Author: Luis Fernando Marín Cuadros
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Resumen: El presente trabajo de grado contiene el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, aplicado a la empresa "NUTRESA S.A.S. en el área de logística"; dado que para las compañías una de las principales preocupaciones es el control de los riegos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Inicialmente se realiza una descripción general de las condiciones y características de la empresa. Seguidamente se hará una contextualización legal y conceptual alrededor de los temas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Posteriormente se mostrara el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con un detallado marco de actividades a desarrollar en los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial constitución. Se procede a diseñar un esquema general en el que contengan herramientas y formatos necesarios para evaluar SG – SST en la empresa NUTRESA S.A.S. Adicional a esto se estudia la distribución de la planta en el área de logística y muelles de descarga, proponiendo una redistribución de la planta que permita mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

Author: Wilson David Aristizábal Castaño
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Resumen: El SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la organización es el medio para la implementación de actividades direccionadas a la prevención de accidentes laborales con el objetivo de crear sentido social y de pertenencia con el trabajador y con su lugar de trabajo, y en consecuencia la reducción de accidentes o enfermedades profesionales, realizadas mediante la prevención y el conocimiento previo de los riesgos y accidentes a los cuales se encuentran expuestos. Parte del diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud que le permita proponer las actividades a realizar, dentro del Sistema de Gestión, las cuales deben ser ejecutadas y posteriormente evaluadas en forma permanente.

Author: Yuliana Caro Ospina
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Resumen: Una de las necesidades actuales de la empresa comercializadora y distribuidora Kuraza, es contar con un óptimo diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para dar cumplimiento a las exigencias del Estado y de igual forma, que ayude a minimizar o eliminar todo tipo de riesgos a los cuales los trabajadores de la empresa están expuestos. Para proponer el diseño más adecuado para las instalaciones de Kuraza, es necesario realizar un diagnóstico que permita determinar los riesgos actuales de la empresa para establecer mejoras las cuales serán dadas a conocer en un cronograma de actividades que permita verificar y planear el control de las variables que han sido identificadas. La empresa Kuraza tiene como función la comercialización y distribución de huevos de codorniz en la ciudad de Pereira y en el municipio de La Virginia, Risaralda, razón por la cual, los riesgos que se presentan varían de acuerdo a las funciones de cada uno de los trabajadores, desde el área de producción (galpones) hasta el área de distribución. Para este tipo de situaciones, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo ayuda a mejorar las condiciones laborales a través de la ejecución de actividades y programas que promueven, preservan y mejoran el bienestar de los empleados, previniendo la presencia de accidentes de trabajo y la adquisición de enfermedades de carácter laboral. El proyecto se realiza con el fin de proponer acciones necesarias para mejorar las condiciones laborales en las áreas de trabajo con la mínima repercusión para los empleados de Kuraza.

Author: Ana María Galvis Londoño
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Resumen: Hace algunos años las empresas se encontraban enfocadas principalmente en generar productos y servicios de alta calidad para conseguir la fidelización de sus clientes, sin dar mayor importancia a las condiciones y al ambiente de trabajo en el que su talento humano desarrollaba las actividades productivas. Hoy en día muchos clientes exigen a sus proveedores, como requisito para establecer relaciones comerciales, el control de los riesgos derivados de sus actividades, con el objetivo de disminuir la probabilidad de incumplimientos por causas ajenas en los procesos productivos. En el siguiente documento se describen las actividades que se llevaron a cabo en SURTIQUESOS CENTRO SAS, para el diseño, implementación, evaluación y mejora de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma técnica Colombiana OHSAS 18001:2007. Teniendo en cuenta que, cuyo objetivo principal es brindar ambientes de trabajo sanos y seguros para evitar accidentes y enfermedades profesionales, convirtiéndolo en una estrategia o medio para disminuir los costos de producción, mejorar la continuidad en el proceso productivo, aumentar la motivación y sentido de pertenencia de los empleados por la empresa y aumentar las oportunidades de negocio.

Author: Paola Andrea Lopez Nieves
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Resumen: A partir de la necesidad de preservar y mantener el bienestar de los trabajadores de la empresa SOLUCIONES INDUSTRIALES G&P S.A, el presente trabajo de grado presenta el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para dicha empresa. Se inicia con una descripción general de las características y condiciones actuales de la empresa. Posteriormente, se procede a realizar una contextualización legal y conceptual de los temas referentes a la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Después de un completo diagnóstico de las condiciones actuales (en cuanto a riesgos) de la organización, se muestra el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un desarrollo detallado de las actividades a desarrollar en los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Además de la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). Luego se procede a diseñar un esquema general que contenga las herramientas y formatos necesarios para evaluar el SG-SST en la empresa SOLUCIONES INDUSTRIALES G&P S.A. Además, se estudia la distribución actual de la planta de dicha empresa, y se propone una redistribución de planta que permita mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los colaboradores. Finalmente, se hace entrega de conclusiones y recomendaciones para la empresa.

Author: Jorge Leonardo Mora Palacio
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Resumen: A través del presente trabajo se presenta el diseño del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo para la empresa AMBIENTES Y SUPERFICIES S.A.S para de esta manera dar cumplimiento a la ley 1562 de 2012, así como proteger, mantener y preservar la seguridad y salud de todos los colaboradores de la empresa. Se parte de la ambientación teórica, conceptual y legal del SG-SST, para posteriormente realizar la descripción de las características generales de la empresa así como de las condiciones actuales de trabajo y salud, luego se procede al diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un desarrollo detallado de las actividades a desarrollar en los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Además de la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). Posteriormente se presenta un esquema general que contiene las herramientas y formatos necesarios para evaluar el SG-SST en la empresa AMBIENTES Y SUPERFICIES S.A.S.. Además, se estudia la distribución actual de la planta de dicha empresa, y se propone una redistribución de planta que permita mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los colaboradores. Finalmente, se hace entrega de conclusiones y recomendaciones para la empresa.

Author: Angelica Maria Cardona Cardona
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Resumen: Actualmente la empresa GÉMINUS, no cuenta con el desarrollo de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que permita prevenir los riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales susceptibles de presentarse en las instalaciones de la empresa, es necesario diseñar un sistema de gestión y seguridad en el trabajo para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes labores. Para esto se inicia con el análisis diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud actual en la empresa, y diseño del panorama de riesgos, para posteriormente plantear las políticas de salud ocupacional y medio ambiente, así como las actividades a desarrollar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial. Adicionalmente, como valor agregado y tras un estudio de la distribución actual de las instalaciones de la empresa, se propone una redistribución de planta que permita no solo mejorar las condiciones de trabajo de los colaboradores, sino también mitigar los riesgos existentes generados por la actual distribución.

Author: Yessica Castaño Agudelo
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Resumen: A partir de la necesidad de preservar y mantener el bienestar de los trabajadores de la empresa SOGEM S.A.S, el presente trabajo de grado presenta el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para dicha empresa. Se inicia con una descripción general de las características y condiciones actuales de la empresa. Posteriormente, se procede a realizar una contextualización legal y conceptual de los temas referentes a la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Después de un completo diagnóstico de las condiciones actuales (en cuanto a riesgos) de la organización, se muestra el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un desarrollo detallado de las actividades a desarrollar en los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Además de la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). Luego se procede a diseñar un esquema general que contenga las herramientas y formatos necesarios para evaluar el SG-SST en la empresa SOGEM S.AS. Además, se estudia la distribución actual de la planta de dicha empresa, y se propone una redistribución de planta que permita mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los colaboradores. Finalmente, se hace entrega de conclusiones y recomendaciones para la empresa.

Author: Angela Vega Arciniegas
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Resumen: La Salud Ocupacional desde tiempo atrás ha existido en diversas connotaciones. Se ha buscado como fin la protección del hombre trabajador, en las diferentes condiciones peligrosas o elementos agravantes reales o potenciales que puedan ocasionar menos cabo en la calidad de vida y salud del empleado donde se procura por la atenuación, minimización o eliminación de estos factores desencadenantes del daño en el hombre, en su salud física, mental o social. Para el caso de nuestro país se hace cada vez más necesario que la salud ocupacional sea tema obligado de las empresas, puesto que representa para estas una mejoría al aumentar la productividad debido a la buena calidad de vida de sus colaboradores...

Author: Frank Nicolas Miller Giron
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Resumen: En la actualidad es necesario para las empresas proteger y cuidar de sus empleados e instalaciones, muchas de ellas no tienen claro el tema de la seguridad y esto ocasiona accidentes en estas, por esta razón las empresas deben implementar programas de salud ocupacional, ya que estos serán una herramienta que mejorara la calidad de vida laboral y su competitividad, la empresa debe promover y estimular a los trabajadores para que haya un buena cultura en seguridad y salud en sus lugares de trabajo, casa y los lugares donde se encuentren. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo será realizado de acuerdo a las condiciones de la empresa para mejorar las condiciones de trabajo lo cual genera un impacto positivo en la realización de tareas de todos los miembros de esta.