Author: Martha Alicia Alles
Publisher: Ediciones Granica S.A.
ISBN: 9789506413781
Category : Employees
Languages : es
Pages : 362
Book Description
CONTENIDO: Evaluación de desempeño - Desempeño por competencias - Como analizar conductas - La frecuencia en las conductas - Evaluación de 360° - Evaluación de 180° - Entrenamiento a evaluadores.
Desempeño por competencias
Author: Martha Alicia Alles
Publisher: Ediciones Granica S.A.
ISBN: 9789506413781
Category : Employees
Languages : es
Pages : 362
Book Description
CONTENIDO: Evaluación de desempeño - Desempeño por competencias - Como analizar conductas - La frecuencia en las conductas - Evaluación de 360° - Evaluación de 180° - Entrenamiento a evaluadores.
Publisher: Ediciones Granica S.A.
ISBN: 9789506413781
Category : Employees
Languages : es
Pages : 362
Book Description
CONTENIDO: Evaluación de desempeño - Desempeño por competencias - Como analizar conductas - La frecuencia en las conductas - Evaluación de 360° - Evaluación de 180° - Entrenamiento a evaluadores.
Desempeño por competencias
Desempeño por competencias
Desempeño Por Competencias (3ra Edición)
Author: Martha Alles
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 9878935647
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 373
Book Description
Esta obra integra la nueva trilogía en la que Martha Alles desarrolla el tema de la evaluación del desempeño desde tres perspectivas: la visión conceptual, incluida en este Volumen 1, y el enfoque práctico, incluido en el Volumen 2, Desempeño en la práctica, y en el Volumen 3, Evaluaciones múltiples. El libro comienza relacionando el desempeño de las personas con los objetivos y resultados organizacionales, para luego analizar las formas de medir el desempeño individual a través de la herramienta Evaluación vertical, haciendo foco tanto en el logro de los objetivos como en la medición de las competencias. Se explican luego dos instancias posteriores: la retroalimentación y las acciones derivadas de la evaluación, pensando en el progreso futuro de cada colaborador. Por último, se tratan ampliamente las mediciones múltiples que se realizan para el desarrollo de las personas: las evaluaciones de 360ᵒ y las evaluaciones de 180ᵒ. El lector tiene así en sus manos una edición completamente actualizada, que expone en todos los casos las buenas prácticas hoy vigentes en la materia y que contempla los avances tecnológicos y la irrupción de las nuevas generaciones y sus particulares comportamientos en el mercado laboral. Por sus características, esta obra tiene múltiples destinatarios. En el ámbito académico, profesores y estudiantes; y en el ámbito de las organizaciones, todos los participantes del proceso de evaluación del desempeño: evaluadores y evaluados, así como el área de Recursos Humanos y la dirección superior.
Publisher: Ediciones Granica
ISBN: 9878935647
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 373
Book Description
Esta obra integra la nueva trilogía en la que Martha Alles desarrolla el tema de la evaluación del desempeño desde tres perspectivas: la visión conceptual, incluida en este Volumen 1, y el enfoque práctico, incluido en el Volumen 2, Desempeño en la práctica, y en el Volumen 3, Evaluaciones múltiples. El libro comienza relacionando el desempeño de las personas con los objetivos y resultados organizacionales, para luego analizar las formas de medir el desempeño individual a través de la herramienta Evaluación vertical, haciendo foco tanto en el logro de los objetivos como en la medición de las competencias. Se explican luego dos instancias posteriores: la retroalimentación y las acciones derivadas de la evaluación, pensando en el progreso futuro de cada colaborador. Por último, se tratan ampliamente las mediciones múltiples que se realizan para el desarrollo de las personas: las evaluaciones de 360ᵒ y las evaluaciones de 180ᵒ. El lector tiene así en sus manos una edición completamente actualizada, que expone en todos los casos las buenas prácticas hoy vigentes en la materia y que contempla los avances tecnológicos y la irrupción de las nuevas generaciones y sus particulares comportamientos en el mercado laboral. Por sus características, esta obra tiene múltiples destinatarios. En el ámbito académico, profesores y estudiantes; y en el ámbito de las organizaciones, todos los participantes del proceso de evaluación del desempeño: evaluadores y evaluados, así como el área de Recursos Humanos y la dirección superior.
Desempeño por competencias
DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS: EVALUACION DE 360o
Author: Martha Alicia Alles
Publisher:
ISBN: 9789506415402
Category : Education
Languages : es
Pages : 328
Book Description
Publisher:
ISBN: 9789506415402
Category : Education
Languages : es
Pages : 328
Book Description
Gestión por competencias
Author: Eduardo Rábago López
Publisher: Netbiblo
ISBN: 8497452674
Category :
Languages : es
Pages : 114
Book Description
Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir cómo será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes. El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.
Publisher: Netbiblo
ISBN: 8497452674
Category :
Languages : es
Pages : 114
Book Description
Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir cómo será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes. El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.
Modelo de Evaluación Por Competencias Laborales
Author: Alma Cecilia Preciado Sánchez
Publisher: Publicaciones Cruz O., S.A.
ISBN: 9789682003431
Category :
Languages : es
Pages : 204
Book Description
Publisher: Publicaciones Cruz O., S.A.
ISBN: 9789682003431
Category :
Languages : es
Pages : 204
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Gestión por competencias
Author: Maite Palomo
Publisher: Alpha Editorial
ISBN: 9587787919
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 109
Book Description
En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas.
Publisher: Alpha Editorial
ISBN: 9587787919
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 109
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En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas.
Un modelo general de gestion por competencias. Modelos y metodologias para la identificacion y construccion de competencias
Author: José María Saracho
Publisher: RIL Editores
ISBN: 9562844323
Category :
Languages : es
Pages : 284
Book Description
Publisher: RIL Editores
ISBN: 9562844323
Category :
Languages : es
Pages : 284
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