Author: Marcel SimardPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 13
Book Description
Conditions de travail et sante des travailleurs
Author: Marcel SimardConditions de travail et santé des travailleurs
Author: Marcel SimardPublisher: Montréal : Ecole de relations industrielles, Université de Montréal
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 105
Book Description
Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité
Author: Dongo Rémi KouabenanPublisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2343019835
Category : Industrial hygiene
Languages : fr
Pages : 288
Book Description
Cet ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles. Sont abordées l'évaluation et la perception de l'incertitude et des risques, ainsi que leurs conséquences en termes de management des conditions de travail et de sécurité. Ces contributions permettent de cerner l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance des travailleurs, d'évaluer et prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles.
Principes techniques et éthiques de la surveillance de la santé des travailleurs
Author: Bureau international du travailPublisher: International Labour Organization
ISBN: 9789222108282
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 56
Book Description
This is the French language edition of Technical & Ethical Guidelines for Workers' Health Surveillance (Occupational safety & health series no. 72) (ISBN 9789221108283)
La charge de travail
Author: Luc de MontvalonPublisher:
ISBN: 9782275091655
Category :
Languages : fr
Pages : 469
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Conditions de travail et sante des travailleurs
Author: Marcel SimardPublisher:
ISBN: 9782890672550
Category : Working class
Languages : fr
Pages : 12
Book Description
Conditions d'emploi et de travail dans les réformes du secteur de la santé. Rapport JMHSR/1998
Author: Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9222110706
Category : Health care reform
Languages : fr
Pages : 108
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Intensité du travail et santé
Author: Cathy SuarezPublisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2747511987
Category : Employee health promotion
Languages : fr
Pages : 250
Book Description
Le stress, les médicaments pour tenir ou pour dormir, la fatigue, l'angoisse, les souffrances physiques, les troubles mentaux... la situation actuelle des travailleurs non seulement ne s'améliore pas mais elle tend même à se détériorer, de façon quasi continue, depuis au moins une dizaine d'années. Les rapports officiels, les constats faits par les syndicalistes ou les médecins du travail, et par les salariés eux-mêmes... vont tous dans le sens du constat de cette aggravation. Or, on devrait attendre tout autre chose d'une société qui conjugue la notion de progrès comme un leitmotiv. Pourquoi ce hiatus ? Peut-on en. avoir une mesure effective, en suivre les évolutions ? A quelles cà9ses attribuer ce phénomène ? Voici quelques questions que cette situation suscite. Précédant celle plus fondamentale : comment arrêter cette marche infernale ? L'Iseres, institut de recherche de la CGT a engagé avec des chercheurs spécialistes du domaine et des syndicalistes aux prises avec ces problèmes dans leurs entreprises, l'examen de ce champ de préoccupations et d'interrogations. Un groupe permanent de réflexions et de recherches a ainsi été mis en place, composé de façon paritaire de chercheurs et de syndicalistes, qui a pris l'initiative d'organiser deux journées d'études sur le thème Intensité du travail et santé, dont cet ouvrage retrace une partie des apports.
L'INFLUENCE DE LA SANTE SUR LE TRAVAIL
Author: Karine HoyezPublisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 844
Book Description
L'INFLUENCE DE LA SANTE SUR LE TRAVAIL SE MANIFESTE EN PREMIER LIEU LORS DE LA PHASE DE RECHERCHE D'EMPLOI. EN EFFET, SI ETRE PRIVE D'EMPLOI PEUT S'AVERER BENEFIQUE POUR LA SANTE DU TRAVAILLEUR DONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ETAIENT MAUVAISES, A L'INVERSE, IL EST FREQUENT QUE LE CHOMEUR VOIT SA SANTE DECLINER. DES LORS IL LUI SERA DIFFICILE DE SE FAIRE EMBAUCHER, LES EMPLOYEURS TENANT COMPTE DE L'APTITUDE PHYSIQUE ET MENTALE DES TRAVAILLEURS LORS D'UN RECRUTEMENT. POURTANT IL EXISTE DES MECANISMES DE PROTECTION. AINSI EST-IL INTERDIT DE REFUSER L'EMBAUCHE D'UN CANDIDAT EN RAISON DE SON ETAT DE SANTE SAUF INAPTITUDE MEDICALEMENT CONSTATEE. CE SYSTEME DE PROTECTION EST CEPENDANT PEU EFFICACE DANS LA MESURE OU LA PREUVE DE LA DISCRIMINATION EST DIFFICILE A ETABLIR. LA PROTECTION LORS DE L'EMBAUCHE SE PROLONGE PAR UNE OBLIGATION D'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES. TOUTEFOIS L'EMPLOYEUR PEUT SATISFAIRE A L'OBLIGATION LEGISLATIVE SANS EMBAUCHE DIRECTE. D'AILLEURS LE QUOTA D'EMPLOI DE TRAVAILLEURS HANDICAPES N'EST TOUJOURS PAS ATTEINT, DIX ANS APRES SON ENTREE EN VIGUEUR. L'INFLUENCE DE LA SANTE SUR LE TRAVAIL SE MANIFESTE EGALEMENT EN COURS D'EMPLOI. UN TRAVAILLEUR DONT LA SANTE EST ALTEREE SE REVELE PLUS VULNERABLE QU'UN AUTRE EN CAS DE LICENCIEMENTS DANS L'ENTREPRISE. BIEN QU'IL SOIT INTERDIT DE SE SEPARER D'UN SALARIE POUR RAISON DE SANTE, IL EST POSSIBLE DE LE LICENCIER SI SON ABSENCE PERTURBE LE BON FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE. IL EN EST DE MEME POUR LE SALARIE DECLARE INAPTE PAR LE MEDECIN DU TRAVAIL. EN PRINCIPE, IL BENEFICIE D'UNE OBLIGATION DE RECLASSEMENT, QUE L'INAPTITUDE SOIT D'ORIGINE PROFESSIONNELLE OU NON. TOUTEFOIS, CETTE OBLIGATION SE RESOUT TROP SOUVENT ENCORE EN TERMES PECUNIAIRES. IL EXISTE DONC DES SYSTEMES DE PROTECTION POUR QUE LA DEGRADATION DE L'ETAT DE SANTE NE SOIT PAS SYNONYME D'EXCLUSION MAIS IL EXISTE DES FAILLES DANS CES SYSTEMES.
Author: Ahmed Bouharrou