Connaissance de l'entreprise et de son environnement économique, juridique et social PDF Download

Author: Flavienne Stock-Raymond
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 261

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Author: Christiane Balanger
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ISBN: 9782857084143
Category :
Languages : fr
Pages : 132

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Author: Jean-Pierre Martin
Publisher: Ellipses Marketing
ISBN: 9782729802516
Category :
Languages : fr
Pages : 64

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L'entreprise est au XXIe siècle plus interdépendante que jamais de ses environnements. Elle subit les contraintes fonctionnelles de l'environnement, dont le poids est renforcé par la rapidité des changements récents, dans la technologie, la finance, l'organisation des marchés et des institutions économiques. Elle a aussi développé son influence sur l'environnement macroéconomique, en légitimant son pouvoir, en imposant sa rationalité, en exploitant les savoirs et les cultures et en assumant de nouvelles responsabilités. Après une présentation des relations évolutives entre l'entreprise et son environnement, cet ouvrage aborde successivement les deux dimensions de l'interdépendance. Dans les environnements de fonctions sont analysés le cadre et les conditions externes de l'activité opérationnelle de l'entreprise. Dans les environnements de références, sont étudiées les raisons d'être et d'agir, et les rapports de l'entreprise à la société.

Author: Pascal Combemale
Publisher: Armand Colin
ISBN: 2200257341
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 299

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L'économie de l'entreprise est abordée de façon théorique mais aussi par l'exemple, tout en invitant à une réflexion personnelle. Introduction à la théorie des organisations et des systèmes et définition en fonction de la taille de l'entreprise, sa dynamique et son environnement. L'organisation et la gestion de l'entreprise sont examinées ainsi que son impact sur la société.

Author: Marcos C. Lima
Publisher: CreateSpace
ISBN: 9781506147888
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 218

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Enseignants à l'École de management Léonard de Vinci, les auteurs de cet ouvrage ont souhaité fournir à leurs étudiants et collègues d'autres établissements un recueil sur certaines problématiques des organisations contemporaines et leur environnement interne et externe. Dans une école de commerce et de management, la diversité des matières enseignées et des parcours de formation et de professionnalisation rend parfois difficile la mise en cohérence des différentes composantes d'une équipe pédagogique et de recherche. Cette séparation est contradictoire avec la logique même qui veut que l'on forme de futurs cadres polyvalents. Nous demandons à nos élèves d'être capables certes d'exceller dans leur domaine de spécialisation, mais aussi de s'adapter et d'être flexibles au cours de leur carrière, ou encore d'intégrer leur action dans une réflexion sur l'environnement social, européen ou international de l'entreprise. Ainsi est né ce projet d'ouvrage collectif au sein d'une équipe d'enseignants-chercheurs désireux de de mettre en commun l'actualité de leurs disciplines ou matières respectives. Trois parties, constituant trois « temps » de la vie des entreprises, structurent cet ouvrage. La première partie, « Entreprendre », aborde des enjeux liés à la création d'entreprise. La deuxième partie, « Apprendre » renvoie à la nécessité d'intégrer des réalités nouvelles. La troisième partie, « s'adapter », rappelle l'importance de l'environnement économique, géopolitique et règlementaire.

Author: Guy Triolaire
Publisher: Dalloz-Sirey
ISBN: 9782247018406
Category :
Languages : fr
Pages : 353

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Les entreprises produisent des biens et des services et distribuent des revenus. Ces revenus permettent à leurs titulaires d'acheter la production des entreprises ou de leur procurer les capitaux dont elles ont besoin pour leur développement. Avec les ménages, les administrations et les institutions financières, les entreprises sont des agents essentiels du circuit économique. En raison des gains de productivité, production et revenu augmentent plus vite que le nombre d'heures de travail. Les gains de productivité étant inégaux selon les activités, la croissance s'accompagne de modifications de structure. Les marchés - marchés de produits, marchés du travail, marchés des capitaux - fournissent des signaux qui permettent aux entreprises de s'adapter aux modifications de leur environnement économique. Mais ce mécanisme, pour important qu'il soit, ne suffit pas à assurer l'orientation et la coordination des activités productives. Il est complété par les procédures mises en oeuvre au sein des entreprises elles-mêmes. L'entreprise, et tout particulièrement la grande entreprise, est une organisation complexe qui n'est pas liée à des produits, des marchés ou des pays particuliers. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en sciences de gestion, aux cadres en formation et, plus généralement, à tous ceux qui, investis de responsabilités, souhaitent comprendre l'évolution du milieu économique dans lequel ils vivent et travaillent.

Author: Pierre Francoual
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0

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La notion d'entreprise dans le champ du droit demeure présente comme une problématique irréductible. Toute tentative de caractérisation se heurte à la diversité des entreprises et à la multiplicité des approches que les disciplines juridiques ont du sujet. Pourtant, une appréhension multidimensionnelle de l'entreprise pourrait paradoxalement contribuer à un renouvellement théorique. Ce projet consiste à envisager l'entreprise sous l'angle de ses fonctions, afin de mieux comprendre le discours que le droit porte sur elle. Ce regard neuf porté sur l'entreprise permet de saisir les dynamiques à l'œuvre dans les champs des droits du travail et des groupements. Refermée sur sa fonction économique et renvoyée à la figure de l'agent économique opérant sur un marché, l'entreprise répond à des standards irréalistes, et ce d'autant plus que sa production normative s'autonomise. Une autre voie existe cependant, à travers les principes de participation, de justice sociale ou de développement durable : celle d'une entreprise exprimant sa fonction sociale dans le droit qu'elle se donne ou que le législateur lui assigne. Dans le même temps, des contre-modèles se fondent sur la remise en question d'une fonction économique hégémonique et font de la fonction sociale un déterminant de leur action. L'entreprise sociale apparaît alors comme la possibilité d'une entreprise resituée dans son environnement social, combinant ses fonctions à la recherche d'équilibres nouveaux, et présentant en définitive un paysage économique démocratique et pluraliste.

Author: Guy Triolaire
Publisher:
ISBN: 9782248020514
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 349

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Author: Guy Triolaire
Publisher:
ISBN: 9782010024085
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 335

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Author: Michala Meiselles
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9403502134
Category : Law
Languages : en
Pages : 474

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Like any contract, an international licensing agreement spells out the rights and obligations of the contracting parties, manages potential risks and supplies a contingency plan for each party in the event the contractual relationship breaks down. However, international licensing of intellectual property, software or technology confronts the contracting parties with its own distinct challenges. When planning, drafting and negotiating such agreements, it is imperative to know exactly what core issues need to be addressed. This book provides this know-how in an easy-to-use, clear and concise fashion. This expert guide to the complex world of international licensing agreements brings together all the essential materials needed when dealing with such agreements and covers the following: • business models that may be used by the contracting parties; • standard provisions encountered in an array of international licensing agreements; • analysis of the key clauses in various international licensing agreements inter alia trademark, software, franchise and technology licences with provisions as affected by jurisdiction; • effect of competition law in a variety of jurisdictions; • ensuring trademark protection at both national and international levels; • clear explanation of key franchising terminology and disclosure rules; and • effect of international dispute resolution rules in a range of jurisdictions. Alongside detailed contract analysis, the book details numerous case studies from an array of industries, with detailed commentary. Practitioners operating within or representing medium to large firms who normally have to prepare or provide advice on international licence arrangements will quickly find this reference material indispensable. The book’s thorough analysis of this complex area will also be welcomed by professionals working for universities, industry, interest groups, government departments and international organisations.