Diseño del programa de salud ocupacional para ayco ltda PDF Download

Author: Alejandra María Toro Zapata
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AYCO LTDA es una empresa de orden regional, dedicada a la producción y comercialización de partes para motos. Incursiono en el mercado en el año de 1979 como sociedad LTDA; fundamento sus actividades sobre los pilares de calidad y excelente servicio, desde entonces ha sido generadora de bienestar para la comunidad, fomentadora de empleo y se ha convertido en bastión del desarrollo de la región especialmente de la ciudad de Pereira desde donde despacha sus productos a todo Colombia y el mundo generando bienestar y rentabilidad para los socios propietarios. El presente estudio busca finalmente, identificar las condiciones de trabajo y salud de los empleados de la Empresa para proponer actividades que conlleven al mejoramiento del ambiente laboral desde la perspectiva de los puestos de trabajo, protegiendo la integridad física de quienes allí desempeñan sus actividades diarias y acondicionando el establecimiento de conformidad con al legislación vigente en cuanto al diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. El trabajo se centra en la identificación de los riesgos que pueden generar accidentes y/o enfermedades profesionales, y de esta manera plantear posibles soluciones que contribuyan a disminuir su potencialidad con la realización del diseño del Programa de Salud Ocupacional, el cual incluye establecer un diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud en AYCO LTDA, así como determinar las pautas para la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional ( COPASO ) y establecer las actividades a realizar en los subprogramas de Medicina preventiva, Medicina del trabajo e Higiene y seguridad industrial, esto con el objetivo de diseñar las Políticas en Salud Ocupacional. El diseño del programa es el paso inicial para lograr los objetivos de mejoramiento del clima organizacional a los cuales quiere llegar la empresa, no obstante es responsabilidad de todos sus integrantes llevarlo a cabo y realizar todas y cada una de las activid.

Author: John Eduard Ospina Londoño
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Resumen: La empresa “ÓPTICA LIGHT VISION LTDA.” es una empresa perteneciente al sector comercial, dedicada a la salud visual, encaminada a mejorar la calidad de vida de los usuarios, ÓPTICA LIGHT VISION LTDA en su búsqueda por mejorar la seguridad de sus procesos, establecen la necesidad de implementar el programa de salud ocupacional ya que no solo mantiene la seguridad de los procedimientos realizados sino que también mejora la calidad de las condiciones de trabajo y el bienestar de los colaboradores. El objetivo del presente estudio es implementar un programa de salud ocupacional a través de las investigaciones del lugar del trabajo sistemático, el método de investigación fue en el lugar de trabajo mediante un análisis de riesgo simple donde se identificaron riesgos químicos, físicos, mecánicos, carga laboral estrés laboral y el riesgo de lesiones, la información se obtuvo mediante observación y entrevistas. La salud ocupacional es la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y el bienestar social de los colaboradores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las enfermedades, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y las personas a sus puestos de trabajo, para diseñar dicho sistema se hace necesario efectuar un diagnostico integral de las condiciones de trabajo y determinar las actividades a realizar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial.

Author: Paula Marcela Martinez Zapata
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Resumen: La empresa CONSTRUNAL LTDA es una empresa que se dedica a la comercialización al por mayor de vidrio, brindando un servicio que cumple con las exigencias de sus clientes y a su vez ayuda con el crecimiento económico en la región. Para lograr alcanzar con todo los objetivos que como empresa tienen son consientes que deben tener todos los recursos tanto físicos, como económico y humano en las mejores condiciones posibles. El recurso humano es parte fundamental en la empresa y es por esto que busca brindarle las mejores condiciones laborales que le den la seguridad de bienestar. Actualmente la empresa no cuenta con actividades que fomenten el desarrollo y bienestar laboral en la empresa y por su actividad es necesario implementar un Programa de Salud Ocupacional el cual sea difundido y desarrollado por un grupo de personas que garanticen su cumplimiento. A continuación se presenta el diseño que se realizó para la empresa de un Programa de Salud Ocupacional el cual brinde la seguridad, bienestar y salud de cada uno de los trabajadores de la empresa, por medio de la Higiene y Seguridad Industrial, Medicina preventiva y Medicina del trabajo, siguiendo las leyes que rige nuestro país.

Author: Sandra Milena Grajales Ordonez
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ARISTA LTDA. ES UNA EMPRESA DEDICADA A LA CONSTRUCCION DE OBRAS DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA, DISENO DE OBRAS AQRUITECTONICAS EN LAS AREAS DE: OBRAS CIVILES, INFRAESTRUCTURA URBANA, EDIFICACIONES Y OBRAS DE URBANISMO, REPARACION Y DISENO. EL PRESENTE ESTUDIO TIENE COMO FINALIDAD REALIZAR UN ANALISIS DE LOS METODOS DE TRABAJO, CONDICIONES AMBIENTALES Y LABORALES PARA IDENTIFICAR, PREVENIR, EVALUAR, CORREGIR Y CONTROLAR LOS FACTORES DE RIESGO EXISTENTES DENTRO DEL AREA ADMINISTRATIVA Y LA ETAPAS DE LA CONSTRUCCION, TRATANDO DE DISMINUIR Y EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, LOGRANDO UNA MAYOR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS, AL IGUAL QUE GENERANDO UN MENOR COSTO POR CAUSA DE LA ACCIDENTALIDAD E INCAPACIDADES QUE SE PUEDAN PRESENTAR A CAUSA DE LOS POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LA ACTIVIDAD DESEMPENADA. BUSCANDO CUMPLIR CON EL OBJETIVO ANTERIOR, SE INICIO CON EL CONOCIMIENTO DE LA EMPRESA, SU CONFORMACION, SUS ACTIVIDADES Y PROCESOS DE UNA FORMA EXPLICITA QUE PERMITIERA DESENDADENAR TODA UNA SERIE DE CUESTIONAMIENTOS Y NECESIDADES QUE CUBRIRIRA EL DISENO DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL A REALIZAR. ESTAS PREGUNTAS O FALENCIAS DETERMINADAS Y OBSERVADAS SE ESPECIFICARON DENTRO DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, LOS OBJETIVOS, MARCO TEORICO Y LA METODOLOGIA A SEGUIR DURANTE EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION; PERMITIENDO TENER CLARO CUALES SERIAN LOS PUNTOS CLAVES EN EL DISENO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPCIONAL. DE FORMA CONTINUA SE REALIZO EL DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA EN SU PARTE LOCATIVA Y OPERATVA, TENIENDO EN CUENTA EL TRATAMIENTO DE LA PARTE ADMINISTRATIVA Y DE LA CONSTRUCCION COMO ACTIVIDADES DIFERENTES PERO CON IGUAL IMPORTANCIA, PERMITIENDO ASI LA IDENTIFICACION DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES DE OFICINA REALIZADAS AL IGUAL QUE DENTRO DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DE LA CONSTRUCCION; IDENTIFICANDO CUALES ERAN LAS FUENTES GENERA.

Author: Paula Andrea Hoyos Alvarez
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Author: Alexander Rendon Cardenas
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Resumen: La Salud Ocupacional en nuestro país ha tomado más relevancia, ya que gracias a sus aportes, representa para nuestras organizaciones una mejoría que trascienden aumentar la productividad. Con este diseño de Salud Ocupacional se busca que uno de los sectores de mayor importancia, en lo que refiere a la transformación de materia prima y a la generación de nuevos empleos como es el sector de la confección, aumente su productividad, mejorando la calidad de sus trabajadores salvaguardado su integridad física. Es por lo anterior, que se hace necesario que las empresas dedicadas a esta actividad comercial, cuenten con un Programa de Salud Ocupacional fundamentado en actividades de promoción y prevención, realizadas de manera continua y dinámica que sean apropiadas para cada una de las áreas y condiciones de trabajo, apuntando siempre al cumplimiento de los objetivos gerenciales, como es el caso de DOTACIONES MAYID, empresa dedicada a la fabricación de Dotación Industria y Ropa de Trabajo. Con este diseño de salud ocupacional para la empresa DOTACIONES MAYID, se busca documentar y estudiar la empresa, diagnosticando y valorando su estado; generando observaciones y posibles procedimientos para su mejoría en cuanto a las condiciones de sus puestos de trabajo en las que se encuentran actualmente y formando personas capacitadas y preocupadas por la salud.

Author: Diana Fernanda Briceño Rico
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Resumen: COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO UNION DEL RUIZ LTDA., es una empresa de tercerización que presta servicios de mantenimiento y conservación vial a la empresa AUTOPISTAS DEL CAFÉ S.A del GRUPO ODINSA S.A. El principal interés del gobierno con estas asociaciones es conservar el patrimonio vial, a través de mano de obra no calificada de la región dando oportunidad a los miembros de estas para que sean creadores de su propia unidad económica, beneficiando en forma integral y directa a un conjunto de asociados que las constituyan y a sus familias. El presente estudio busca brindarle a la empresa un mecanismo para identificar las condiciones de trabajo y salud de sus empleados y así darle herramientas para la toma de decisiones que conlleven al logro de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles. El trabajo se centra en brindar a la empresa herramientas que le ayuden a identificar las amenazas que enfrentan las compañías y la fuente de las mismas, así mismo medir la probabilidad de ocurrencia de los riesgos y su impacto sobre los recursos de la compañía. A partir de esto implementar controles para mitigar los riesgos inherentes a los que están expuestos, con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia y/o el impacto en caso que se materialicen y realizar monitoreo de los riesgos que afecten el logro de los objetivos de la empresa. El diseño del programa es el primer paso para gestionar los riesgos de la empresa y lograr los objetivos de la misma. Sin embargo es de vital importancia que todos los miembros de la compañía se comprometan para lograr realizar todas las actividades planteadas y mantener actualizado el diagnostico de las condiciones y así generar una verdadera cultura del cuidado.

Author: Valentina Duque Muñoz
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Resumen: Motivados por la necesidad latente de preservar y mantener la salud y bienestar de los trabajadores de las estaciones de servicio LA TRACTOMULA LTDA. Y PEREIRA LTDA., en el presente trabajo se presenta el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para dichas Estaciones de Servicio. Se parte de una descripción general de las características y condiciones actuales de la empresa. Posteriormente, se procede a realizar una contextualización legal y conceptual de los temas referentes a la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Después de un completo diagnóstico de las condiciones actuales (en cuanto a riesgos) de la organización, se muestra el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con las respectivas actividades a desarrollar en los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Además de la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, y el reglamento de Higiene y seguridad Industrial. Asimismo se presenta un esquema general con las herramientas y formatos necesarios para evaluar el SG-SST en las Estaciones de Servicio, y se propone una redistribución de planta para la EDS PEREIRA LTDA. que permita mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de los colaboradores en la misma. Finalmente, se hace entrega de conclusiones y recomendaciones para las Estaciones de Servicio.