Contratto a termine e somministrazione di lavoro PDF Download

Author: Manuela Salvalaio
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : it
Pages : 0

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Author: Giacomo Fontana
Publisher:
ISBN: 9788814201608
Category : Law
Languages : it
Pages : 242

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Author: Francesco Rotondi
Publisher: Giuffrè Editore
ISBN: 9788814162848
Category : Law
Languages : it
Pages : 320

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Author: Alfredo Casotti
Publisher: IPSOA
ISBN: 8821750744
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 622

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Contratto a termine, II edizione, è una guida operativa dedicata ad un istituto di grande rilievo e di frequente utilizzo nel quadro normativo degli strumenti contrattuali a termine e che storicamente sono stati fortemente utilizzati dalle imprese. Il volume offre un’analisi completa del nuovo contratto a termine sia nel settore privato, tenendo conto delle figure particolari quali i lavoratori giornalieri nel turismo, che nel settore pubblico alla luce della giurisprudenza e della prassi amministrativa puntualmente riportate. Sono analizzate approfonditamente le novità introdotte dal Jobs Act: - acausalità generalizzata del contratto ex D.L. 34/2014 (legge n. 78/2014); requisiti di forma; nuovi limiti quantitativi; numero di proroghe ammesse; intervallo temporale tra un contratto e l’altro; calcolo della durata massima; disciplina delle start-up. La Guida si completa con il necessario supporto normativo e giurisprudenziale che consente la corretta interpretazione di quanto sostenuto oltre a fornire i corretti strumenti prescrittivi nei casi di contenzioso. STRUTTURA Novità introdotte dal Jobs Act Principio dell’acausalità generalizzata Limiti numerici, proroghe contrattuali e successione dei contratti Regime sanzionatorio Lavoratori giornalieri nel settore turismo Somministrazione a termine Lavoro a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione

Author: Bernd Waas
Publisher: Bloomsbury Publishing
ISBN: 1509912452
Category : Law
Languages : en
Pages : 800

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This book is part of a series which sets out a restatement of labour law in Europe. Its second volume looks at atypical employment relationships in Europe. Opening with a restatement, the book provides comparative commentary on the question of how fixed-term employment relationships, part-time employment relationships and temporary agency work is regulated by law in the individual states, which case law of the courts must be observed in this respect and which possibilities exist for shaping such relationships on the basis of collective bargaining agreements. The book goes on to systematically explore the national regulatory framework of: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Montenegro, Netherlands, North Macedonia, Norway, Poland, Portugal, Romania, Russia, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom. In this area, which is largely shaped by EU law in many countries, the commonalities and differences with regard to the relevant regulatory issues are examined. This important new project provides the definitive survey of labour law in Europe today.

Author: A. Casotti
Publisher: IPSOA
ISBN: 8821743594
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 426

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Il volume offre un'analisi completa del contratto a termine sia nel settore privato, tenendo conto delle figure particolari quali i lavoratori giornalieri nel turismo, che nel settore pubblico alla luce della giurisprudenza e della prassi amministrativa puntualmente riportate. Le novità normative introdotte dalla Riforma del lavoro, sono analizzate approfonditamente per consentirne la corretta applicazione - dalla acausalità del contratto, alla disciplina delle start-up, all'allungamento dell'intervallo temporale fra un contratto e l'altro, al nuovo calcolo del limite di 36 mesi di durata massima. Il testo si completa con le più recenti disposizioni normative, pronunce giurisprudenziali e interpretazioni amministrative e ministeriali in materia. STRUTTURA Novità della riforma Fornero Il principio dell’acausalità Tempi e termini nuovi La somministrazione a termine Lavoratori giornalieri nel settore turismo; Il lavoro a tempo determinato nella pubblica amministrazione

Author: LUNARDON FIORELLA
Publisher: G Giappichelli Editore
ISBN: 889219884X
Category : Law
Languages : it
Pages : 368

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Il volume aggiorna “Tipologie contrattuali e disciplina delle mansioni” in relazione alle sole discipline sui contratti di lavoro subordinati, arricchendosi di una ragionata analisi sui contratti di lavoro autonomo. Il primo capitolo è dedicato alla disciplina del lavoro a tempo parziale, analizzata con particolare attenzione alle flessibilità temporali, nell’intreccio tra disciplina legale e collettiva, e al part-time ‘scelto’; questioni che incidono sul delicato equilibrio tra le esigenze di flessibilità delle imprese e la garanzia, per le lavoratrici e i lavoratori, di posizioni soggettive di rilevanza costituzionale. Il capitolo secondo analizza il lavoro intermittente, soffermandosi sulle numerose questioni dibattute: l’esistenza di una duplice tipologia; la natura del rapporto di lavoro in assenza di obbligo di disponibilità; l’incertezza della tutela di carattere lavoristico costretta a modellarsi in base all’alternanza tra periodi di lavoro e periodi di non lavoro. Il terzo capitolo è incentrato sulle regole che governano l’utilizzo del contratto a tempo determinato, frutto di modifiche legali contraddittorie, evidenziandone criticità e prospettive evolutive anche in chiave applicativa e si conclude con l’esame della disciplina vigente nel lavoro pubblico contrattualizzato. Il capitolo quarto ha ad oggetto la somministrazione di lavoro che è stata più volte modificata con interventi normativi anche di segno opposto: dalla liberalizzazione varata con il Jobs Act del 2015 ai vincoli introdotti con il c.d. decreto dignità del 2018 che rendono la disciplina vigente complessa e densa di numerose questioni teoriche ed applicative. Il quinto capitolo analizza la disciplina del contratto di apprendistato, approfondendo le molteplici questioni interpretative esistenti, anche in considerazione delle molteplici fonti regolative legittimate ad operare. La limitata diffusione dell’istituto induce a dedicare cenni pure ai limiti della regolamentazione: quella che concerne il contratto di apprendistato, come quella invece rivolta all’insieme dei contratti di lavoro flessibili. Il sesto capitolo affronta la vicenda del lavoro occasionale, attraversata da una serie di riforme nell’arco di un decennio, sino all’abrogazione e alla sua successiva re-introduzione con un nuovo assetto normativo, che ne evidenzia uno sviluppo tutt’altro che trascurabile nel mercato del lavoro italiano e nella realtà economica. Il settimo ed ultimo capitolo, esamina la disciplina delle collaborazioni autonome che, nelle diverse forme delle collaborazioni etero-organizzate e delle collaborazioni coordinate e continuative, ha posto rilevanti questioni interpretative ed applicative. Il contributo fornisce una sistemazione concettuale delle diverse categorie del lavoro autonomo, identificandone le caratteristiche tipologiche e le relative discipline.

Author: Mattia Persiani
Publisher: UTET Giuridica
ISBN: 8859807530
Category : Law
Languages : it
Pages : 1056

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Il trattato breve “I nuovi contratti del lavoro” esamina in maniera completa la complessa disciplina in tema di contratti del lavoro, attraverso un commento alla normativa interna ed internazionale. L’Opera, frutto dell’esperienza professionale degli Autori e pertanto molto attenta agli aspetti concreti, oltre ad essere di alto livello scientifico, aspira ad essere uno strumento essenziale per la quotidiana pratica forense. Il testo è: - Aggiornato a l. 191/2009 (legge finanziaria per il 2010) in tema di lavoro accessorio, lavoro autonomo, parasubordinato, a progetto, apprendistato, appalto di opere e servizi e tutela previdenziale - Aggiornato a C. Civ., nn. 1576 e 1577/2010 in tema di forma del contratti del lavoro a termine; C. Cost. 176/2010 in tema di apprendistato PIANO DELL’OPERA PARTE PRIMA - IL LAVORO AUTONOMO, PARASUBORDINATO O A PROGETTO ED ACCESSORIO IL LAVORO AUTONOMO IL CONTRATTO DI AGENZIA IL LAVORO PARASUBORDINATO E A PROGETTO IL LAVORO ACCESSORIO PARTE SECONDA – I CONTRATTI DI LAVORO A TERMINE ED A ORARIO RIDOTTO, MODULATO O FLESSIBILE IL CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE IL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE IL CONTRATTO DI LAVORO RIPARTITO PARTE TERZA – IL CONTRATTO DI LAVORO CON FUNZIONE FORMATIVA IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO IL CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO IL CONTRATTO DI INSERIMENTO ULTERIORI STRUMENTI PREDISPOSTI DAL LEGISLATORE PER PERSEGUIRE FINALITA’ FORMATIVE PARTE QUARTA – IL LAVORO DECENTRATO IL CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO L’APPALTO DI OPERE E SERVIZI IL DISTACCO IL TELELAVORO PARTE QUINTA – I CONTRATTI DI LAVORO ASSOCIATIVI IL CONTRATTO DI ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE RAPPORTO SOCIALE, RAPPORTO MUTUALISTICO E PRESTAZIONE LAVORATIVA DEL SOCIO LAVORATORE DI COOPERATIVA IL CONTRATTO DI SOCIETA’ CON CONFERIMENTO DELL’ATTIVITA’ DA PARTE DEL SOCIO D’OPERA

Author: Alberto Bosco
Publisher: Gruppo 24 Ore
ISBN: 8832496712
Category : Law
Languages : it
Pages : 152

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Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato è uno di quegli istituti che, nel corso degli ultimi anni, è stato più soventemente oggetto di interventi normativi di modifica che ne hanno ora ristretto ora allargato il campo di applicazione. Al complesso quadro normativo definito dal decreto Dignità si è ora aggiunta tutta la legislazione legata alla diffusione del coronavirus (da ultimo il decreto Agosto n. 104). Ecco quindi l'importanza della Guida del Sole 24 Ore, che riassume e analizza - punto per punto, alla luce delle indicazioni fornite dalla prassi e dalla giurisprudenza più recenti - tutte le nuove regole emergenziali e la disciplina ordinaria vigente.

Author: Pierluigi Rausei
Publisher: IPSOA
ISBN: 8821747050
Category : Business & Economics
Languages : it
Pages : 567

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Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura del contratto individuale di lavoro, per la corretta instaurazione dei rapporti di lavoro, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le condizioni normative, anche alla luce della prassi e della giurisprudenza, che governano i contratti individuali di lavoro, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali dei contratti di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014). Suddiviso in 4 parti e 15 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto individuale di lavoro nelle sue varie tipologie. La comprensione dei testi è guidata da una scheda introduttiva che sintetizza i contenuti di ciascun capitolo. L’attivazione e la gestione dei contratti è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli. STRUTTURA DEL VOLUME La guida è suddivisa nelle seguenti parti: Parte Prima - LAVORI AUTONOMI Parte Seconda - LAVORI FLESSIBILI Parte Terza - LAVORI FORMATIVI Parte Quarta - LAVORI ESTERNALIZZATI Le parti raccolgono i seguenti capitoli: Collaborazioni coordinate e continuative Lavoro a progetto Associazione in partecipazione Contratto d’opera e lavoro autonomo occasionale Lavoro in partita IVA Lavoro a tempo determinato Lavoro a tempo parziale Lavoro intermittente Lavoro ripartito Lavoro accessorio Apprendistato Tirocinio Somministrazione di lavoro Appalto Distacco Ogni capitolo segue la seguente struttura interna: definizione caratteristiche e tipologie particolarità requisiti ed elementi essenziali fisco e previdenza illeciti e sanzioni procedure e adempimenti formule