Diseño programa de salud ocupacional para entidad prestadora de servicios de salud Seccional Risaralda PDF Download

Author: Juan Sebastian Villegas
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La "Entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" ubicada en la ciudad de Pereira, tiene una trayectoria en la ciudad de mas de 30 años, que la ha convertido en una de las mas importantes en la región en servicios de cancerológia, lo cual la hace una entidad interesada en el mejoramiento de sus procesos tanto productivos como de servicio. Esta entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda no es ajena a los objetivos de las organizaciones prestadoras de esta clase de servicios y reconociendo la importancia del Programa de Salud Ocupacional al interior de esta, quiso conocer su estado actual y de paso cumplir con la exigencias legales, que determinan la obligatoriedad de las empresas de diseñar el programa, como lo dictamina el Ministerio de trabajo y seguridad social en Resolución 1016 de 1989. Es importante brindar la mayor seguridad laboral a los empleados de la organización y no solo a los empleados sino también a los visitantes y pacientes de esta. Por eso es importante el diseño de este tipo de programas; se debe tener en cuenta que ejecutar esta clase de programas, no garantiza totalmente un ambiente laboral saludable y seguro, se debe implementar por una persona conocedora del tema y así mismo evaluarse periódicamente ya que una empresa no es un ente estático sino que a diario se están presentando situaciones emergentes que no están presupuestadas. Es aquí donde surgen necesidades de establecer sistemas de control, valoración, y evaluación de este tipo de programas con el fin de actuar de manera acertada frente al cumplimiento de los objetivos planteados, ya sea por medio de estándares o indicadores.En esta tesis, "Diseño de programa de salud ocupacional en entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" se encuentra el diseño completo del programa de salud para esta entidad en el cual se hace un diagnostico de los factores de riesgo existentes y se hace énfasis en materia de bioseguridad ya que es el riesgo mas alto que se tiene gracia.

Author: Yeni Chica Ching
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Author: Andrés Felipe Valencia Durán
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Resumen: La Estación de Servicio las Araucarias, es una empresa localizada en Santa Rosa De Cabal, Departamento de Risaralda, perteneciente al sector de comercialización de combustibles (Gasolina y Acpm). La empresa se ha posesionado en este municipio gracias al servicio eficiente y de calidad desde sus primeros años de funcionamiento. La infraestructura física, tiene una antigüedad de 50 años, es vigilada tanto por el Ministerio de Protección Social como por el gremio de combustibles Fendipetróleo, ambas entidades han enfatizado la importancia de cumplir con los requisitos legales que su naturaleza le exige, pero principalmente en lo referente al Programa de Salud Ocupacional, como sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. En concordancia con esta necesidad, se presenta esta propuesta de Programa de Salud Ocupacional, el cual acata la normatividad vigente, define el panorama de los factores de riesgos que pueden llegar a afectar a sus trabajadores, las medidas actuales para mitigar los riesgos, el impacto en la salud de los empleados y las recomendaciones para generar una cultura de autocuidado, aportar los elementos necesarios para unas condiciones laborales adecuadas y la preparación y respuesta en caso de accidentes laborales.

Author: Fabio Andrés Grajales Vélez
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Resumen: Al interior del presente documento se encuentra el diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A.S. del Municipio de Dosquebradas Risaralda, el cual se realizó con el fin de conocer las condiciones reales que tiene la empresa en el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de las actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanecía en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En años recientes ha demostrado con las empresas con un programa de salud ocupacional, han empezado a tener una gran participación en el ambiente productivo del mercado laboral, a raíz de la nueva políticas de prevención y de seguridad industrial. Por este motivo se pretende aprovechar este nuevo programa de salud ocupacional ya que se convierte en un nuevo instrumento de mucha utilidad para la empresa, donde se tendrá un ahorro en dineros que se venían usando para cubrimiento de accidentes laborales y también costos que generan los ausentismos dentro de la empresa, costos de materia prima, de fabricación, costos de equipos e incrementando el crecimiento a la producción.

Author: Andrés Felipe Castaño Osorio
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Resumen: La empresa seleccionada al siguiente estudio ha evolucionado desde 1998, año en el cual se creó Oficinas y Modulares LTDA. Desde su inicio siempre se ha caracterizado por fabricar y comercializar la misma línea de productos cambiando de acuerdo a las tendencias modernas del mercado, productos tales como perfiles, archivadores, costados, módulos de oficina y droguería desde su apertura la empresa ha evolucionado y lo sigue haciendo gracias a la alta tecnología y diseño utilizados en sus procesos de fabricación y sus productos, ahora es una empresa la cual distribuye a diferentes puntos del país estando presente a nivel nacional. Es política de Oficinas y Modulares, brindar el desarrollo integral de sus colaboradores, por lo tanto es consciente de las actividades establecidas para su ejecución en el programa de salud ocupacional. Se diseña el programa de salud ocupacional con el objeto de contribuir a la eficiencia productiva de la empresa, apuntándole al recurso más importante de la compañía, sus empleados, brindándoles un medio laboral seguro.

Author: Andrés Felipe García Osorio
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Resumen: La historia de la salud en el trabajo está estrechamente vinculado a la evolución y el desarrollo de hombre y el trabajo, pero en el trabajo es necesario adoptar medidas de protección para garantizar su salud, no sólo física sino mental y social y para todo lo que necesite en el lugar de trabajo que sea de buena calidad y un ambiente que dé al empleado bienestar. Un riesgo inherente al proceso o no, puede traer como una ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedad profesional de acuerdo a la actividad que desarrolla los seres humanos.. En el mundo, así como en Colombia, lesiones del trabajo y enfermedades profesionales, se presenta en un conjunto de cifras muy representativo que muestran la aparición de estos, y ahora una de las principales causas de discapacidad y muerte entre los 15 y 45 años de edad, ocurre en la etapa de formación y la productividad del individuo. En cualquier empresa, sea cual sea su tamaño o actividad, debe tener un Programa de Salud Ocupacional, enfocado como es a través de lo que el programa puede asegurar al control de la exposición de la población de trabajo a factores de riesgo que constituyen una amenaza para la salud y la calidad de vida de la población activa. El diseño actual del Programa de Salud Ocupacional, es la etapa inicial para su aplicación respectiva, donde a partir de una evaluación exhaustiva de las condiciones de trabajo y la salud de la empresa, se determinan las actividades necesarias para ejercer un control de los riesgos que amenazan la integridad no sólo de la población activa, sino de las personas que reciben el servicio por el HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL de Mistrató Risaralda.

Author: Sandra Milena Grajales Ordonez
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ARISTA LTDA. ES UNA EMPRESA DEDICADA A LA CONSTRUCCION DE OBRAS DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA, DISENO DE OBRAS AQRUITECTONICAS EN LAS AREAS DE: OBRAS CIVILES, INFRAESTRUCTURA URBANA, EDIFICACIONES Y OBRAS DE URBANISMO, REPARACION Y DISENO. EL PRESENTE ESTUDIO TIENE COMO FINALIDAD REALIZAR UN ANALISIS DE LOS METODOS DE TRABAJO, CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES PARA IDENTIFICAR, PREVENIR, EVALUAR, CORREGIR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO EXISTENTES DENTRO DEL AREA ADMINISTRATIVA Y LA ETAPAS DE LA CONSTRUCCION, TRATANDO DE DISMINUIR Y EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, LOGRANDO UNA MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS, AL IGUAL QUE GENERANDO UN MENOR COSTO POR CAUSA DE LA ACCIDENTALIDAD E INCAPACIDADES QUE SE PUEDAN PRESENTAR A CAUSA DE LOS POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LA ACTIVIDAD DESEMPENADA. BUSCANDO CUMPLIR CON EL OBJETIVO ANTERIOR, SE INICIO CON EL CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA, SU CONFORMACION, SUS ACTIVIDADES Y PROCESOS DE UNA FORMA EXPLICITA QUE PERMITIERA DESENDADENAR TODA UNA SERIE DE CUESTIONAMIENTOS Y NECESIDADES QUE CUBRIRIRA EL DISENO DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL A REALIZAR. ESTAS PREGUNTAS O FALENCIAS DETERMINADAS Y OBSERVADAS SE ESPECIFICARON DENTRO DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, LOS OBJETIVOS, MARCO TEORICO Y LA METODOLOGIA A SEGUIR DURANTE EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION; PERMITIENDO TENER CLARO CUALES SERIAN LOS PUNTOS CLAVES EN EL DISENO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPCIONAL. DE FORMA CONTINUA SE REALIZO EL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA EN SU PARTE LOCATIVA Y OPERATVA, TENIENDO EN CUENTA EL TRATAMIENTO DE LA PARTE ADMINISTRATIVA Y DE LA CONSTRUCCION COMO ACTIVIDADES DIFERENTES PERO CON IGUAL IMPORTANCIA, PERMITIENDO ASI LA IDENTIFICACION DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DE OFICINA REALIZADAS AL IGUAL QUE DENTRO DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DE LA CONSTRUCCION; IDENTIFICANDO CUALES ERAN LAS FUENTES GENERA.

Author: Andrea Gómez Osorio
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Introduccion: La Salud Ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias que están orientadas a mejorar, preservar y conservar la salud de la población trabajadora, procurando el más alto nivel físico, mental y social en las diferentes actividades. Un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. Para trabajar con eficiencia es necesario, estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza. La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de los empleados de la empresa quienes con su compromiso de auto cuidado en salud y el firme apoyo de la alta dirección posibilitan la intervención en la prevención del riesgo y el mejoramiento de la calidad de vida. El programa de salud ocupacional para la empresa Autos de Risaralda S.A. debe ser un mecanismo de control, planeación, ejecución y evaluación de las intervenciones positivas de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud del talento humano en la entidad. Los recursos destinados al programa de salud ocupacional, deberán tener el carácter de inversión básica, tendientes a asegurar el bienestar integral de toda la población trabajadora.

Author: Julián Andrés Florez García
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Resumen: La salud ocupacional es nuestro país ha tomado más relevancia, ya que gracias a sus aportes, representa para nuestras organizaciones una mejoría que trascienden aumentar la productividad. Con este diseño del programa de salud ocupacional se busca documentar y estudiar la empresa, diagnosticando y valorando su estado en cuanto a esta materia; generando observaciones y posibles procedimientos para su mejoría de las condiciones de sus puestos de trabajo en las que se encuentran actualmente y formando personas capacitadas y preocupadas con la salud. También se muestran las leyes y decretos que se han creado a lo largo de la historia nacional y los diversos conceptos académicos que nos fundamentaron y apoyaron para un excelente y verdadero programa, de manera que los diferentes resultados que se analizaron nos deja definido como se va a llevar a cabo los puntos establecidos en el diseño del programa dejando evidencia; para posteriormente ejecutar y evaluar los temas tratados. Por último sugerimos un cronograma donde se determinan las fechas y actividades a realizar, en el cual se sugiere ejecutar sus respectivos procedimientos para cumplir este programa.

Author: Erika Lucia Iturregui Amaya
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Resumen: FUNDASABOR es una empresa perteneciente al sector de alimentos; dedicada a la producción de alimentos para programas de Bienestar familiar y de la Gobernación de Risaralda, realizando productos de panadería y líquidos. Con el fin de preservar el bienestar de sus trabajadores y velar por la satisfacción de ellos dentro de la compañía, se genera la necesidad de implementar un Programa de Salud Ocupacional, que cumpla con lo establecido por la ley. El estudio que se presenta a continuación, busca determinar las condiciones en que se encuentra la empresa, su estructura, sus equipos, maquinas y herramientas, al igual que el estado de salud de todos los empleados; y con el análisis de los procesos que allí se desarrollan y la evaluación de cada puesto de trabajo, identificar los riesgos que pueden ser causa de accidentes de trabajo y desarrollo de enfermedad profesional; todo esto con el fin de plantear posibles soluciones que permitan disminuir o eliminar dichos riesgos, lo que se logrará a través del diseño del Programa de Salud Ocupacional, en el cual se establece el diagnostico integral de condiciones de trabajo y salud, las políticas del programa, las pautas para la creación del Comité Paritario de Salud (COPASO), y las actividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial.