Communauté d'apprentissage professionnelle : conditions d'implantation PDF Download
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Book Description
Au moment ou plusieurs reformes visent l'amelioration des resultats scolaires, le fonctionnement en communaute d'apprentissage professionnelle (CAP) se presente comme une pratique pertinente pour favoriser la reussite scolaire de tous les eleves et pour assurer un developpement professionnel pour les enseignants. Le present ouvrage vise a identifier et a decrire les conditions favorables a l'implantation et a l'evolution des CAP dans six ecoles elementaires et secondaires au Canada. Cet ouvrage classifie ces conditions selon trois grandes structures: physique, humaine et identitaire. Les resultats mettent en evidence le role complexe et interdependant des conseils scolaires, des directions d'ecole ainsi que des enseignants dans la mise en oeuvre du fonctionnement en CAP.
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Au moment ou plusieurs reformes visent l'amelioration des resultats scolaires, le fonctionnement en communaute d'apprentissage professionnelle (CAP) se presente comme une pratique pertinente pour favoriser la reussite scolaire de tous les eleves et pour assurer un developpement professionnel pour les enseignants. Le present ouvrage vise a identifier et a decrire les conditions favorables a l'implantation et a l'evolution des CAP dans six ecoles elementaires et secondaires au Canada. Cet ouvrage classifie ces conditions selon trois grandes structures: physique, humaine et identitaire. Les resultats mettent en evidence le role complexe et interdependant des conseils scolaires, des directions d'ecole ainsi que des enseignants dans la mise en oeuvre du fonctionnement en CAP.
Author: Richard DuFour Publisher: PUQ ISBN: 2760547256 Category : Education Languages : fr Pages : 396
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Ce guide pratique est destiné à aider les éducateurs du milieu scolaire à combler l’écart entre les connaissances et les actions en transformant leurs écoles en communautés d’apprentissage professionnelles (CAP). Il s’inspire du travail accompli par les acteurs du domaine des CAP auprès d’enseignants, de directions d’école et de membres du personnel des services centraux.
Author: Mohamed Ali Bouker Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 156
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Ce travail porte sur les limites et les besoins en formation dans les communautés d'apprentissage professionnelles (CAPs) en ligne. Dans le cadre de ce travail, les thèmes suivants sont abordés : le fonctionnement et le développement des CAPs ; les besoins en formation dans des CAPs ; le rôle des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans ces communautés ; les moyens technologiques utilisés dans les CAPs ; et l'impact de l'intégration de la technologie dans les CAPs. De façon spécifique, cette étude a pour but d'identifier les aspects suivants des CAPs en ligne : des acteurs qui ont procédé à l'intégration et à la promotion de ces communautés ; les besoins en formation éprouvés au sein de ces communautés ; les moyens qui assurent leur bon fonctionnement et les obstacles qui l'entravent. Notre recherche est menée par entrevues semi-structurées auprès de participants (enseignants, directions d'école, conseillers pédagogiques, formateurs) à des CAPs en ligne (N=10) et à des CAPs en face à face (N=39), et ce, dans deux provinces canadiennes : le Québec et le Nouveau-Brunswick. Dans le cadre de cette recherche, nous posons un certain nombre de questions relativement au fonctionnement de ces communautés. Qui a été à l'origine de l'implantation des TIC dans les CAPs ? Quels sont les impacts de l'utilisation des TIC dans les CAPs ? Par quels moyens les TIC sont-elles utilisées ? Comment se vit la collaboration au sein d'une CAP en ligne entre la direction, les conseillers pédagogiques, les enseignants et les formateurs ? Quels sont les rôles joués par ces acteurs en éducation et comment ces CAPs en ligne contribuent-elles à leur développement professionnel ? Quels sont les besoins en formations des participants dans ces CAPs en ligne ? Et, finalement, quelles sont les limites avec lesquelles doivent composer les membres de ces communautés qui sont susceptibles d'entraver leur bon fonctionnement et d'empêcher de combler ces besoins ? Notre cadre conceptuel est construit à partir de quatre modèles théoriques connus : le modèle de la théorie de l'apprentissage de Wenger (2005), le cycle de développement professionnel des enseignants en réseaux de Huberman (1995), le modèle d'activité humaine d'Engeström (1994) et le modèle du développement professionnel des enseignants dans une communauté virtuelle de Daele (2004). Les résultats montrent que ce sont les enseignants et les directeurs qui sont les principaux acteurs à l'origine de l'implantation des TIC dans les CAPs. Le développement des compétences en TIC facilite la collaboration entre les membres de la CAP. Ces derniers manifestent à la fois leur intérêt et leurs besoins en formation en TIC pour assurer l'amélioration de la collaboration et de la communication dans leur CAP. Ils soutiennent l'idée que l'intégration des technologies représente un avantage pour améliorer le fonctionnement des CAPs. Bien que les participants montrent que le développement des compétences en TIC joue un rôle de facilitateur dans leur travail en CAPs, ils soulignent également leurs besoins pour la formation dans ce domaine afin d'améliorer leur développement professionnel. Nos résultats montrent que le temps et l'adaptation aux nouvelles TIC représentent des obstacles majeurs au bon déroulement de la vie dans les CAPs en ligne. Dans le cadre de leur travail au sein des CAPs, nos participants font état de différents besoins. D'une part, des besoins relatifs à leur contexte professionnel : éducationnels, pédagogiques et didactiques. D'autre part, des besoins spécifiques à leur participation aux travaux au sein de la CAP : être avertis sur certains sujets, être accompagnés et avoir une formation continue tout au long de leur participation dans la CAP. Enfin, nos résultats montrent que deux obstacles importants empêchent le bon fonctionnement de ces CAPs : des problèmes financiers et le manque de disponibilité des technologies dans certains milieux.
Author: Peter Jarvis Publisher: Routledge ISBN: 1134254849 Category : Education Languages : en Pages : 235
Book Description
As interest grows in theories of lifelong learning not only across society but also as an area of serious academic study, the need has arisen for a thorough and critical study of the phenomenon. This distillation of the work of renowned writer Peter Jarvis addresses this need, looking at the processes involved in human learning from birth to old age and moving the field on from previous unsystematic and mainly psychological studies. Instead, Jarvis argues that learning is existential, and so its study must be complex and interdisciplinary. The result is a giant step towards building a complete and integrated theory of how humans learn, taking account of existing theories to see if they can be reconciled with a more complex model. Applying his expert analytical approach to this wide-ranging topic, Jarvis looks in detail at: learning in the social context the transformation of experience the outcomes of learning learning and action cognitive theories emotions and learning experiential learning.
Author: Gérard Dion Publisher: ISBN: Category : Abbreviations, English Languages : en Pages : 702
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French-english and english-french language dictionary of labour relations terminology in Canada - includes a list of abbreviations and a chronology of labour relations events and labour legislation (comments) from 1816 to 1975.
Author: Peter Jarvis Publisher: Routledge ISBN: 1134377908 Category : Education Languages : en Pages : 393
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This is the third edition of Peter Jarvis' classic textbook, Adult and Continuing Education, which established itself as the most widely used and respected book about education for adults today. In this new edition, the author has made extensive revisions and included substantial additional material to take account of the many changes that have occurred in the field of adult education. Additional and updated material in this much-anticipated new edition includes: a discussion on both globalisation and Europeanisation, indicating the pressures that have been exerted on the educational system to change a greater emphasis on lifelong education, lifelong learning and society an extended discussion on the theorists of distance education and introductory material on e-learning and on-line learning an updated look at changes in UK policy and European policy documents new material on the relationship between research, learning and the changing approaches to knowledge, with more emphasis placed on action learning and research.
Author: David HouŽto Publisher: Lulu.com ISBN: 1291761152 Category : Reference Languages : fr Pages : 327
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Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Author: Ziad Maatouk
Author: Ziad Maatouk
Author: Richard DuFour
Author: Richard DuFour
Author: Mohamed Ali Bouker
Author: Peter Jarvis
Author: Gérard Dion
Author: Oseni Ogunu
Author: Peter Jarvis
Author: David HouŽto
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