United States Treaties and Other International Agreements PDF Download

Author: United States
Publisher:
ISBN:
Category : Treaties
Languages : en
Pages : 1392

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Author: Javier Arribas
Publisher: Editorial Almuzara
ISBN: 8483567482
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 176

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Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.

Author: Marina Kabat
Publisher: Ediciones R y R
ISBN: 6316608519
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 32

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Podemos hablar de la flexibilidad laboral en sentido amplio o en sentido restringido. En un sentido amplio, la flexibilidad laboral es la ausencia de regulaciones de la relación obrero/patrón. En un sentido más acotado, la flexibilidad laboral es la eliminación o el debilitamiento de las leyes laborales previas. Por eso, en países que nunca tuvieron un gran desarrollo de leyes protectoras del trabajo, no aparece la flexibilidad laboral como un problema social de gran importancia como en otros.

Author: United States
Publisher:
ISBN:
Category : United States
Languages : en
Pages : 1896

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Author: United States. Congress. House. Committee on Education and Labor. Subcommittee on Labor Standards
Publisher:
ISBN:
Category : Agricultural laborers
Languages : en
Pages : 388

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Author: By Dorinda D. DeScherer
Publisher: Wolters Kluwer
ISBN: 1454856483
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 894

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Wage-Hour Compliance Handbook: Practical Guide to Law and Administration is the most comprehensive reference available to payroll practitioners, human resource managers, and business owners. This one-of-a-kind reference includes plain-English explanations of the laws and how they affect you. The information for each state is organized in the same manner, making it fast and easy to cross-reference. The following topics are included for each state: Deductions from wages Minimum wage Overtime Payday law Garnishment and other court orders Child labor Meal and rest periods Jury duty Prevailing wages Equal pay act Family and medical leave Military leave State posting requirements Includes Numerous Tools to Make Your Job Easier! In addition, this unique resource provides numerous tools to help you comply with all wage-hour requirements, including: Time and money saving tips Checklists State law summaries Court case analyses Forms Posters Directories of state and local wage-hour contacts Web sites Index And much more!

Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Agriculture
Languages : en
Pages : 1400

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Author: Nuno Cerejeira Namora
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527526097
Category : Law
Languages : en
Pages : 622

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This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).

Author: United States. Congress. House. Committee on Education and Labor. Subcommittee on Labor Standards
Publisher:
ISBN:
Category : Agricultural laborers, Foreign
Languages : en
Pages : 72

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Author: United States. Congress. Senate. Committee on the Judiciary. Subcommittee on Immigration and Refugee Policy
Publisher:
ISBN:
Category : Alien labor
Languages : en
Pages : 384

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