El cambio como un juego de interaccion estrategica PDF Download
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Author: Francisco Loscos Arenas Publisher: Profit Editorial ISBN: 8417209921 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 316
Book Description
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
Author: Francisco Loscos Arenas Publisher: Profit Editorial ISBN: 8417209921 Category : Business & Economics Languages : es Pages : 316
Book Description
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
Author: Jenn Lim Publisher: Grand Central Publishing ISBN: 1538736896 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 265
Book Description
The co-founder and CEO of Delivering Happiness updates the Delivering Happiness model for our new abnormal, showing organizations of every kind how to cultivate a culture that can adapt to change, be highly profitable, and support all its people...starting with yourself. *WALL STREET JOURNAL BESTSELLER* *Named a Top Business Book of 2021 by Forbes* Jenn Lim has dedicated her career to helping organizations from name-brand industry leaders to innovative governments build workplace cultures that benefit both their employees and their bottom line, with less employee turnover, greater engagement, and higher profits. Her culture consultancy, Delivering Happiness, demonstrates the profound impact happiness can have on businesses' ability to thrive in our ever-changing times. In this book, she clearly and concretely shows the way the model works in a hyper-connected fast-paced world, beginning with each individual defining their sense of values and purpose (the ME), and rippling through the organization ecosystem (the WE and the COMMUNITY) in waves of impact. Drawing on a deep understanding of the science of happiness, Jenn shows how bringing your whole self to work allows you to do your best work every day -- no matter what role you play at your company or what crisis might come at you next. She explains how true happiness comes from living your true purpose, and offers case studies to show how companies can help individuals align their purpose with the company mission. This innovation in organizational design and company culture is no longer a nice-to-have. It’s the future of work, and it’s here now. In this life-changing guide, you'll be empowered to find greater purpose in your own life and career, and to spread that power to others in your business and beyond.
Author: Jaap Boonstra Publisher: John Wiley & Sons ISBN: 0470751924 Category : Psychology Languages : en Pages : 512
Book Description
This handbook focuses on the complex processes and problems of organizational change and relates current knowledge of individual and group psychology to the understanding of the dynamics of change. Complementary and competing insights are presented as overviews of theory and research Offers helpful insights about choosing models and methods in specific situations Chapters by international authors of the highest quality
Author: Jorge E. Maldonado Publisher: Abingdon Press ISBN: 1426765878 Category : Religion Languages : en Pages : 162
Book Description
La pérdida de valores morales que llevan a considerar todo desde una perspectiva groseramente relativista; la situación social y económica tan crítica que lleva a tratar de protegernos de cualquier manera posible; el materialismo contemporáneo que nos hace creer que teniendo más cosas seremos más felices; y otros muchos aspectos similares, han provocado una crisis que se refleja y tiene sus efectos en la pareja y familia contemporánea. La sociedad ha contagiado su enfermedad a la familia. Así pues, esta unidad básica sufre los devastadores efectos del tiempo y sociedad en que nos ha tocado vivir. ¿Hay algo que se pueda hacer? ¿Hay remedio que alivie esa enfermedad? El Dr. Maldonado nos muestra que para que la familia pueda procesar cualquier situación crítica que estén viviendo y salir avante por el camino de la recuperación y el crecimiento, la mayor parte del tiempo requiere de orientación, consejo, o asesoría. Así pues, y desde la perspectiva cristiana, en este libro el Dr. Maldonado presenta los elementos básicos de la asesoría, los criterios que servirán para identificar a una familia sana e ir hacia ella, y las metas que se deben perseguir al asesorar y que servirán al asesor o consejero para promover el sano crecimiento tanto de la pareja como de la familia. Porque, a final de cuentas, la familia no es solamente el lugar donde encontramos refugio y alimento. La familia, por sobre todo, es el lugar donde nos formamos como y donde somos verdaderamente humanos y cristianos.
Author: Jaap Boonstra Publisher: Management Impact Publishing ISBN: 9789462762701 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 0
Book Description
Change as Collaborative Play is a playful method for change management in organizations. It shows the dynamics in which professionals play a role and collaborate in preparing their organization for the future. The model offers inspiration and practical tools for those who want to contribute to the development of their organization and themselves. Change as Collaborative Play is essential reading for professionals, leaders, (change) managers, board members, advisors and students who are involved with change in their organizations, a crucial task in the present and future of business. Jaap Boonstra is a professor of 'Organization Dynamics' at ESADE Business School in Barcelona, visiting professor 'Organizational Change' at WU, Vienna University for Economics and Business and lecturer at the Netherlands School of Public Administration in The Hague. As an independent consultant he is involved in change processes in international business firms and social organizations.
Author: Francisco Loscos Arenas
Author: Francisco Loscos Arenas
Author: 
Author: Jenn Lim
Author: Jaap Boonstra
Author: 
Author: Asociación Argentina de Economía Política
Author: Jorge E. Maldonado
Author: Jaap Boonstra
Author: Rieckmann, Marco
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