Author: José Ignacio García Ninet
Publisher: Ciss
ISBN: 9788482355962
Category : Law
Languages : es
Pages : 934
Book Description
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Comentarios a la Ley de Igualdad
Author: José Ignacio García Ninet
Publisher: Ciss
ISBN: 9788482355962
Category : Law
Languages : es
Pages : 934
Book Description
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Publisher: Ciss
ISBN: 9788482355962
Category : Law
Languages : es
Pages : 934
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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Comentarios a la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
Comentarios a la ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
Author: Rosario Valpuesta Fernández
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 29
Book Description
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 29
Book Description
Comentarios a la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombre
Comentarios a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Author: Tomás Sala Franco
Publisher: LA LEY
ISBN: 849725886X
Category : Equality before the law
Languages : es
Pages : 754
Book Description
RELACIÓN DE AUTORES SUMARIO ABREVIATURAS CAPÍTULO PRIMERO. SIGNIFICADO GENERAL Y CONCEPTUAL DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO SEGUNDO. LA INCARDINACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EN NUESTRO ORDENAMIENTO Y OTRAS CUESTIONES DE INTERÉS CAPÍTULO TERCERO. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CAPÍTULO CUARTO. LAS NOVEDADES INTRODUCIDAS EN LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA ESTATAL POR LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO QUINTO. LAS MEDIDAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EFECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA CAPÍTULO SEXTO. LAS MEDIDAS PARA LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN CARGOS REPRESENTATIVOS CAPÍTULO SÉPTIMO. LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO ORGÁNICO DEL MINISTERIO FISCAL (DISPOSICIONES ADICIONALES QUINTA Y SEXTA DE LA LOI) CAPÍTULO OCTAVO. LOS ASPECTOS MERCANTILES DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO NOVENO. LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DÉCIMO. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO UNDÉCIMO. EL TIEMPO DE TRABAJO EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DUODÉCIMO. NOVEDADES DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007 EN MATERIA DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y EXCEDENCIAS CAPÍTULO DECIMOTERCERO. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DECIMOCUARTO. LAS MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL CAPÍTULO DECIMOQUINTO. LA TUTELA DE LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS RELACIONES LABORALES ANEXO. LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Publisher: LA LEY
ISBN: 849725886X
Category : Equality before the law
Languages : es
Pages : 754
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RELACIÓN DE AUTORES SUMARIO ABREVIATURAS CAPÍTULO PRIMERO. SIGNIFICADO GENERAL Y CONCEPTUAL DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO SEGUNDO. LA INCARDINACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EN NUESTRO ORDENAMIENTO Y OTRAS CUESTIONES DE INTERÉS CAPÍTULO TERCERO. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CAPÍTULO CUARTO. LAS NOVEDADES INTRODUCIDAS EN LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA ESTATAL POR LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO QUINTO. LAS MEDIDAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EFECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA CAPÍTULO SEXTO. LAS MEDIDAS PARA LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN CARGOS REPRESENTATIVOS CAPÍTULO SÉPTIMO. LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO ORGÁNICO DEL MINISTERIO FISCAL (DISPOSICIONES ADICIONALES QUINTA Y SEXTA DE LA LOI) CAPÍTULO OCTAVO. LOS ASPECTOS MERCANTILES DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO NOVENO. LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DÉCIMO. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO UNDÉCIMO. EL TIEMPO DE TRABAJO EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DUODÉCIMO. NOVEDADES DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007 EN MATERIA DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y EXCEDENCIAS CAPÍTULO DECIMOTERCERO. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES CAPÍTULO DECIMOCUARTO. LAS MODIFICACIONES DE LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL CAPÍTULO DECIMOQUINTO. LA TUTELA DE LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS RELACIONES LABORALES ANEXO. LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Acerca de la afirmación de la igualdad de oportunidades sostenida por la ley federal de educación
Comentarios a la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Author: Carmen Sánchez Trigueros
Publisher: Aranzadi
ISBN: 9788483555071
Category : Law
Languages : es
Pages : 1164
Book Description
La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres fue uno de los grandes hitos de la octava legislatura, por lo que es lógico que haya propiciado la aparición de un número muy elevado de estudios y publicaciones. La presente obra posee varias características que conviene destacar. Se trata de un comentario sistemático, de modo que la consulta se facilita enormemente y la técnica expositiva se ajusta a la ya habitual en esta misma colección. El estudio que se ha efectuado de la norma es completo, abarcando los diversos sectores del ordenamiento afectados (máxime a la vista de la transversalidad del principio de no discriminación). El elenco de autores, todos ellos reconocidos en sus respectivos ámbitos profesionales, concuerda con las anteriores características, destacando tanto la interdisciplinariedad (incluso más allá del ámbito jurídico) cuanto la heterogeneidad de su filiación profesional. El haber aguardado un tiempo para la exposición permite ofrecer, ya, una obra con cierto reposo y meditación, que va más allá de la glosa o comentario de urgencia.
Publisher: Aranzadi
ISBN: 9788483555071
Category : Law
Languages : es
Pages : 1164
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La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres fue uno de los grandes hitos de la octava legislatura, por lo que es lógico que haya propiciado la aparición de un número muy elevado de estudios y publicaciones. La presente obra posee varias características que conviene destacar. Se trata de un comentario sistemático, de modo que la consulta se facilita enormemente y la técnica expositiva se ajusta a la ya habitual en esta misma colección. El estudio que se ha efectuado de la norma es completo, abarcando los diversos sectores del ordenamiento afectados (máxime a la vista de la transversalidad del principio de no discriminación). El elenco de autores, todos ellos reconocidos en sus respectivos ámbitos profesionales, concuerda con las anteriores características, destacando tanto la interdisciplinariedad (incluso más allá del ámbito jurídico) cuanto la heterogeneidad de su filiación profesional. El haber aguardado un tiempo para la exposición permite ofrecer, ya, una obra con cierto reposo y meditación, que va más allá de la glosa o comentario de urgencia.
Corporate Boards in European Law
Author: Paul Lyndon Davies
Publisher:
ISBN: 0198705158
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 867
Book Description
This book analyses corporate boards; their regulation in law and codes, and their actual operation in ten European countries in a functional and comparative method. Issues addressed include: board structure, composition and functioning, enforcement by liability rules, incentive structures and shareholder activism.
Publisher:
ISBN: 0198705158
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 867
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This book analyses corporate boards; their regulation in law and codes, and their actual operation in ten European countries in a functional and comparative method. Issues addressed include: board structure, composition and functioning, enforcement by liability rules, incentive structures and shareholder activism.
Women on Corporate Boards and in Top Management
Author: Colette Fagan
Publisher: Springer
ISBN: 0230307736
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 186
Book Description
This book examines the international trends and associated developments in gender equality policy including corporate governance such as gender quotas. International comparative analysis is combined with detailed analysis of eight European countries with different policy regimes and trajectories.
Publisher: Springer
ISBN: 0230307736
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 186
Book Description
This book examines the international trends and associated developments in gender equality policy including corporate governance such as gender quotas. International comparative analysis is combined with detailed analysis of eight European countries with different policy regimes and trajectories.
Work-Life Balance and the Economic Crisis
Author: Anthony Forsyth
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1443887811
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 225
Book Description
No one can deny the significance attributed to the issue of reconciling work and private life by contemporary society, the EU and other international organisations. Its relevance is evident in the multifaceted nature of this topic and the need for each party to the employment contract to strike a proper balance between professional and personal responsibilities, based on the assumption that people can successfully harmonise their work with life. Following on from these considerations, this volume provides a detailed analysis of work-life balance and its regulation in a number of EU countries, emphasizing the consequences that the current economic crisis has brought about in this field.
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1443887811
Category : Social Science
Languages : en
Pages : 225
Book Description
No one can deny the significance attributed to the issue of reconciling work and private life by contemporary society, the EU and other international organisations. Its relevance is evident in the multifaceted nature of this topic and the need for each party to the employment contract to strike a proper balance between professional and personal responsibilities, based on the assumption that people can successfully harmonise their work with life. Following on from these considerations, this volume provides a detailed analysis of work-life balance and its regulation in a number of EU countries, emphasizing the consequences that the current economic crisis has brought about in this field.