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Author: Joshua D. Angrist Publisher: Princeton University Press ISBN: 0691120358 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 392
Book Description
In addition to econometric essentials, this book covers important new extensions as well as how to get standard errors right. The authors explain why fancier econometric techniques are typically unnecessary and even dangerous.
Author: Joshua D. Angrist Publisher: Princeton University Press ISBN: 0691120358 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 392
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In addition to econometric essentials, this book covers important new extensions as well as how to get standard errors right. The authors explain why fancier econometric techniques are typically unnecessary and even dangerous.
Author: Ghislain Deleplace Publisher: Palgrave Macmillan ISBN: 9780333566954 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 768
Book Description
In analyzing money, contemporary economics has focused its attention on money's function as a store of value, neglecting its role as medium of circulation. When circulation is put center stage, it becomes apparent that the supply of money does indeed adapt to the needs of trade - and does so in many different ways, often ways that are difficult for a central bank to control, because they reflect the responses of banks and other financial institutions to market incentives. But money's role in circulation must be coordinated with its store of value function, and both with finance. Failure here can lead to instability. The essays in this volume by internationally renowned economists cover these issues in original and contrasting analyses, presenting the American post-Keynesian perspective, on the one hand, and the point of view of the French Circulation School, on the other.
Author: Cary Cooper Publisher: Routledge ISBN: 1134708297 Category : Psychology Languages : en Pages : 365
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In a representative study made of European workers, twenty-eight per cent of employees reported that stress affects their health and their performance at work. Occupational stress is a serious problem for the performance of individuals, organisations and as a consequence, for national economies. Preventing Stress, Improving Productivity investigates the ways in which companies can combat stress by changing the working environment rather than only treating individual employees with stress symptoms. Costs and benefits of stress prevention are discussed, with an emphasis on appraoches that involve both the work situation and the individual worker. The heart of the book consists of eleven European country chapters, each overviewing the current status with respect to occupational stress and its prevention in that country and then presenting one detailed case study an example of good preventive practice. Preventing Stress, Improving Productivity identifies five factors that are critical for a stress reduction programme to work, both in terms of employee health and well-being and from a financial point of view. Successful strategies combine participation from workers and support from top management. Useful as a reference for psychologists, human resource managers, occupational physicians, ergonomists and consultants, this book will also be an invaluable aid to managers in the day-to-day running of organisations.
Author: Tom Cox Publisher: ISBN: Category : Self-Help Languages : en Pages : 176
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Stress at work is a priority issue of the European Agency of Safety and Health at Work. The report addresses the following issues and questions: the nature of stress at work; stress management strategies; does work stress affect health and well-being and, if so, how?; the implications of existing research for the management of work-related stress. This report examines the difficulties involved in placing work stress in the context of other life stress factors. It is stated that work stress is a current and future health and safety issue, and, as such, should be dealt with in the same logical and systematic way as other health and safety issues.
Author: Elmer Kelton Publisher: Forge Books ISBN: 1250769019 Category : Fiction Languages : en Pages : 0
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"Sixteen stories, where good meets bad, and everything inbetween, from the legendary author of the west, Elmer Kelton. Law of the Land chronicles some of his most exciting and dangerous tales of the Old West, collected together for the first time, including the never-before-published 'Biscuits for Bandit'."--Back cover.
Author: Valentine Brégier Publisher: Editions Eyrolles ISBN: 2212291760 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 293
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Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est l'institution représentative du personnel la plus méconnue dans le monde de l'entreprise, alors que son rôle peut être essentiel et son apport original. Bien souvent, les acteurs du CHSCT se forment par la seule pratique et manquent de repères. Ce guide s'adresse à tous les membres du CHSCT, représentants du personnel et direction, qui souhaitent définir le rôle précis du CHSCT et s'orienter au quotidien dans la mise en oeuvre de leurs missions : Un guide complet du CHSCT : depuis les premières réunions de mise en place jusqu'à la mise en oeuvre des enquêtes ou le recours à l'expert, tous les domaines d'action du CHSCT sont présentés de manière claire et opérationnelle Le cadre légal et les principales jurisprudences : cités et expliqués, ils définissent les missions et les modes d'action du CHSCT Les conseils pratiques d'un professionnel du CHSCT : au-delà des textes de lois, cet ouvrage apporte des méthodes, des stratégies, des retours d'expériences, des repères qui permettent de gérer au mieux la vie d'un CHSCT 35 modèles de documents, dont un exemple de règlement intérieur de CHSCT
Author: Jacques Laffore Publisher: FeniXX ISBN: 2402433248 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 187
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Le taux moyen d'accidents du travail - dans un établissement public sanitaire et social – est, aujourd'hui, évalué à 5 pour 100 agents. L'enjeu des questions d'hygiène, de sécurité, et des conditions de travail, ne se limite cependant pas à de simples statistiques. Il concerne également le fonctionnement quotidien de l'établissement, dont la réussite dépend - en grande partie - de la collaboration entre les gestionnaires, les spécialistes (hygiénistes, responsables de la sécurité, médecins du travail...) et le personnel. Le comité d'hygiène, de sécurité, et des conditions de travail a pour mission de renforcer ces liens, et de contribuer, par son action, à l'amélioration de la sécurité. Or, trop souvent, le CHSCT limite son intervention à quelques réunions formelles et aux effets incertains. Jacques Laffore présente, dans cet ouvrage, de manière concrète et pratique, les missions, les moyens, et le fonctionnement de cette structure. Quand et comment constituer un CHSCT ? Quelles sont ses compétences ? Quelle réglementation doit-il respecter ? Comment peut-il agir ? À quels documents a-t-il accès ? À quelles aides peut-il recourir ? Quand le réunir ? Autant de questions, auxquelles ce livre répond de manière fiable et précise, en s'appuyant sur l'étude d'une abondante jurisprudence. Figurent également, en annexe, les principaux textes régissant le CHSCT, et les modèles de documents pouvant être utilisés par ses membres. Un ouvrage de référence pour tous ceux qui ont à cœur d'améliorer les conditions de travail, et la sécurité dans les établissements publics sanitaires et sociaux.
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La 4e de couverture indique : " La montée en puissance et en compétence du CHSCT est continue depuis plus de 60 ans. Créé en 1941, le comité chargé de contrôler la sécurité dans l'entreprise (CHS), devient en 1947 le comité d'hygiène et de sécurité, puis en 1982 le CHSCT. Dès 1991, il obtient le droit de faire appel à un expert. En 2003, son rôle en matière de risques technologiques est reconnu. Depuis 2007, il doit être consulté sur un projet d'évaluation annuelle (sous certaines conditions). À partir de 2012, son absence de consultation régulière autorise le comité d'entreprise à refuser de donner un avis et à faire suspendre un projet de restructuration. Depuis 2013, il est possible d'instituer une instance de coordination des CHSCT. Les textes n'ont pas assez accompagné cette mutation de l'institution, ce qui laisse les acteurs face à des questions complexes concernant notamment sa mise en place, ses modalités d'élection, son périmètre, son rôle, son association aux décisions concernant l'hygiène et la sécurité, sa consultation, l'articulation de son intervention avec celle d'autres IRP, l'utilité de son droit à l'expert, et les droits de ses membres. Ces questions, et bien d'autres, trouvent des réponses concrètes et didactiques dans le présent ouvrage, s'appuyant sur la jurisprudence, sur la pratique, l'expérience et la réflexion. L'ouvrage s'adresse aux représentants du personnel, DRH, syndicats, salariés, juristes, avocats et magistrats. Ils y trouveront des fils conducteurs qui leur permettront de cerner et de mener l'action majeure de cette institution."
Author: Joshua D. Angrist
Author: Joshua D. Angrist
Author: Ghislain Deleplace
Author: Cary Cooper
Author: Jan Allen Kregel
Author: Steve Harvey
Author: Tom Cox
Author: Elmer Kelton
Author: Valentine Brégier
Author: Jacques Laffore
Author: Grégoire Loiseau