Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines PDF Download
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Book Description
"Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement."--
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"Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement."--
Author: Joaquin Prada Publisher: Frontiers Media SA ISBN: 2832545904 Category : Medical Languages : en Pages : 145
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Recognizing that the human and animal health are interconnected brings along the challenge of integrating their respective health systems, including routine disease surveillance activities, outbreak management, and emergency preparedness. However, approaches in these different sectors are still unaligned in many ways, including their respective agendas, both at the country and the supranational levels. Several initiates have been launched to study and tackle this problem. Since the early 2000s, the World Health Organization (WHO), the Food and Agricultural Organization of the United Nations (FAO), and the World Organization of Animal Health (OIE) paved the road of multi-sectorial One Health approaches and collaborations, leading to the recent publication of the Tripartite Zoonoses Guide. In Europe, the “One Health European Joint Programme” aims at fostering the transdisciplinary cooperation of activities that are relevant to One Health within and across European countries. Furthermore, various scientific networks and consortia have been set up to bring together professionals and experiences from different sectors. Integration is key to the One Health agenda, and to the challenge of future preparedness and response to foodborne pathogens and other emerging threats, both from an epidemiological and microbiological perspective. This Research Topic aims at describing first-hand, successful, inspirational (and possibly visionary), experiences about the integration of approaches, procedures and methodologies for One Health surveillance across the human health, animal health, environmental health, and food safety sectors, at the local, national, or supranational levels.
Author: Publisher: Editions Bréal ISBN: 2749522153 Category : Languages : en Pages : 222
Author: Yves-Chantal Gagnon Publisher: PUQ ISBN: 2760533328 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 147
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Le taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce qui touche l’adhésion du personnel touché.Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.Après avoir esquissé une synthèse des connaissances acquises sur le changement organisationnel, l’auteur met à la disposition du lecteur deux outils pour réussir le changement. Le premier est un carnet délimitant les tâches et responsabilités de chacun des intervenants : directeur de projet, employés, gestionnaires, hauts dirigeants, représentant syndical, spécialiste en communication et spécialiste en ressources humaines. Le deuxième prend la forme d’une fiche d’intervention pour chacune des composantes stratégiques de la gestion du changement : communication, culture organisationnelle, formation, gestion de l’équipe de projet, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la transition, leadership et mobilisation des employés touchés.
Author: Edward E. Lawler, III Publisher: Jossey-Bass ISBN: 9781555423308 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 0
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Examines a wide range of practical methods for increasing employeeinvolvement and brings together the best of each approach into acomprehensive model for implementing participative management atall levels in organizations.
Author: George A. Boyne Publisher: Cambridge University Press ISBN: 1139460455 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 312
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The performance of governments around the globe is constantly in the spotlight, whether as a celebration or indictment of their activities. Providing evidence on strategies to improve the performance of public agencies is therefore essential to the practice of public management. Originally published in 2006, this important contribution to the debate explores issues of measurement, research methodology, and management influences on performance. It focuses on three key questions: what approaches should be adopted to measure the performance of public agencies? What aspects of management influence the performance of public agencies? As the world globalizes, what are the key international issues in performance measurement and management? In examining these questions, the contributors debate both methodological and technical issues regarding the measurement of performance in public organizations, and provide empirical analyses of the determinants of performance. The book concludes with groundbreaking work on the international dimensions of these issues.
Author: David HouŽto Publisher: Lulu.com ISBN: 1291761152 Category : Reference Languages : fr Pages : 327
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Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Author: Susan B. Frampton Publisher: John Wiley & Sons ISBN: 047037702X Category : Medical Languages : en Pages : 372
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The second edition of Putting Patients First showcases what Planetree facilities and the Planetree organization have learned about the commitments, conditions, practices, and policies that are needed to do more than give lip service to being--patient-centered.--It should be read by every student, nurse, physician, administrator, trustee, policy maker, and lay person who is committed to creating healing environments, holding facilities accountable for their rhetoric, and truly reforming health care.
Author: Pascal Paillé
Author: Pascal Paillé
Author: Joaquin Prada
Author: 
Author: Yves-Chantal Gagnon
Author: 
Author: Atelier national de reproduction des thèses de Lille
Author: Edward E. Lawler, III
Author: George A. Boyne
Author: David HouŽto
Author: Susan B. Frampton