Talento para el futuro PDF Download

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Languages : es
Pages : 35

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Author: Juan José GOÑI ZABALA
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 849969229X
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 247

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INDICE: ¿Por qué hablamos de talento? Saliendo de la cultura industrial. Los activos no tangibles. Rotar el conocimiento. ¿Cómo se desarrolla la creatividad? Gestión por talento: reordenando la empresa y los saberes; el conocimiento y la innovación; si supiéramos lo que sabemos; crear valor y negocio de talento. Las personas en el ciclo de adopción de la tecnología. Toda una vida para aprender.

Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483563681
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 143

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Ulrich, Smallwood y Sweetman identifican las cinco reglas principales que rigen la actuación de los grandes líderes empresariales.

Author: Juan José Goñi Zabala
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Languages : es
Pages : 241

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Author: Shortcut Edition
Publisher: Shortcut Edition
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Category : Body, Mind & Spirit
Languages : es
Pages : 15

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Al leer este resumen, descubrirá cómo anticiparse y adaptarse al mundo laboral del mañana. También descubrirá : las principales evoluciones que han cambiado el trabajo que el empleado es el motor del cambio cómo el directivo debe apoyar al empleado en su transformación; cuáles son los principios que debe seguir la empresa para conseguir adaptarse. En este libro, Jacob Morgan replantea los errores relacionados con el mundo laboral actual. Empleados, directivos y ejecutivos están de acuerdo en que el mundo del trabajo está cambiando. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones se estancan y no se adaptan. Además, el trabajo es el punto central de la vida de muchas personas. Por lo tanto, es esencial entenderlo y cuidarlo. En El futuro del trabajo, Jacob Morgan trata de describir las modalidades de cambio iniciadas por los empleados y directivos de las nuevas generaciones.

Author: Acciona; Aviva; Correos; EDP, Everis; Indra; NH Hotel Group; Securitas
Publisher: Editorial UOC
ISBN: 8491164065
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 234

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La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.

Author: Roberto Luna
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483566095
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 113

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Desde ocho ángulos diferentes y a través de monólogos, historias y experiencias el autor explica cómo desarrollar el talento, algo básico tanto para las empresas como para los profesionales. Con un lenguaje ameno y un estilo sencillo y directo, el autor ofrece todas las claves necesarias para el desarrollo del talento en sus ocho vertientes fundamentales, tales como el liderazgo de equipos, la inteligencia emocional, el emprendimiento, las habilidades comerciales y orientación al cliente o la empleabilidad para quienes quieren mejorar su puesto de trabajo o encontrar empleo.

Author: Fabiana Gadow
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 9506416818
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 329

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El talento es uno de los temas que, en forma creciente, ocupa un lugar en la agenda de los negocios, y que se ha complejizado en un mundo volátil, imprevisible y enmarañado. La globalización, las nuevas tecnologías y la evolución demográfica, entre otras variables, han profundizado problemáticas y desafíos que muchas veces se presentan en forma de dilema. ¿Por qué? Pues no se pueden abordar o resolver a través de un camino único y certero, ni aplicando recetas ni prácticas predeterminadas. Este libro es una invitación a pensar y analizar, a compartir y dialogar, a delinear opciones de acción integradoras sobre cuestiones habituales, como: ¿durante las crisis la “gente” deja de ser una prioridad? ¿Cómo enriquece la dinámica de las empresas la inserción creciente de la mujer y de las jóvenes generaciones? ¿En qué medida influye el clima laboral en la productividad? ¿El coaching es una moda, o una necesidad? ¿Cuál es el efecto de la invasión abrumadora de las tecnologías sociales? ¿Cómo mantenerse motivado en un entorno demandante y competitivo? ¿Por qué la necesidad creciente de enriquecer el networking? ¿Las empresas y los profesionales están preparados para la movilidad geográfica creciente que requieren los negocios? Esta obra está dirigida a curiosos o apasionados por las disciplinas de management y recursos humanos, y a personas inquietas por su propio desempeño y desarrollo profesional; que quieran sumarse a reflexionar y gestionar disyuntivas presentes entre los talentos, su trabajo, los líderes, las empresas y el entorno social en tiempos de cambio como el actual.

Author: Chal Jiménez Vinuesa
Publisher: ESIC Editorial
ISBN: 8417914374
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 158

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El mundo debe cambiar; los nuevos profesionales, el talento del futuro, son los que cambiarán y deben cambiar el mundo ¿Pero qué tipo de talento necesitan el mundo y las empresas? ¿Necesitan superhéroes? La respuesta es No. Solo necesitan supertalento. Está en sus manos cambiar el mundo, son el presente y el futuro, y solo podemos confiar en ellos para llevar a cabo esta ardua tarea. Descubre tus mejores talentos a través de los superhéroes que todos conocemos para conseguir volar y cambiar tu futuro profesional. Saca el supertalento que llevas dentro y conviértelo en tu mejor arma para conseguir un nuevo empleo o más clientes y destacar en esta Infinity War. Tu talento vocacional es el más disruptivo, el más digital, el más innovador, el que ayuda a los demás a ser futuros supertalents, el que mejorará el mundo, tu talento innato que te hace feliz y te ayudará a trabajar en aquello que más te gusta y que el mundo necesita. Uno de los gurús en inteligencia artificial, Carl Benedikt Frey, explicaba que a pesar de que las máquinas aprenderán de forma más rápida que nosotros, hay dos cosas que no van a poder automatizar: • La creatividad, entendida como el diseño de ideas nuevas. • Y las interacciones sociales de alto nivel (influencia, persuasión, negociación, empatía…). Ello nos brinda una gran oportunidad a las personas, dado que esta revolución tecnológica nos regalará la oportunidad de ser más humanos que nunca, pues las habilidades más intrínsecas a la humanidad se potenciarán. Lánzate, vuela, conecta con tus talentos, empodérate, enfréntate a tus miedos y conquista el mundo profesional.

Author: Angel De Jesus
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ISBN: 9781463355715
Category : Self-Help
Languages : es
Pages : 0

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¿Qué beneficios puede obtener el estudio de este libro? En tiempos de cambios profundos e incertidumbres como los actuales, hay que buscar la seguridad en nuestro interior. Este libro le ofrece la oportunidad al lector de escudriñar su interior en busca de talentos y habilidades que posiblemente no sabe que tiene. Además, reflexionar sobre cómo utilizar las mismas para alcanzar oportunidades y ganar seguridad ante las amenazas del entorno. El libro le llevará a formular un plan de acción realista que hará posible el logro de sus metas conforme a su visión de futuro. Expertos del campo de adiestramiento y desarrollo del recurso humano del mundo empresarial coinciden a través de diferentes estudios que las personas rara vez utilizan más del 20 por ciento de su potencial. Estos expertos estiman que entre el 24 y el 40 por ciento del talento humano en las organizaciones se desperdicia debido a que las personas se encuentran atrapadas en trabajos que no les satisfacen. De modo, que podría preguntarse, ¿cuánto aumentarían los beneficios que obtiene del uso de sus talentos si lograra incrementar su utilización real sobre un 50 por ciento? El propósito de este libro es ayudarle a utilizar al máximo sus talentos y obtener resultados extraordinarios, tanto en su vida personal como profesional. El libro le llevará paso a paso a utilizar, de forma sencilla, cinco estrategias y una metodología que le permitirá optimizar el uso de sus talentos y ponerlos a trabajar para su beneficio.