Author: Eduardo Campo GuillernaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 290
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Dirección y organización en el marco de una nueva cultura empresarial
Author: Eduardo Campo GuillernaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 290
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LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES: LA CULTURA DE LA EMPRESA
Author: Violante Martinez QuintanaPublisher: Antonio Lucas Marín
ISBN: 9788436242454
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 410
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Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Mujeres, dirección y cultura organizacional
Author: Mercedes Sánchez-ApellánizPublisher: CIS
ISBN: 9788474762440
Category : Women
Languages : es
Pages : 226
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¿Qué papel juegan las mujeres en la Dirección de empresas? ¿Responden las mujeres directivas al clásico estereotipo femenino? ¿Resultan los valores femeninos más inadecuados que los masculinos para el desempeño de la Dirección de empresas? ¿No se ajustan acaso a las nuevas demandas de las organizaciones? ¿Es el perfil de los directivos mono o pluricultural? Este libro, que pretende responder a preguntas como las anteriores, recoge los resultados de una investigación sobre la situación, evolución y problemática de la mujer directiva en las organizaciones, desde la perspectiva de la Administración de Empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos derivados de la cultura organizacional. El lector encontrará un análisis de los valores culturales de los actuales directivos/as y su contraposición con los valores predominantes en las organizaciones. De esta comparación surge la necesidad de un cambio que favorezca a muchos individuos, hombres y mujeres, y que vaya más en consonancia con la diversidad cultural que caracteriza a este final de milenio.
Quasioptical Systems
Author: Cuno PümpinPublisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788487189555
Category : Management
Languages : en
Pages : 390
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Innovación organizacional
Author: Méndez Álvarez, Carlos EduardoPublisher: Editorial Universidad del Rosario
ISBN: 9587844440
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 211
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En la actualidad, el concepto de innovación organizacional adquiere trascendencia en razón a que los directivos de las empresas lo consideran un elemento diferencial de competitividad que resulta de actividades que caracterizan e identifican a la empresa por su acción en un marco espacial y temporal, alcanzando logros importantes al ofrecer en el mercado nuevos productos y servicios. Dicho concepto, además, conduce a replantear y proponer técnicas en la gestión y formas de organización. Este libro identifica la estrategia como un factor de cambio debido a su relación con la cultura, y reconoce y describe la innovación de tres empresas reconocidas en el mundo, líderes y perdurables en el sector en que operan. En desarrollo de este propósito, se analiza el papel que tiene la cultura de la organización como condición para la innovación, que propone en cada caso la estrategia adoptada como factor de cambio. En los casos empresariales que se describen, los directivos hacen innovación organizacional por la estrategia, la cultura y la estructura, ejercen liderazgo en la gestión de las personas y son referentes para comprender el concepto, así como el rol del gerente como agente de cambio por parte de estudiantes de las ciencias administrativas, personas vinculadas a las empresas y del lector en general.
Dirección estratégica de la empresa
Author: Santiago García EchevarríaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 43
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Cultura de empresa y rentabilidad
Author: John P. KotterPublisher: Ediciones Díaz de Santos
ISBN: 9788479781972
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 258
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Las raíces de este libro se orientan en dos direcciones.Por una parte, Kotter aporta veinte años de investigaciones sobre el comportamiento empresarial; sus trabajos se han centrado en los últimos años en el tema del liderazgo y, en dos ocasiones, ha tocado, pero no en profundidad, los aspectos relacionados con la cultura empresarial.Por su parte, Heskett aporta un historial, aún más largo, de investigaciones sobre una amplia variedad de temas relacionados con la gestión y, más recientemente, dirige los trabajos que se realizan para crear un programa de gestión de empresas más apropiados dentro de los masters en gestión de negocios que se imparten en Harvard.
Cultura corporativa como base del éxito de las instituciones
Author: Santiago García EchevarríaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 42
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˜Laœ cultura empresarial como factor clave de competitividad
Author: Santiago García EchevarríaPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 31
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Author: Henri Lepage