Capital immatériel & performance de l'entreprise PDF Download

Author: Paul Ngobo
Publisher:
ISBN: 9782915751185
Category : Intellectual capital
Languages : fr
Pages : 237

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Book Description
Le développement des technologies de l'information et le rôle accru des activités de service ont profondément bouleversé les bases de l'évaluation de la performance des entreprises. L'immatériel est devenu, par ailleurs, un élément reconnu dans les processus d'évaluation des entreprises. Certaines organisations professionnelles, cabinets de conseil et universitaires proposent différentes définitions et classifications du capital immatériel. Ces définitions et classements bien que dominées par des considérations comptables et financières sont aussi applicables à d'autres disciplines. Le Marketing, la gestion des ressources humaines, les systèmes d'information, la finance, la comptabilité et la stratégie font appel à des concepts associés au capital humain, organisationnel et relationnel. L'ouvrage est un recueil d'articles destiné à présenter un panorama de recherches transversales relatives aux liens implicites entre l'immatériel et la performance d'une entreprise. La confrontation systématique de ces recherches avec des analyses terrains issues de la pratique confère à ces contributions un éclairage non négligeable pour le chercheur, l'enseignant, l'étudiant, mais aussi pour le chef d'entreprise dont les préoccupations stratégiques doivent le conduire à développer une gestion performante de son capital immatériel.

Author: BALANTZIAN Gérard
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295067
Category :
Languages : en
Pages : 370

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Book Description
Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.

Author: Philippe-Nicolas Marcaillou
Publisher: Editions Ellipses
ISBN: 2340055342
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 155

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L’objectif de cet ouvrage de diagnostic d’entreprise est de vous enseigner les outils de mesure de performance et d’analyse des risques les plus utiles pour retranscrire une image fidèle de la santé d’une organisation. Il présente les forces stratégiques de l’entreprise, ses équilibres financiers fondamentaux et sa capacité à générer des ressources financières propres pour se développer et assurer une performance pour ses différentes parties prenantes. L’ouvrage met l’accent sur l’apport du capital immatériel dans les processus de création de valeur et présente une méthodologie simple d’évaluation qui permet de mesurer son impact sur les performances. « Nous sommes dans un monde en pleine mutation avec des ruptures de plus en plus fréquentes. Les usages évoluent ainsi que les besoins de nos clients. Nous sommes en permanence en recherche d’un avantage compétitif et de différentiation pour dynamiser nos performances. Nous avons besoin d’une agilité que nous ne pouvons trouver qu’auprès de collaborateurs motivés, porteurs d’initiatives et auxquels nous faisons une grande confiance. En lisant cet ouvrage, je suis ravi de découvrir un outil de mesure du capital immatériel à la fois original et complémentaire aux outils classiques de la finance. Les auteurs en font une description pédagogique et progressive pour une meilleure appropriation par le lecteur. Le résultat est de très grande qualité et gagnerait à être largement diffusé pour la mise en pratique sur le terrain. » Jean-François Bensahel, Président, Groupe iQera « Ce livre est une contribution remarquable sur le sujet du diagnostic de l’entreprise en général et du sujet du capital immatériel en particulier. Au-delà d’un examen exhaustif des étapes clefs et de la méthodologie pour la bonne réalisation d’un diagnostic, l’approche pédagogique de Philippe-Nicolas et Yosra permet de démystifier le sujet du capital immatériel avec simplicité. Ce domaine qui s’est fortement développé depuis les vingt dernières années est complexe mais la méthode présentée est solide et pragmatique. Ce sujet de capital immatériel nous est cher depuis vingt ans, est fait partie de notre ADN. Au quotidien, les 12 000 collaborateurs de Doctegestio offrent, dans les métiers de la santé et du médico-social toutes les formes d’aide et d’assistance nécessaires au cours d’une vie, en accompagnant les personnes et les familles de façon globale. A titre d’illustration, notre groupe intervient : de l’aide à la personne à domicile jusqu’à l’hébergement des personnes en situation de dépendance dans ses EHPAD en passant par les consultations dans ses centres de santé, la mise en oeuvre de traitements et la réalisation d’interventions chirurgicales dans ses cliniques. Entreprise de services, Doctegestio, depuis sa création, est très attentive aux problématiques de la RSE par conviction. En effet, au-delà des aspects financiers, cette nouvelle grille de lecture permet à l’entreprise de mieux répondre aux défis auxquels elle est confrontée aujourd’hui et aux attentes de ses parties prenantes, à commencer par ses salariés. C’est aussi une nouvelle vision de son rôle et de sa responsabilité dans la société. À travers notre démarche RSE et de nos engagements, au-delà du cadre légal imposé, nous tentons d’améliorer en permanence notre impact social et environnemental tout en étant économiquement performant. Je recommande vivement la lecture de ce livre. » Bernard Bensaid, Président, Groupe Doctegestio « L’ouvrage de Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar constitue un remarquable guide d’évaluation pour les étudiants et les professionnels de la finance. Les auteurs nous proposent une méthodologie et des outils pour aborder la valorisation du capital immatériel à partir de critères extra-financiers. Ces travaux constituent ainsi une précieuse base pour l’évaluation des entreprises fortement innovantes. » Damien Bernet – Directeur du développement Netflix France « Voici un ouvrage clair et pédagogique sur le sujet souvent complexe et délicat du diagnostic de l’entreprise. Au-delà d’une présentation pédagogique des comptes et des ratios financiers classiques, Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Béjar illustrent les enjeux des entreprises par de multiples illustrations et avis d’experts. Et surtout, ils mettent en avant de manière didactique et pragmatique les actifs immatériels qui sont souvent la clé de la solidité ou de la défaillance d’une société. Très utile ! » Patrick Claude, Directeur des Services Financiers du Groupe Renault ; Directeur des Risques de RCI Bank & Services « L’ouvrage de Philippe-Nicolas MARCAILLOU et Yosra BEJAR, Phd supervisé par le regretté Professeur Denis DUBOIS peut ressembler de prime abord à l’habituel ouvrage de finance d’entreprise puisqu’il détaille avec grand soin l’ensemble des postes du bilan et les divers soldes intermédiaires et ratios de gestion qui en découlent, sans omettre d’éclairer les chausse-trappes qui menacent ceux qui en feraient une application sans réflexion. En cela, il est un excellent livre pour étudiants et jeunes professionnel qui seront en outre entraînés par les exercices pratiques qui émaillent le cours. Mais les auteurs ne s’arrêtent pas là et innovent dans la recherche de la valorisation de tout le capital immatériel de l’entreprise. Aux confins de la finance et des sciences humaines, ils analysent en détail tout ce que l’accumulation de savoir-faire, d’organisation et d’audits qui se traduisent par des organigrammes, procédures, modes opératoires, retours d’expérience et recommandations apporte à l’entreprise pour la performance de son fonctionnement quotidien et à tous horizons. Les entreprises ne s’y trompent pas comme en témoigne la part sans cesse grandissante de celles, dont EDF, qui enquêtent chaque année sur le climat social en vue de mesurer l’engagement des salariés, leur compréhension et adhésion à la stratégie de l’entreprise, leur jugement sur la clarté des objectifs et du fonctionnement. En cela, insister sur ces points est salutaire. » Bernard Descreux, Directeur Financements Trésorerie Groupe, EDF « En cette période de profonds changements de paradigme technologique, ce livre présente les principales clés et une méthodologie pratique pour analyser les performances et les risques de l’entreprise et notamment sur la partie immatérielle. Il permettra aux lecteurs d’approfondir, à la fois, leurs connaissances financières et de formuler des conclusions pratiques après une démarche de diagnostic et cela, sans être submergés par des formules mathématiques financières complexes. Je recommande vivement cet ouvrage. » Éric Duval, Président Fondateur du Groupe Duval « J’ai lu avec grand intérêt et plaisir ce nouvel ouvrage qui développe l’analyse des fondements de la création de richesse en entreprise qu’elles soient matérielles ou immatérielles. Il s’agit d’un excellent ouvrage qui offre aux praticiens des outils efficients et facilement intégrables dans leur pratique quotidienne. Ce livre est ponctué par de nombreux exemples variés qui raviront les plus studieux. Les avis d’experts viennent appuyer les propos du livre et offrir une vision large recouvrant les spécificités sectorielles. Je ne peux que vivement le recommander. » Henri Ghosn, Président du Club Finance HEC, Administrateur de sociétés « La valeur d’une entreprise est aujourd’hui basée en grande partie sur ses actifs immatériels. Chez Labeyrie Fine Foods, nous regardons ces sujets avec une grande attention, notamment lorsque nous élaborons nos tests de dépréciation annuels. Nous avons mis en place différents indicateurs et nous suivons leur impact sur nos performances financières. Je suis très heureux de voir ces sujets abordés dans cet ouvrage qui gagnerait à être diffusé auprès du plus grand nombre. Il apporte à la fois de solides apports théoriques et des outils pratiques pour diagnostiquer plus finement une entreprise. Je le recommande vivement. » Steve Lawson, Co-CEO du Groupe Labeyrie Fine Foods « Je recommande vivement la lecture de l’ouvrage récemment paru, “Diagnostic des performances et risques de l’entreprise”, rédigé par Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar. Il présente l’avantage de mettre en avant les points principaux à retenir pour réaliser un diagnostic financier avec une ouverture sur “le capital immatériel”, concept de plus en plus déterminant à l’évaluation des entreprises. Ce livre introduit parfaitement les bases de l’analyse du capital immatériel, un sujet que j’avais décrit avec mon co-auteur Alan Fustec, dès 2006, dans l’ouvrage “Valoriser le capital immatériel de l’entreprise” (Éditions d’Organisation). » Bernard Marois, Professeur de Finance et Fondateur du Club Finance HEC « La responsabilité sociétale et la recherche d’un développement durable et responsable sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour le secteur bancaire. Nous faisons le constat de la tendance de fond que nos clients, à la fois, particuliers et entreprises, sont de plus en plus attentifs à nos engagements et réalisations et en parallèle, de la même tendance au niveau des collaborateurs très sensibilisés sur le sujet. La performance de la banque passe donc en premier lieu par son capital immatériel. Les questions financières sont évidemment centrales mais ne peuvent être dissociées du diagnostic du capital immatériel et je suis très heureux de voir ses deux thématiques regroupées dans ce livre à la fois pédagogique et de très grande qualité. » Jean-Pierre Mustier, Chief Executive Officer, Unicredit « Il s’agit d’une excellente idée que de mettre en avant le sujet des actifs immatériels dans le diagnostic des entreprises ; la méthode didactique et pédagogique enseignée par Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar éclaircit ce sujet complexe avec simplicité et pragmatisme. Réel outil pédagogique, ce livre s’appuie sur des exemples et des exercices précis qui aboutissent à l’acquisition d’une méthodologie d’analyse rigoureuse et des décisions financières pratiques. Un livre à recommander pour découvrir et approfondir ses connaissances en finance d’entreprise avec un angle sur les actifs immatériels. » Michel Péretié, non-executive Chairman Riverbank SA, Partner and Ceo RiverRock European Capital Partners « L’ouvrage de Philippe-Nicolas Marcaillou et Yosra Bejar constitue une très bonne synthèse des éléments de ce que ces auteurs appellent un diagnostic de l’entreprise. L’ambition est de rassembler des éléments quantitatifs issus des données financières et comptables des entreprises avec des éléments plus qualitatifs. Il est très intéressant de noter l’importance donnée par les auteurs au suivi des flux de trésorerie contrairement au choix de la première version des IFRS où les états de cash-flow avaient disparu à tort au profit d’une vision quasi exclusivement bilancielle. Les investisseurs institutionnels adhèrent à cet angle d’analyse car, lorsqu’ils investissent à long terme dans des entreprises, ils étudient au travers de la transformation des flux de trésorerie l’efficacité, la force ou la faiblesse du modèle d’activité de l’entreprise, et ils essaient de quantifier les avantages compétitifs de l’entreprise que les auteurs abordent par la notion de capital immatériel. » Hubert Rodarie, Président, Association Française des Investisseurs Institutionnels (AF2i) « L’ouvrage aborde de manière très pédagogique les dimensions multiples de l’analyse de la valeur des entreprises en mettant en exergue l’interdisciplinarité qu’elle requiert. Au-delà des valeurs numériques, l’analyse de l’entreprise embrasse en effet une densité considérable d’informations et un vaste champ d’analyse. En mettant en valeur l’importance de l’immatériel, longtemps ignorée ou négligée, principalement au nom d’incertitudes méthodologiques et de sa difficile quantification, les auteurs rendent intelligible la nécessaire prise en compte du capital intellectuel d’une entreprise que la seule lecture de données financières et comptables ne saurait appréhender. Dans nos sociétés complexes, chacun ressent bien à quel point la compréhension des éléments immatériels que sont le capital humain, la réputation et la robustesse des organisations est clé pour apprécier les forces et les faiblesses d’une entreprise dans le temps comme ses leviers de compétitivité. Cette vision rejoint tous les travaux, tant en France qu’en Europe, visant à faire naître des référentiels extra-comptables capables de prendre en compte les multiples enjeux sociétaux auxquels les entreprises ont à faire face. Cet ouvrage apportera à un large lectorat des clés utiles pour comprendre comment les entreprises s’adaptent à ces nouveaux défis ». Thibault de Saint Priest, Secrétaire général, Centre des Professions Financières « Ce livre qui traite de la performance et des risques, fait la part belle à la trésorerie et à la liquidité de l’entreprise. En cette période troublée du Covid, nous l’avons re-expérimenté : le première ligne de défense en cas de risque majeur, c’est la liquidité, ensuite vient la solvabilité qui ne se mesure pas seulement à la lecture ou l’analyse du bilan mais bien plus largement, en tenant compte de l’immatériel, de l’impact social et environnemental. Une lecture tout à fait d’actualité, ponctuée de mini-exemples bien ciblés car la finance, ce n’est pas théorique, comme le cash ». Florence Saliba, Directrice financement et trésorerie du Groupe Danone, Présidente de l’AFTE. (Association Française des Trésoriers d’Entreprise)

Author:
Publisher: Taylor & Francis
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 309

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Author: Olivier Bruel
Publisher: Kogan Page Publishers
ISBN: 0749477008
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 720

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Book Description
Strategic Sourcing Management examines procurement and supply management in detail, covering the three dimensions of competitiveness, effectiveness and efficiency. Written by Olivier Bruel, Professor Emeritus HEC Paris, and a team of contributing experts from academia, consulting and industry, the book is organised into four parts: strategic decisions; operational management of procurement and related supply chain; management of human resources and dedicated information systems; management of performance and change. This book has been written with a comprehensive global and coherent approach but the chapters are self-standing, enabling the reader to dip into different sections according to need. Strategic Sourcing Management considers both tactical and strategic perspectives that link with a corporate strategy and it includes dedicated chapters on how to set up a Strategic Sourcing function. The text is enriched with clear graphics and solid examples of best practice. Strategic Sourcing Management is a robust text based on both research and experience, so an essential reference for practitioners and academics working in or studying procurement and supply management. It is suitable for anyone involved in procurement and supply management at a senior level but also for general management enabling them to understand the mechanisms of value creation through Strategic Sourcing.

Author: Christelle Camman
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119427452
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 286

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Book Description
Against this current trend of low growth and high uncertainty, business directors must work with their shareholders to set strategic objectives and define business models. The great number of possible strategies makes this type of management very complex, and the actual deployment of strategic choices is often limited by a lack of overall coherence within the organization. This problem calls for an appropriate and renewed response. In strategic management today, a closer, permanent dialogue is needed between operational and financial performance. Based on a supply chain approach, the Value Added Supply Chain (VASC) model focuses on driving operational performance, but aims to achieve a greater and more dynamic integration between these two dimensions of the company's value creation.

Author: Ahmed Bounfour
Publisher: Routledge
ISBN: 113407297X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 378

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Book Description
There is much debate as to how companies carry out their activities in the context of new information and communication technologies influencing organizations to decentralize and develop new managerial practises including outsourcing and networking. Recent theories have emphasized the importance of organization as a key component for building corporate competitive advantage and scholars have looked at this from a range of perspectives including in relation to intangible assets, human capital, work training and the process dimension. Yet the concept of organisational capital as such – in spite of its indubitable relevance and attractiveness- is still to be clarified until now. In this book the subject is approached in four ways. Firstly from an analytical perspective: what is the status of organisational capital as a concept and how is the defined; secondly from a ontological perspective: what type of (implicit) orders can be designed and implemented around organisations; thirdly from the measurement perspective: what kind of frameworks and what type of metrics can be prototyped; and finally the implementation perspective: how should organizations integrate the organisational capital perspective in the definition and implementation of their strategies for resources’ allocation. The book provides the first multifaceted and international effort from a broad perspective, aiming at clarifying the concept of organisational capital and determining its analytical and operational implications.

Author: Imed Boughzala
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 0470394420
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 298

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Book Description
Knowledge Management (KM) encompasses a wide range of tools and methods that are at the heart of the information and communication society and provide solutions that rely as much on organization as on technology. This title brings together contributions from authors from a range of countries who are recognized as leading figures in this field, both in an academic and a practical sense. It describes the strategic aspects of KM and defines the underlying principles in terms of management, life cycle, process, methods and tools involved in this discipline. Several approaches to the running of KM within organizations are then discussed. The influence of KM on the performance of a company is analyzed and guidelines are given on various KM approaches that can be used to achieve specific goals. Finally, several case studies of companies that have put KM at the heart of their organizational strategy are given to demonstrate how this approach has been put into practice. Given the practical approach taken by this book and the considerable advantages that a good handling of KM can bring to an organization, this title will be of great interest to those involved in this field.

Author:
Publisher: Odile Jacob
ISBN: 2738184766
Category :
Languages : en
Pages : 385

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Book Description

Author:
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296153151
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 500

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Book Description
L'immatériel est omniprésent dans les systèmes socio-économiques. On pense d'emblée aux droits de la propriété intellectuelle (brevets, dessins et modèles, marques...) mais l'immatériel, c'est aussi des processus organisationnels, les systèmes d'information, la réputation, les actifs relationnels, la connaissance présente dans chacun des cerveaux des collaborateurs. C'est dire la difficulté de valorisation, d'autant plus que les ressources immatérielles ne créent de valeur que combinées à d'autres. Notre vision du modèle de création de valeur doit donc être fondamentalement remaniée.