De l'entreprise à l'école : la formation des apprentis PDF Download
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Author: André Geay Publisher: FeniXX ISBN: 2307508554 Category : Social Science Languages : fr Pages : 307
Book Description
On a l'habitude de considérer que le passage obligé pour se former va de l'école à l'entreprise. Aujourd'hui cette forme traditionnelle d'éducation est largement controversée. Avec le développement des formations par alternance, le chemin inverse qui va de l'entreprise à l'école est de plus en plus reconnu. Comment les apprentis vivent-ils concrètement ces situations qui seront de plus en plus courantes dans un monde où se former concernera toute la vie ? En confrontant théorie et pratique à partir d'enquêtes psychosociologiques et d'entretiens auprès des jeunes et de leurs formateurs, l'auteur tente de faire le point sur la question, il dégage les principaux problèmes posés par ces formations alternées et il met l'accent sur le rôle des relations interpersonnelles dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire. André GEAY, né en 1939, est titulaire d'une maîtrise de sociologie et docteur es-lettres et sciences humaines de l'Université François-Rabelais de Tours. Il est actuellement professeur à la Maison de la Formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Poitiers et chargé de cours à l'Université de Tours.
Author: André Geay Publisher: FeniXX ISBN: 2307508554 Category : Social Science Languages : fr Pages : 307
Book Description
On a l'habitude de considérer que le passage obligé pour se former va de l'école à l'entreprise. Aujourd'hui cette forme traditionnelle d'éducation est largement controversée. Avec le développement des formations par alternance, le chemin inverse qui va de l'entreprise à l'école est de plus en plus reconnu. Comment les apprentis vivent-ils concrètement ces situations qui seront de plus en plus courantes dans un monde où se former concernera toute la vie ? En confrontant théorie et pratique à partir d'enquêtes psychosociologiques et d'entretiens auprès des jeunes et de leurs formateurs, l'auteur tente de faire le point sur la question, il dégage les principaux problèmes posés par ces formations alternées et il met l'accent sur le rôle des relations interpersonnelles dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire. André GEAY, né en 1939, est titulaire d'une maîtrise de sociologie et docteur es-lettres et sciences humaines de l'Université François-Rabelais de Tours. Il est actuellement professeur à la Maison de la Formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Poitiers et chargé de cours à l'Université de Tours.
Author: André PERRIGUEY Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296478581 Category : Education Languages : fr Pages : 100
Book Description
Voici retracée l'évolution de la formation professionnelle depuis l'après-guerre à nos jours. Cet ouvrage met en exergue les dysfonctionnements dans le maillage de l'apprentissage, de l'école à l'entreprise, notamment celui de l'orientation des élèves de l'école primaire au lycée. Celle-ci gagnerait à préparer, dans de meilleures conditions d'informations, le recrutement conduisant à des formations courtes ou longues.
Author: Christine Rocheblave Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296387772 Category : Social Science Languages : fr Pages : 152
Book Description
Outre un bref rappel historique et un descriptif du contexte législatif et financier, les lecteurs de cet ouvrage trouveront des réponses et des éléments de réflexion sur les particularités et les attentes des acteurs face à ce type d'apprentissage. Ils trouveront également des exemples actuels de réussite dans ce domaine, et pourront mesurer et apprécier les avantages que présente ce mode de formation à travers les données très concrètes qui sont présentées.
Author: Jean-Luc Cerdin Publisher: ISTE Group ISBN: 1784056030 Category : Languages : fr Pages : 284
Book Description
L’expérience vécue par les apprentis, leurs enseignants-tuteurs et leurs maîtres d’apprentissage en entreprise est toujours riche d’enseignements. Cet ouvrage présente les différents points de vue de ces acteurs ainsi que leur vécu sur l’apprentissage. Les témoignages de quarante-huit contributeurs relatent comment l’apprentissage leur a permis d’améliorer leurs compétences, leurs pratiques professionnelles, mais aussi leur organisation. Leurs interactions dans le processus d’alternance permettent non seulement de développer les compétences des apprentis, mais également celles de ceux qui les ont accompagnés, enseignants-tuteurs et maîtres d’apprentissage en entreprise. La création d’une authentique communauté d’apprentissage s’inscrit dans la constitution d’un écosystème d’apprenance dont chacun récolte les fruits en termes de développement de ses capabilités.
Author: François Dalle Publisher: Odile Jacob ISBN: 9782738101990 Category : Business and education Languages : fr Pages : 292
Book Description
Chaque année, en France, 250 000 jeunes sortent du système scolaire sans le moindre diplôme. L'exemple allemand et celui du Japon montrent que la situation de l'emploi et les performances économiques sont meilleures lorsque l'école assure l'instruction, les entreprises se chargeant de préparer à un métier.François Dalle, président de l'Oréal de 1957 à 1984, et Jean Bounine, conseiller auprès de la direction générale de ce groupe, sont les auteurs d'un rapport sur l'emploi publié en 1987. Remerciements Avant-propos I. Une situation alarmante II. La formation professionnelle, ce doit être l'affaire des entreprises III. Projets pour les entreprises IV. Projets pour l'Éducation nationale V. Les nécessaires ébranlements Le système éducatif japonais La formation professionnelle au Japon Le système éducatif allemand La formation professionnelle en Allemagne spécificités et dynamiques d'un système Les imperfections du collège et de la formation professionnelle en milieu scolaire Les coûts pour l'entreprise française de l'apprentissage rénové Références statistiques 1. Populations et populations actives (France, Royaume-Uni, RFA avant réunification, Japon, États-Unis) 2. Taux d'activité, de chômage et d'emploi (France, Royaume-Uni, RFA avant réunification, Japon, États-Unis) 3. Activité et chômage enFranceBibliographie générale Glossaire des sigles utilisés.
Book Description
L'apprentissage occupe aujourd'hui une place croissante et souvent très idéalisée dans le débat politique relatif à la formation professionnelle, au chômage et à l'école. Dix pour cent des jeunes de seize à dix-huit ans sont actuellement en apprentissage. Cette proportion doit doubler avant l'expiration de la loi quinquennale pour l'emploi. Ces jeunes ne sont assimilables ni à la jeunesse scolarisée des classes moyennes, ni à la jeunesse ouvrière des lycées professionnels, ni à la jeunesse marginalisée des " quartiers difficiles ". Il se dégage l'image d'un monde spécifique appuyé sur les valeurs du métier et du travail mobilisant des réseaux familiaux et locaux d'insertion professionnelle et sociale. A l'intérieur de cet univers social propre, les jeunes femmes ont une place tout à fait particulière. Si leurs acquis culturels et scolaires sont largement supérieurs à ceux des garçons, elles ont de plus grandes difficulté d'insertion et de valorisation de leurs qualifications. Cet ouvrage met en evidence la complexité de l'intégration à ce mode de formation. la diversité du déroulement des apprentissages et l'intérêt des trajectoires individuelles qui en découlent. Au niveau quantitatif, cette recherche a recueilli 1181 questionnaires d'apprentis sur le vécu de leur formation et 4686 questionnaires d'anciens apprentis sur leur devenir. Au niveau qualitatif, des centaines d'entretiens minutieux ont été réalisés auprès d'apprentis, d'anciens apprentis et de maîtres d'apprentissage.
Author: andre Geay Publisher: Editions L'Harmattan ISBN: 2296361390 Category : Education Languages : fr Pages : 191
Book Description
L'auteur conçoit l'alternance comme un système interface entre l'école et le travail. L'Ecole de l'Alternance se veut la recherche d'un modèle pédagogique permettant de concilier une bonne formation professionnelle en entreprise et une culture générale suffisante en école pour que l'apprenti soit capable de continuer à apprendre et à se former tout au long de sa vie. La production de cette autonomie d'apprentissage suppose la réconciliation de l'apprenti avec l'école et donc une pédagogie spécifique dans le partage du pouvoir de former entre l'école et l'entreprise.
Book Description
La place de l'entreprise dans la formation, la synergie entre le monde de l'éducation et celui de la production, la fonction des stages et l'organisation de passerelles pour l'accès à la vie professionnelle... C'est dans les réponses à ces questions, que se situent les enjeux de demain. Certes, le monde de la formation technique et professionnelle a su - depuis longtemps - associer l'école à l'entreprise, mais il se trouve aujourd'hui à un tournant, qui se révèle être un défi dans lequel il engage son avenir. Les éditions Nathan, qui se consacrent - depuis leur création - à la diffusion des savoirs et à la pédagogie, ont décidé d'apporter leur contribution en créant un événement de première importance. Les Rencontres Nathan Technique sont nourries d'échanges, d'expériences et de points de vue, émanant à la fois de spécialistes de la pédagogie et de la formation.
Author: André Geay
Author: André Geay
Author: André PERRIGUEY
Author: Christine Rocheblave
Author: Jean-Luc Cerdin
Author: 
Author: François Dalle
Author: Rame Laurence
Author: andre Geay
Author: Alain Baroin
Author: Jean-François Savary