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Author: Sheila LoboPrabhu, M.D. Publisher: American Psychiatric Pub ISBN: 161537227X Category : Medical Languages : en Pages : 346
Book Description
Edited by experts on burnout, five sections lay out the scope of the challenge and outline potential interventions. The introduction, which discusses the history and social context of burnout, provides psychiatrists who may be struggling with burnout with much-needed perspective. Subsequent sections discuss the potential effects of burnout on clinical care, contextual elements that may contribute to burnout, and, potential systemic and individual interventions.
Author: Sheila LoboPrabhu, M.D. Publisher: American Psychiatric Pub ISBN: 161537227X Category : Medical Languages : en Pages : 346
Book Description
Edited by experts on burnout, five sections lay out the scope of the challenge and outline potential interventions. The introduction, which discusses the history and social context of burnout, provides psychiatrists who may be struggling with burnout with much-needed perspective. Subsequent sections discuss the potential effects of burnout on clinical care, contextual elements that may contribute to burnout, and, potential systemic and individual interventions.
Author: Luigi Grassi Publisher: Springer Nature ISBN: 3030847853 Category : Medical Languages : en Pages : 185
Book Description
This book provides a reference and contextual basis for depression, burnout and suicide among oncology and other medical professionals. Oncology as a medical subspecialty is at a unique apex of this crisis. While the same pressures in medicine certainly apply to oncologists, oncology is particularly stressful as a changing field with diverse patient and societal expectations for outcomes. In addition to experiencing the stress of caring for patients that could succumb to their cancer diagnoses, these professionals are regularly confronted with an onslaught of new medical information and a landscape that is changing at a breakneck pace. These are just a few factors involved in the increasing rates of burnout among oncologists as well as other medcial professionals. By addressing a gap in identifying mental health problems among health care professionals, this book sheds light on mental health problems and suicide among physicians. Importantly, this book is a call to action of the professional and administrative organizations to work on improving mental health of physicians. Anxiety and depression affect not only the individual doctor but also patient care. Given the increasing attention to these issues along with limited yet applicable data regarding how to address these issues, the text aims to bring the latest data face to face with consensus opinion and can be used to ultimately enhance oncologic and psychiatric practices. Written by experts in the field, Depression, Burnout and Suicide in Physicians: Insights from Oncology and Other Medical Professions aims to significantly increase awareness and contribute to understanding the necessity of preventive measures on individual, family, and care givers levels.
Author: Josiane PARROUTY Publisher: Lulu.com ISBN: 131230636X Category : Education Languages : en Pages : 153
Book Description
Dans ce livre, l'auteur regroupe des methodes et des strategies qui ont contribue au bien-etre de tous ceux qui ont participe a ses ateliers et lu ses nombreux articles publies dans des journaux scientifiques ou sur Internet. Elle vous invite a la rejoindre dans sa quete d'optimisme et de contentement. Eviter le mauvais stress, renouveler son intelligence, gerer ses emotions au quotidien pour vivre mieux, tel est son but et certainement le votre !
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Résumé : Introduction : Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burn-out, est un syndrome psychosocial protéiforme, associant épuisement émotionnel, dépersonnalisation et diminution de l'accomplissement personnel, avec des conséquences somatiques et psychologiques graves pouvant aller jusqu'au suicide. Selon les études, sa prévalence chez les médecins généralistes libéraux français varie de 25% à 50%, avec des conséquences sur la qualité des soins et le système de santé, dans un contexte déjà défavorable. L'objectif est d'évaluer sa prévalence chez les médecins généralistes libéraux en milieu semi-rural. Méthodes : Nous avons mené une étude épidémiologique observationnelle transversale et analytique en adressant à 289 médecins généralistes affiliés à 5 maisons médicales de garde de la côte méditerranéenne un web-questionnaire anonyme comprenant variables sociodémographiques, conditions et conséquences de l'exercice médical, et la version française du Maslach Burnout Inventory (MBI) et, en réponse libre, étiologies perçues du burn-out. Résultats : Avec un taux de réponse de 30% (85 sujets), la prévalence est de 35%, dont 16,5% en burn-out faible, 17,6% modéré et 1% sévère. Le burn-out est significativement lié à l'âge, à l'ancienneté d'installation, au non-désir d'installation si le diplôme était obtenu aujourd'hui, et au désir de reconversion. Les causes majeures invoquées sont la surcharge de travail, les charges administratives et la non-reconnaissance par la patientèle et la société. Conclusion : L'épuisement professionnel des médecins généralistes libéraux en milieu semi-rural est une réalité, y compris dans des secteurs considérés comme médicalement denses.
Book Description
Le burnout survient dans des situations de travail exigeantes. De nombreuses études ont été réalisées chez les médecins et retrouvent une différence entre les hommes et les femmes aussi bien dans la prévalence du burnout que dans ses facteurs de risque et ses conséquences. L'objectif de notre étude est de comparer le burnout et ses caractéristiques en fonction du genre mais aussi l'effet de l'âge chez les hommes et les femmes, dans une population de médecin toutes spécialités confondues et dans une population de psychiatre. Méthode : un auto-questionnaire a été envoyé à tous les médecins travaillant dans les hôpitaux Universitaire Paris Sud et les services de psychiatrie sur le territoire du DTRF. Il comprenait des questions générales sociodémographiques, les questionnaires de dépistage HAD et CBI, des questions en rapport avec les facteurs de risques psycho-sociaux et les conséquences du stress au travail. Les médecins inclus sont les médecins séniors, toutes spécialités confondues, travaillant à temps plein ou à temps partiel supérieurs à 500/0 du temps. Résultats : 611 médecins ont été inclus dans l'étude. Après ajustement par l'âge, la comparaison entre les hommes et les femmes retrouvent plus d'anxiété chez les femmes. Elles sont plus nombreuses à avoir un score CBI supérieur à 50 0/0 (OR =1.47 [1.05 2.05] p=0.02). Les femmes rapportent le plus souvent les exigences émotionnelles comme facteur de risque de survenue de stress au travail (OR=I .61 [l .07 ; 2.48] p=0.02). Les femmes de plus de 40 ans rapportent plus de dépression que les femmes de moins de 40ans. Les hommes de plus de 40 ans rapportent moins de burnout avec moins d'épuisement professionnel que les hommes de moins de 40ans. Il existe une interaction significative entre l'âge et le genre pour la dépression (p=0.004), le burnout (p=0,034), l'épuisement professionnel (p=0.01), le fait de parler à l'hôpital des difficultés (p=0.02), le score d'épuisement relationnel (p=0.0006), ainsi que le score d'épuisement professionnel (p=0.02) qui sont plus souvent rapportés chez les femmes de plus de 40 ans par rapport au femmes plus jeunes et moins souvent rapportés chez les hommes de plus de 40 ans par rapport aux hommes plus jeunes. Chez les psychiatres, les femmes rapportent plus d'anxiété (OR=l,94 [1,89 ;3,2 p=0,008] et plus d'épuisement professionnel [OR=l,95 [1,19 ; 3,2], Il existe une interaction significative entre l'âge et le genre pour le burnout (p=0,01). Conclusion : les résultats montrent des prévalences de burnout et de dépression plus élevées chez les femmes, avec une augmentation chez les femmes de plus de 40 ans et à l'inverse une diminution chez les hommes de plus de 40 ans. Les causes et les conséquences sont aussi différentes en fonction du genre et de l'âge. Des stratégies de préventions du burnout existent en France. Il semble nécessaire d'adapter ces stratégies pour prendre en compte ces différences.
Author: Marie-France Maranda Publisher: Presses Université Laval ISBN: 9782763783741 Category : Medical Languages : fr Pages : 178
Book Description
De nos jours, la pratique médicale est aux prises avec d'importantes contraintes qui exigent des médecins de poursuivre un travail qui est passé dans le registre du trop : trop de responsabilités, trop de risques, trop d'intensité, trop d'urgence et ... trop peu de ressources pour faire face au réel du travail. Alors se pose la question : comment faire face à l'ampleur de ces conditions? L'hypertravail est une stratégie défensive de métier inscrite dans une culture de l'endurance développée par les professionnels de la santé aux prises avec une réalité qui exploite leur dévouement. Les médecins qui ont accepté de témoigner dans ce livre veulent que les choses changent. Voilà pourquoi ils lèvent le voile sur leur expérience de la détresse et de l'épuisement professionnel. [Ed.].
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Le syndrome d'épuisement professionnel est un état d'épuisement psychique touchant toute personne engagée au quotidien dans une relation d'aide avec autrui et soumis à un stress professionnel chronique. Les médecins généralistes y sont particulièrement exposés et les conséquences sur eux -mêmes et leurs patients sont graves. L'objectif de cette étude était de mesurer la prévalence du risque élevé de burnout chez les médecins généralistes du Rhône et d'évaluer les liens entre anxiété / dépression qui lui sont associés. Il s'agissait d'une étude transversale descriptive, réalisée début 2013, auprès des 150 médecins généralistes du Rhône tirés au sort à partir de la base des pages jaunes de juin 2012. Les données ont été recueillies à partir de 3 questionnaires (MBI, HAD, autres variables) qui ont été envoyés par courrier postal. La durée d'inclusion était de 6 semaines. Un médecin était considéré à risque élevé de burnout s'il avait un score élevé dans au moins une des 3 composantes évaluées par le MBI. 93 médecins ont répondu (63,7 %) et la prévalence était de 41,3 %. 15,1% avaient un niveau élevé d'épuisement émotionnel, 18,3 % avaient un niveau élevé de dépersonnalisation, 20,9 % avaient un niveau bas d'accomplissement personnel. Nous n'avons pas retrouvé de caractéristiques sociodémographiques ou professionnelles associées à un risque élevé de burnout. Il a été mis en évidence une corrélation élevée significative entre le score d'épuisement émotionnel et le score d'anxiété, de même qu'avec le score de dépression, sans pouvoir définir de relation de causalité compte tenu de la nature de l'étude. Plus d'un tiers des médecins généralistes du Rhône présentait un risque élevé de burnout. Il existe probablement un lien entre anxiété, dépression et burnout. Pour confirmer ce lien, il serait intéressant de réaliser une étude de cohorte afin d'explorer leur lien de causalité et à la lueur de ces résultats, affiner les méthodes de prise en charge thérapeutique du burnout
Author: Harper, Donta S. Publisher: IGI Global ISBN: 1668424800 Category : Psychology Languages : en Pages : 384
Book Description
Managing emotions independently contributes to our own emotional intelligence and our ability to manage other people’s emotions effectively. The management of others’ emotions is a new phenomenon, and its research offers insight into this effective tool. Advancing Interpersonal Emotion Regulation and Social Regulation advances the understanding of how regulators affect other people’s emotions and identifies the skills needed to be an effective emotion manager of others’ emotion-elicit events. It expands upon existing models of interpersonal emotion regulation and social regulation and offers intervention strategies within the two constructs of interpersonal emotional regulation and social regulation. Covering topics such as emotional competencies, organizational leaders, and social appearance anxiety, this premier reference source is an excellent resource for business leaders, human resource managers, libraries, students and educators of higher education, psychologists, sociologists, researchers, and academicians.
Author: Dr Martine Donnet Publisher: EDP Sciences ISBN: 2759820696 Category : Medical Languages : fr Pages : 113
Book Description
Le burnout ou syndrome d’épuisement professionnel touche aujourd’hui une grande partie des médecins, tout exercice et toutes spécialités confondus. Véritable problème de santé publique, le burnout des médecins est aussi un sujet tabou. Après une présentation de l’histoire du concept du burnout, la première partie de l’ouvrage ...
Author: Claire Le Lann Publisher: ISBN: Category : Languages : fr Pages : 154
Book Description
Introduction : Le burn out est un syndrome d'épuisement professionnel. Il peut être défini par trois symptômes : l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation, la diminution de l'accomplissement professionnel. Chez les médecins, la prévalence des différentes dimensions du burn out varient de 20 à 50%. Les médecins étant un groupe professionnel particulièrement atteint par ce syndrome, la prévention est donc un point essentiel. Le but de l'étude est de voir ce que les médecins proposent pour prévenir le burn out. Matériel et méthodes : Une étude qualitative a été réalisée par entretien semi-dirigé auprès de médecins généralistes installés en libéral dans l'Indre-et-Loire. Les médecins étaient recrutés selon l'âge, le sexe, le nombre d'années d'installation, le lieu d'installation. Les entretiens étaient enregistrés, puis retranscrits et anonymisés pour être codés via le logiciel NVivo 11®. Résultats : 12 entretiens ont été réalisés entre janvier et juin 2016. Les causes et les conséquences de burn out évoquées pouvaient trouver des solutions de prévention. Parmi elles, des moyens de prévention ont été proposés au niveau personnel (travail sur soi, savoir dire non), au niveau des conditions d'exercice (aide administrative, travail en groupe, diversification de l'activité, adaptation de l'emploi du temps, maitrise de stage), au niveau médical (prise en charge psychologique et médicale des médecins, structures de soins dédiées, médecine du travail), au niveau financier (remise en cause de la cotation à l'acte, dédommagement en cas d'arrêt, aides à l'installation), au niveau de la relation médecin-patient (amélioration communication avec le patient, parler de ses erreurs), sur le partage de leur expérience sur leur exercice et sur le burn out (groupe de parole, formations sur le burn out, formations pendant l'internat). Les mesures existantes étaient souvent méconnues des médecins. Leur expérience du burn out était soit personnelle, soit vécue par des confrères ou vue au cours de l'internat. Conclusion : Des moyens de prévention du burn out sont possibles. Certaines mesures évoquées sont déjà existantes mais méconnues des médecins. L'information sur les solutions actuelles et où s'adresser si besoin paraît nécessaire. Des pistes de prévention pendant l'internat ou la mise en place d'une médecine du travail pourrait être envisagées.
Author: Sheila LoboPrabhu, M.D.
Author: Sheila LoboPrabhu, M.D.
Author: Luigi Grassi
Author: Josiane PARROUTY
Author: Mathieu Dujols
Author: Audrey Esteve
Author: Marie-France Maranda
Author: Julien Vibert
Author: Harper, Donta S.
Author: Dr Martine Donnet
Author: Claire Le Lann