Comunicación, satisfacción y compromiso en miembros de organizaciones no lucrativas PDF Download
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Author: Eva María Guerra Leal Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages :
Book Description
La presente investigación expone el papel de la comunicación organizacional en el desarrollo de un compromiso del personal hacia la organización y su trabajo La satisfacción con la comunicación ha sido principalmente relacionada con la satisfacción con el trabajo, la productividad y el compromiso Este ultimo a su ve/, es una de las formas en que las personas responden a su trabajo para alcanzar las metas de la organización Es por ello que el presente estudio busca entender la satisfacción con la comunicación organizacional y el compromiso que manifiestan diferentes participantes organizacionales: empleados, voluntarios, y estudiantes que realizan servicio social y que colaboran en Organizaciones No Lucrativas o No Gubernamentales comúnmente denominadas como ONG Primeramente se realiza una revisión de la literatura en cuanto a estos dos constructos: "satisfacción con la comunicación organizacional" y "compromiso organizacional". Posteriormente se presentan los resultados de un cuestionario aplicado a 175 personas de 87 ONG. Los instrumentos utilizados son el CSQ (Communication Satisfaction Questionnarie) de Downs y Hazen (1977), y el OCQ (Organizacional Commitment Questionnarie) de Meyer y Alien (1997) En general en este tipo de sector se encontró que la mayoría de la gente se encuentra muy satisfecha con su trabajo. Particularmente, los voluntarios poseen un nivel mayor de satisfacción y compromiso afectivo en comparación a los empleados y estudiantes.
Author: Eva María Guerra Leal Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages :
Book Description
La presente investigación expone el papel de la comunicación organizacional en el desarrollo de un compromiso del personal hacia la organización y su trabajo La satisfacción con la comunicación ha sido principalmente relacionada con la satisfacción con el trabajo, la productividad y el compromiso Este ultimo a su ve/, es una de las formas en que las personas responden a su trabajo para alcanzar las metas de la organización Es por ello que el presente estudio busca entender la satisfacción con la comunicación organizacional y el compromiso que manifiestan diferentes participantes organizacionales: empleados, voluntarios, y estudiantes que realizan servicio social y que colaboran en Organizaciones No Lucrativas o No Gubernamentales comúnmente denominadas como ONG Primeramente se realiza una revisión de la literatura en cuanto a estos dos constructos: "satisfacción con la comunicación organizacional" y "compromiso organizacional". Posteriormente se presentan los resultados de un cuestionario aplicado a 175 personas de 87 ONG. Los instrumentos utilizados son el CSQ (Communication Satisfaction Questionnarie) de Downs y Hazen (1977), y el OCQ (Organizacional Commitment Questionnarie) de Meyer y Alien (1997) En general en este tipo de sector se encontró que la mayoría de la gente se encuentra muy satisfecha con su trabajo. Particularmente, los voluntarios poseen un nivel mayor de satisfacción y compromiso afectivo en comparación a los empleados y estudiantes.
Author: Sergio Fernández López Publisher: Narcea Ediciones ISBN: 8427730241 Category : Education Languages : es Pages : 204
Book Description
Este libro muestra que las organizaciones deben comunicarse con sus públicos, que comunicar es igual ó más importante que el trabajo y que la falta de presupuesto no es nunca un problema. Es un libro imprescindible para gestores de organizaciones, especialmente escrito para quienes no son expertos en comunicación. Sirve para sensibilizar sobre la importancia que tiene la comunicación como herramienta de gestión, para tomar conciencia de las carencias comunicativas que tiene su entidad y para resolverlas, para conseguir que los mensajes de su organización sean escuchados, y para enseñar a gestionar la comunicación de su organización de modo excelente.
Author: Dora María Guevara Alvarado Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN: 9783844346565 Category : Languages : es Pages : 124
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La comunicacion es, ha sido y sera un aspecto de suma importancia en el desarrollo de las sociedades, y en las empresas es la parte medular de su exito. Es por ello que el tema de investigacion es conocer si el personal de una institucion educativa se encuentra satisfecho con la comunicacion existente y determinar si existe relacion con su compromiso hacia la institucion. Quiza la relacion para muchos puede ser muy obvia pero en investigacion es fundamental mostrar datos que comprueben tal estado. Los resultados serviran a los directivos para la realizacion de estrategias que mejoren la comunicacion y propiciar con ello que el personal sienta un alto compromiso, que se refleje en el servicio que presta. Quiza existan empresas que se encuentren en la misma situacion y los resultados que aqui se muestran sirvan para ser aplicados en ellas, y ayuden a mejorar el desempeno del personal y por consiguiente de la organizacion."
Author: Pam Martin Publisher: ISBN: Category : Education Languages : en Pages : 44
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An overview of student and faculty study-abroad programs with particular focus on programs in Mexico administered by California's public higher-education institutions.
Author: Fernando M. Reimers Publisher: Springer Nature ISBN: 3030821595 Category : COVID-19 Pandemic, 2020- Languages : en Pages : 352
Book Description
Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach
Author: Eva María Guerra Leal
Author: Eva María Guerra Leal
Author: Lydia Pérez San Román
Author: Sergio Fernández López
Author: Dora María Guevara Alvarado
Author: José María Herranz de la Casa
Author: Moses Maimonides
Author: Pam Martin
Author: 
Author: Fernando M. Reimers
Author: Rieckmann, Marco