages : es
Pages : 223
Book Description
Eficiencia personal
Author: F. Addington Symonds
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 208
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 208
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Enciclopedia de eficiencia personal
Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social
Author: Kathy Lindert
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464818843
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 735
Book Description
Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464818843
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 735
Book Description
Fundamentos de los sistemas de implementación de protección social: Libro de referencia sintetiza las experiencias reales y las lecciones aprendidas de la aplicación de estos sistemas en todo el mundo mostrando una perspectiva amplia de la protección social sobre diversas poblaciones objetivo, como familias pobres o de bajos ingresos, trabajadores en situación de desempleo, personas en condición de discapacidad y personas en situación de riesgo social. El libro analiza diferentes tipos de intervenciones de los gobiernos para ayudar a las personas, familias u hogares mediante programas categóricos, programas contra la pobreza, programas y servicios laborales, prestaciones y servicios por discapacidad, y servicios sociales. El libro de referencia aborda preguntas concretas sobre procedimientos, el «cómo», entre las que se encuentran: ¿Cómo distribuyen los países los beneficios y servicios sociales? ¿Cómo logran hacerlo de forma eficaz y eficiente? ¿Cómo garantizan la inclusión dinámica, sobre todo para las personas más vulnerables y necesitadas? ¿Cómo promueven una mejor coordinación e integración, no sólo entre los programas de protección social, sino también entre programas de otros sectores del gobierno? ¿Cómo pueden responder a las necesidades de sus poblaciones objetivo y proporcionar una mejor experiencia al cliente? El marco de sistemas de implementación profundiza en los elementos clave de ese entorno operativo. Dicho marco se basa en fases esenciales a lo largo de la cadena de implementación. Los actores principales, como las personas y las instituciones, interactúan a lo largo de esta cadena a través de las comunicaciones, los sistemas de información y la tecnología. Este marco se puede aplicar a la implementación de uno o varios programas y a la implementación de la protección social adaptativa. El libro de referencia se estructura en torno a ocho principios que encuadran el concepto de los sistemas de implementación: 1. No hay un modelo único para los sistemas de implementación, pero existen puntos en común que constituyen el núcleo del marco de los sistemas de implementación. 2. La calidad de la implementación es importante: Las debilidades en alguno de los elementos principales afectarán negativamente a todo el sistema, lo que, a su vez, reducirá el impacto de los programas a los que dan apoyo. 3. Los sistemas de implementación evolucionan a lo largo del tiempo de forma no lineal, y los puntos de partida son fundamentales. 4. Es necesario buscar «la sencillez» y «hacer bien lo sencillo» desde el inicio. 5. La «primera milla» (la interfaz mediante la cual las personas interaccionan directamente con las funciones administrativas) suele ser el eslabón más débil en la cadena de implementación. Reformarlo puede requerir un cambio sistémico, pero mejorará considerablemente la eficacia general y mitigará el riesgo de fallos en la primera instancia. 6. Los programas de protección social no operan en un vacío, por lo que sus sistemas de implementación no deberían desarrollarse de forma aislada. Las sinergias entre distintas instituciones y sistemas de información son posibles y pueden mejorar los resultados de los programas. 7. Los sistemas de implementación de protección social contribuyen a la capacidad del gobierno de ayudar a otros sectores, por ejemplo, las subvenciones para seguros de salud, las becas, las tarifas energéticas sociales, las ayudas para la vivienda y los servicios legales. 8. Los desafíos asociados a la inclusión y a la coordinación son amplios y perennes, y motivan la mejora continua de los sistemas de implementación a través de un planteamiento dinámico, integrado y centrado en las personas.
Author:
Publisher: IICA Biblioteca Venezuela
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 142
Book Description
Publisher: IICA Biblioteca Venezuela
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 142
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Festschrift
Author: Universidad Nacional Autónoma de México
Publisher: UNAM
ISBN: 9789683610232
Category : Ethnology
Languages : en
Pages : 586
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Publisher: UNAM
ISBN: 9789683610232
Category : Ethnology
Languages : en
Pages : 586
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Human Resource Management
Author: Gary Dessler
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789684444881
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 750
Book Description
For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Publisher: Pearson Educación
ISBN: 9789684444881
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 750
Book Description
For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Guía a la eficiencia personal
Author: Richard G. Hagstrom
Publisher: Editorial Clie
ISBN: 9788472287822
Category : Christian life
Languages : es
Pages : 311
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Publisher: Editorial Clie
ISBN: 9788472287822
Category : Christian life
Languages : es
Pages : 311
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