Diseno del programa de salud ocupacional para la empresa arista ltda. en la ciudad de pereira risaralda PDF Download

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Diseno del programa de salud ocupacional para la empresa arista ltda. en la ciudad de pereira risaralda

Author: Sandra Milena Grajales Ordonez
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ARISTA LTDA. ES UNA EMPRESA DEDICADA A LA CONSTRUCCION DE OBRAS DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA, DISENO DE OBRAS AQRUITECTONICAS EN LAS AREAS DE: OBRAS CIVILES, INFRAESTRUCTURA URBANA, EDIFICACIONES Y OBRAS DE URBANISMO, REPARACION Y DISENO. EL PRESENTE ESTUDIO TIENE COMO FINALIDAD REALIZAR UN ANALISIS DE LOS METODOS DE TRABAJO, CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES PARA IDENTIFICAR, PREVENIR, EVALUAR, CORREGIR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO EXISTENTES DENTRO DEL AREA ADMINISTRATIVA Y LA ETAPAS DE LA CONSTRUCCION, TRATANDO DE DISMINUIR Y EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, LOGRANDO UNA MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS, AL IGUAL QUE GENERANDO UN MENOR COSTO POR CAUSA DE LA ACCIDENTALIDAD E INCAPACIDADES QUE SE PUEDAN PRESENTAR A CAUSA DE LOS POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LA ACTIVIDAD DESEMPENADA. BUSCANDO CUMPLIR CON EL OBJETIVO ANTERIOR, SE INICIO CON EL CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA, SU CONFORMACION, SUS ACTIVIDADES Y PROCESOS DE UNA FORMA EXPLICITA QUE PERMITIERA DESENDADENAR TODA UNA SERIE DE CUESTIONAMIENTOS Y NECESIDADES QUE CUBRIRIRA EL DISENO DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL A REALIZAR. ESTAS PREGUNTAS O FALENCIAS DETERMINADAS Y OBSERVADAS SE ESPECIFICARON DENTRO DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, LOS OBJETIVOS, MARCO TEORICO Y LA METODOLOGIA A SEGUIR DURANTE EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION; PERMITIENDO TENER CLARO CUALES SERIAN LOS PUNTOS CLAVES EN EL DISENO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPCIONAL. DE FORMA CONTINUA SE REALIZO EL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA EN SU PARTE LOCATIVA Y OPERATVA, TENIENDO EN CUENTA EL TRATAMIENTO DE LA PARTE ADMINISTRATIVA Y DE LA CONSTRUCCION COMO ACTIVIDADES DIFERENTES PERO CON IGUAL IMPORTANCIA, PERMITIENDO ASI LA IDENTIFICACION DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DE OFICINA REALIZADAS AL IGUAL QUE DENTRO DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DE LA CONSTRUCCION; IDENTIFICANDO CUALES ERAN LAS FUENTES GENERA.

Diseno del programa de salud ocupacional para la empresa arista ltda. en la ciudad de pereira risaralda

Author: Sandra Milena Grajales Ordonez
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Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A. de la ciudad de Pereira

Author: Fabio Andrés Grajales Vélez
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Resumen: Al interior del presente documento se encuentra el diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa Colpapa S.A.S. del Municipio de Dosquebradas Risaralda, el cual se realizó con el fin de conocer las condiciones reales que tiene la empresa en el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de las actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanecía en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En años recientes ha demostrado con las empresas con un programa de salud ocupacional, han empezado a tener una gran participación en el ambiente productivo del mercado laboral, a raíz de la nueva políticas de prevención y de seguridad industrial. Por este motivo se pretende aprovechar este nuevo programa de salud ocupacional ya que se convierte en un nuevo instrumento de mucha utilidad para la empresa, donde se tendrá un ahorro en dineros que se venían usando para cubrimiento de accidentes laborales y también costos que generan los ausentismos dentro de la empresa, costos de materia prima, de fabricación, costos de equipos e incrementando el crecimiento a la producción.

Diseño del programa de salud ocupacional y distribución de planta para la Empresa Oficinas y Modulares Ltda. Pereira Risaralda

Author: Andrés Felipe Castaño Osorio
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Resumen: La empresa seleccionada al siguiente estudio ha evolucionado desde 1998, año en el cual se creó Oficinas y Modulares LTDA. Desde su inicio siempre se ha caracterizado por fabricar y comercializar la misma línea de productos cambiando de acuerdo a las tendencias modernas del mercado, productos tales como perfiles, archivadores, costados, módulos de oficina y droguería desde su apertura la empresa ha evolucionado y lo sigue haciendo gracias a la alta tecnología y diseño utilizados en sus procesos de fabricación y sus productos, ahora es una empresa la cual distribuye a diferentes puntos del país estando presente a nivel nacional. Es política de Oficinas y Modulares, brindar el desarrollo integral de sus colaboradores, por lo tanto es consciente de las actividades establecidas para su ejecución en el programa de salud ocupacional. Se diseña el programa de salud ocupacional con el objeto de contribuir a la eficiencia productiva de la empresa, apuntándole al recurso más importante de la compañía, sus empleados, brindándoles un medio laboral seguro.

Diseño del programa de salud ocupacional para ayco ltda

Author: Alejandra María Toro Zapata
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AYCO LTDA es una empresa de orden regional, dedicada a la producción y comercialización de partes para motos. Incursiono en el mercado en el año de 1979 como sociedad LTDA; fundamento sus actividades sobre los pilares de calidad y excelente servicio, desde entonces ha sido generadora de bienestar para la comunidad, fomentadora de empleo y se ha convertido en bastión del desarrollo de la región especialmente de la ciudad de Pereira desde donde despacha sus productos a todo Colombia y el mundo generando bienestar y rentabilidad para los socios propietarios. El presente estudio busca finalmente, identificar las condiciones de trabajo y salud de los empleados de la Empresa para proponer actividades que conlleven al mejoramiento del ambiente laboral desde la perspectiva de los puestos de trabajo, protegiendo la integridad física de quienes allí desempeñan sus actividades diarias y acondicionando el establecimiento de conformidad con al legislación vigente en cuanto al diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. El trabajo se centra en la identificación de los riesgos que pueden generar accidentes y/o enfermedades profesionales, y de esta manera plantear posibles soluciones que contribuyan a disminuir su potencialidad con la realización del diseño del Programa de Salud Ocupacional, el cual incluye establecer un diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud en AYCO LTDA, así como determinar las pautas para la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional ( COPASO ) y establecer las actividades a realizar en los subprogramas de Medicina preventiva, Medicina del trabajo e Higiene y seguridad industrial, esto con el objetivo de diseñar las Políticas en Salud Ocupacional. El diseño del programa es el paso inicial para lograr los objetivos de mejoramiento del clima organizacional a los cuales quiere llegar la empresa, no obstante es responsabilidad de todos sus integrantes llevarlo a cabo y realizar todas y cada una de las activid.

Diseño programa de salud ocupacional para entidad prestadora de servicios de salud Seccional Risaralda

Author: Juan Sebastian Villegas
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La "Entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" ubicada en la ciudad de Pereira, tiene una trayectoria en la ciudad de mas de 30 años, que la ha convertido en una de las mas importantes en la región en servicios de cancerológia, lo cual la hace una entidad interesada en el mejoramiento de sus procesos tanto productivos como de servicio. Esta entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda no es ajena a los objetivos de las organizaciones prestadoras de esta clase de servicios y reconociendo la importancia del Programa de Salud Ocupacional al interior de esta, quiso conocer su estado actual y de paso cumplir con la exigencias legales, que determinan la obligatoriedad de las empresas de diseñar el programa, como lo dictamina el Ministerio de trabajo y seguridad social en Resolución 1016 de 1989. Es importante brindar la mayor seguridad laboral a los empleados de la organización y no solo a los empleados sino también a los visitantes y pacientes de esta. Por eso es importante el diseño de este tipo de programas; se debe tener en cuenta que ejecutar esta clase de programas, no garantiza totalmente un ambiente laboral saludable y seguro, se debe implementar por una persona conocedora del tema y así mismo evaluarse periódicamente ya que una empresa no es un ente estático sino que a diario se están presentando situaciones emergentes que no están presupuestadas. Es aquí donde surgen necesidades de establecer sistemas de control, valoración, y evaluación de este tipo de programas con el fin de actuar de manera acertada frente al cumplimiento de los objetivos planteados, ya sea por medio de estándares o indicadores.En esta tesis, "Diseño de programa de salud ocupacional en entidad prestadora de servicios de salud en Risaralda" se encuentra el diseño completo del programa de salud para esta entidad en el cual se hace un diagnostico de los factores de riesgo existentes y se hace énfasis en materia de bioseguridad ya que es el riesgo mas alto que se tiene gracia.

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Construnal Ltda

Author: Paula Marcela Martinez Zapata
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Resumen: La empresa CONSTRUNAL LTDA es una empresa que se dedica a la comercialización al por mayor de vidrio, brindando un servicio que cumple con las exigencias de sus clientes y a su vez ayuda con el crecimiento económico en la región. Para lograr alcanzar con todo los objetivos que como empresa tienen son consientes que deben tener todos los recursos tanto físicos, como económico y humano en las mejores condiciones posibles. El recurso humano es parte fundamental en la empresa y es por esto que busca brindarle las mejores condiciones laborales que le den la seguridad de bienestar. Actualmente la empresa no cuenta con actividades que fomenten el desarrollo y bienestar laboral en la empresa y por su actividad es necesario implementar un Programa de Salud Ocupacional el cual sea difundido y desarrollado por un grupo de personas que garanticen su cumplimiento. A continuación se presenta el diseño que se realizó para la empresa de un Programa de Salud Ocupacional el cual brinde la seguridad, bienestar y salud de cada uno de los trabajadores de la empresa, por medio de la Higiene y Seguridad Industrial, Medicina preventiva y Medicina del trabajo, siguiendo las leyes que rige nuestro país.

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa Industrias Tomy S.A de la ciudad de Pereira

Author: Maria Cristina Gallón Garzón
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Resumen: INDUSTRIAS TOMY S.A Es una empresa medianamente joven que ha ido incursionando y posicionándose en el mercado de productos alimenticios, bajo la actividad de la elaboración y distribución de productos de consumo masivo, como son las galletas saladas tipo saltin, registrada bajo la marca de Saltitacos y las galletas semidulces bajo la marca de Reales. Por la necesidad de preservar y velar por el bienestar de los trabajadores de la compañía se inicia el diseño del Programa de Salud Ocupacional, partiendo de un diagnostico preliminar, el cual busca determinar las condiciones actuales de la empresa, maquinas, herramientas, equipos y estructura, al igual que el estado de salud de todos los empleados; Con el análisis de los procesos que se desarrollan y la evaluación de cada puesto de trabajo en la compañía, se identifican los riesgos que pueden ocasionar accidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades profesionales; y así plantear soluciones que permitan eliminar o disminuir dichos riesgos, lo cual se logrará a través del diseño del Programa de Salud Ocupacional, utilizando herramientas como lo son: el diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, las políticas del programa, las pautas para la creación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), y las actividades a realizar en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial. Por último se plantea una redistribución de planta ordenando áreas de trabajo y almacenamiento, logrando una mayor economía en el trabajo y al mismo tiempo la seguridad y satisfacción de los trabajadores.

Diseno del programa de salud ocupacional para la empresa reposypas s.a

Author: Paula Andrea Hoyos Alvarez
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Diseno del programa de salud ocupacional para la empresa redtel ltda. en la ciudad de dosquebradas risaralda

Author: Liana Marcela Cano Giraldo
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REDES Y TELECOMUNICACIONES LTDA. ES UNA EMPRESA DE LA REGION DEDICADA A PRESTAR VARIOS SERVICIOS, ASOCIADOS CON EL DISENO, CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE LAS REDES EXTERNAS DE TELECOMUNICACIONES. REDTEL LTDA. REALIZA ENTRE OTRAS LA COMERCIALIZACION E INSTALACION DE LINEAS TELEFONICAS, DISENA Y CONSTRUYE LAS OBRAS CIVILES LIGADAS NO SOLO A EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, SINO TAMBIEN A LA EXPANSION Y CRACION DE NUEVAS REDES. INICIANDO SUS PRIMEARS LABORES EN EL ANO 1947 Y CONTINUANDO ALO TRAS ANO OFRECIENDO UN EXCELENTE SERVICIO Y GENERANDO BENEFICO TANTO PARA LA COMUNIDAD COMO PARA SUS SOCIOS Y EMPLEADOS. LA LEGISLACION COLOMBIANA PROVEE UNA SERIE DE PAUTAS QUE LAS CONPANIAS DEBEN SEGUIR PARA MANTENER Y MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE SUS EMPLEADOS. ES RESPONSABILIDAD DE CADA EMPRESA CUMPLIR, AJUSTARSE A ESAS NORMAS LEGALES Y VELAR POR LA INTEGRIDAD FISICA Y EMOCIONAL DE SUS EMPLEADOS; POR TAL RAZON, ESTE ESTUDIO TIENE COMO FINALIDAD IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS QUE JUEGAN ALGUN TIPO DE PAPEL SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS EMPLEADOS DE REDTEL LTDA. ASI, PROPONER UN PLAN DE ACTIVIDADES QUE CONLLEVAN NO SOLO A CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES LEGALES QUE TIENE LA EMPRESA, SINO TAMBIEN PARA GARANTIZAR AL EMPLEADO UNA VIDA MAS SALUDABLE Y PRODUCTIVA A TRAVES DE LA CREACION DE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ESPECIFICO PARA LA EMPRESA. PARA CONCRETAR EL DISENO DE ESTE PROGRAMA, SE HACE NECESARIO SEGUIR LOS LINEAMIENTOS DEL PROCESO INVESTIGATIVO, Y QUE A GRANDES RASGOS INCLUYE: EL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A RESOLVER, LA DESCRIPCION DE LOS OBJETIVOS QUE SE QUIEREN CUMPLIR, LA JUSTIFICACION DEL POR QUE ES IMPORTANTE DESTINAR RECURSOS PARA RESOLVER ESTE PROBOEMA, EL MARCO TEORICO DONDE EL PROBOEMA SE ENCUENTRA UBICADO Y LA METODOLOGIA A UTILIZAR PARA LLEGAR A LA SOLUCION. ASPECTOS QUE SE CONVIERTEN EN PARTE FUNDAMENTAL EN EL DESAROLLO DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL. SE ELABORA ENTONCES, UN DOCUEMNTO BASE DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE REDTE.

Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa J.J.Bordados S.A.S.

Author: Martin Alonso Botero Alzate
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Resumen: En Colombia cada día toma mayor importancia la implementación de programas de Salud Ocupacional en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), busca con ello mejorar sustancialmente su productividad como también la calidad de vida de cada uno de sus empleados, para con ello lograr ser competitivo a nivel regional y en últimas a nivel nacional. La realización de este estudio permitió inicialmente conocer la empresa JJBORDADOS, una empresa muy joven creada en la ciudad de Pereira y sus diferentes procesos de manufactura, así como su estructura organizacional y su entorno, tanto en infraestructura y distribución en planta así como un perfil sociodemográfico de sus empleados, que permitió identificar sus estilos de vida. Luego por medio de la observación directa y la toma de información por parte de los directivos y de los empleados se lograron determinar las condiciones de salud ocupacional y de seguridad industrial de los trabajadores para verificar la necesidad de desarrollar un programa acorde a sus necesidades. Se estudiaron los diferentes marcos teóricos legales en los que se apoya la norma de SO y se creó un panorama de factores de riesgo que permitió identificar aquellos elementos que pueden generar accidentes laborales y posibles focos de enfermedades a los que están expuesto los trabajadores en sus quehacer laboral. Como resultado de este estudio se determinó que si era necesario diseñar un programa de Salud Ocupacional que permitiera implementar a mediano plazo diferentes soluciones a estos problemas para así poder proteger la salud de los empleados y los recursos físicos de la empresa. Entre estos programas se diseñó el subprograma de Salud Ocupacional para minimizar los riesgos de Enfermedades Profesionales, el subprograma de Seguridad Industrial para mejorar las condiciones de seguridad de los trabajadores y se dieron recomendaciones a los directivos de mejorar esas condiciones...