Approche de la qualification par l'analyse ergonomique de l'activité de travail PDF Download

Author: Sailly Michel
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 252

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Author: Catherine Teiger
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763716423
Category : Health & Fitness
Languages : fr
Pages : 764

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La formation en santé et sécurité au travail revient sur le devant de la scène. Ce livre rédigé par un collectif international et interdisciplinaire expose les multiples facettes du projet d'une formation pour les acteurs des milieux de travail et ses évolutions depuis une cinquantaine d'années dans plusieurs pays : en Europe, au Québec et en Amérique latine. Les principes et les pratiques de cette « formation à/par l'analyse critique du travail, pour/par l'action » fondent un processus formatif réciproque (entre « formateurs » et « formés ») visant le partage des savoirs et la construction conjointe de connaissances utiles aux changements du travail. Des réflexions et des expériences inédites valorisant le rôle dynamique de l'analyse du travail montrent qu'une telle démarche concerne également la formation professionnelle. Diverses pistes d'évaluation de ces interventions articulant formation, action et recherche sont discutées. Emergent alors des suggestions pour une formation renouvelée des futurs ergonomes et autres spécialistes de la santé au travail. La circulation, historique et géographique, de savoirs et d'outils est un autre fil rouge de cet ouvrage qui offre, dans un DVD joint, la version originale de nombreux documents (vidéo, audio et textes) . Le livre est introduit par Laurent Vogel (ETUI-CES, Bruxelles) et préfacé par Sylvie Montreuil (Université Laval, Québec). Les auteurs sont syndicalistes , délégués en santé, sécurité et conditions de travail , préventeurs, responsables en entreprise, chercheurs et intervenants en ergonomie, en psychologie du travail, en sociologie , en sciences de la gestion et en philosophie.

Author: Joël Maline
Publisher:
ISBN: 9782915346343
Category :
Languages : fr
Pages : 601

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Author: Jacques Leplat
Publisher: PUF
ISBN: 2130739865
Category : Psychology
Languages : fr
Pages : 432

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Ce livre s'inscrit dans la même perspective que le précédent ouvrage de l'auteur, Regards sur l'activité en situation de travail (Puf, 1997). Il rassemble des textes pour certains publiés mais difficilement consultables. Pour le psychologue comme pour l'ergonome, le travail est une activité exercée par un homme ou une femme ou un ensemble de personnes, dont l'une des données essentielles est la dimension collective. Cette activité est la réponse que l'opérateur donne aux exigences d'une tâche en même temps qu'il essaie de satisfaire à travers elle des finalités personnelles. Analyser l'activité, tâche importante de l'ergonomie, c'est chercher à découvrir les conditions dont dépend cette activité et par quels mécanismes elles la règlent. Cet ouvrage vise à apporter sur les différents thèmes abordés, regroupés en trois catégories, des informations essentielles pour éclairer la démarche de futurs analystes.

Author: Jacques Leplat
Publisher:
ISBN: 9782915346879
Category : Human engineering
Languages : fr
Pages : 175

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Les trois concepts auxquels s'intéresse cet ouvrage sont des concepts clés en ergonomie. Il est peu de textes de cette discipline où ils ne figurent pas. Il est donc important d’examiner de temps en temps la signification qui leur est donnée et l'usage qui en est fait. A mieux les connaître, on les utilisera avec plus de pertinence et on appréciera plus justement les textes et discours qui en font usage. L'activité tient une place particulière dans ce trio, puisqu'elle est très étroitement liée à l'ergonomie : beaucoup s'accordent avec Wisner pour voir dans « l'analyse des activités la partie centrale et originale de l'analyse ergonomique du travail ». On n'a jamais fini de réfléchir sur l'activité et c'est par elle que passe notamment l'étude des compétences et des erreurs. Les trois concepts ou thèmes sont étroitement liés et se codéterminent de manières multiples. Pour aborder cette situation et apporter une contribution aux débats auxquels elle a donné lieu, nous avons exploité des textes personnels d'origines diverses assortis de commentaires visant à les compléter et à les actualiser. Il ne s’agit pas de privilégier un point de vue théorique ou méthodologique, mais plutôt de montrer comment ces thèmes sont éclairés à être considérés dans des perspectives différentes. En décontextualisant ces concepts, on apprend aussi à mieux les recontextualiser et à en faire des instruments d'analyse efficaces. [Source : d'après la 4e de couverture].

Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Sociology
Languages : fr
Pages : 392

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Author: Jacques Leplat
Publisher: Octarès Editions
ISBN: 9782906769656
Category :
Languages : fr
Pages : 164

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L'analyse de l'activité est une phase essentielle de la démarche ergonomique, à multiples facettes : c'est la facette psychologique qui a été privilégiée ici. A partir de sa propre expérience, l'auteur rappelle quelques connaissances classiques, parfois oubliées, et en présente de plus récentes qui ne rendent pas forcément obsolètes les précédentes. A mieux cerner le champ des modèles et des méthodes, les analyses de l'activité pourront s'adapter avec plus de pertinence à leurs objectifs et à leurs conditions de réalisation. Ce livre n'est pas un manuel et ne vise pas à une vue systématique de son champ. Il s'agit d'aperçus qui ne sont d'ailleurs pas tous pris à la même échelle et qui examinent l'activité à partir de la tâche, de l'opérateur, de leur couplage, avec des modèles et des méthodes variés. Ce livre devrait bien s'articuler avec le choix de textes publié dans la même collection (Leplat, 1992-3). Il pourrait constituer un complément aux enseignements d'analyse du travail et peut-être aussi un utile rappel pour ceux qui se sont éloignés de leur temps de formation universitaire. Cet ouvrage ne cherche pas à apprendre à faire, mais à donner l'idée de ce qui peut être fait, avec quels moyens et dans quel cadre. Il comporte une bonne bibliographie qui correspond à l'esprit dans lequel il a été conçu, comme une ouverture qui suscite des intérêts et indique des chemins possibles pour les satisfaire.

Author: Rachid Kandaroun
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 558

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LA PRESENTE THESE SE PROPOSE D'ETUDIER, EN ERGONOMIE, LES INTERRELATIONS ENTRE LES SITUATIONS D'INTERVENTION, LES METHODOLOGIES ET LES CADRES CONCEPTUELS. ELLE TENTE DE REPONDRE A LA QUESTION DE SAVOIR COMMENT L'ERGONOME GERE LES CONTRAINTES ET RESSOURCES DE LA SITUATION D'INTERVENTION, EN ADAPTANT A LA FOIS SES CADRES CONCEPTUELS ET SES METHODES D'ANALYSE. LA RECHERCHE S'APPUIE SUR L'ANALYSE DE 2 SITUATIONS DE TRAVAIL : LE PILOTAGE D'UNE CENTRALE NUCLEAIRE ET LA PREPARATION DES CONSIGNATIONS EN SITUATION D'ARRET DE TRANCHE PROGRAMME. CE TRAVAIL TENTE EGALEMENT DE MONTRER QUE L'ERGONOME N'ECHAPPE PASAU FLUX D'INTERACTIONS SOCIALES GENERE PAR LES ACTEURS DE L'INTERVENTION, DONT IL FAIT LUI-MEME PARTIE; ON EN TROUVE LA TRACE DANS L'ANALYSE ERGONOMIQUE DU TRAVAIL (AET) ET, A UN NIVEAU PLUS GLOBAL, DANS LA CONDUITE DE L'INTERVENTION. CETTE QUESTION OUVRE SUR UNE PROBLEMATIQUE PEU CONSIDEREE EN ERGONOMIE: CELLE DE L'OBSERVATION ET DE L'ANALYSE EN RELATION AVEC L'ENGAGEMENT DE L'ERGONOME DANS LA SITUATION. IL SEMBLE QUE CETTE QUESTION D'EPISTEMOLOGIE DOIVE ETRE INTEGREE DANS UNE DISCUSSION SUR LE RAPPORT ENTRE L'AET A VISEE PRATIQUE ET L'AET A VISEE DE PRODUCTION DE CONNAISSANCES. APRES AVOIR DISCUTE, A LA LUMIERE DES 2 SITUATIONS DE REFERENCE, LES APPORTS ET LES LIMITES DES OUTILS CONCEPTUELS ET METHODOLOGIQUES UTILISES COURAMMENT EN ERGONOMIE, ON EXAMINE LA POSSIBILITE D'IMPORTER ET D'APPLIQUER A L'AET DE TELS OUTILS TIRES D'AUTRES DOMAINES DE RECHERCHE, COMME LA PRAGMATIQUE LINGUISTIQUE. UNE EBAUCHE D'APPROCHE EST PROPOSEE POUR L'ADAPTATION DE CES CADRES A L'AET.

Author: Hélène Veyrac Merad-Boudia
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 230

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LA RECHERCHE EN ERGONOMIE PRESENTEE PROPOSE DE METTRE EN EVIDENCE QUELQUES ELEMENTS POUR COMPRENDRE COMMENT LES CONSIGNES AIDENT A LA REALISATION D'UNE TACHE, EN PARTICULIER POUR DES TACHES RARES DANS DES SITUATIONS DE TRAVAIL A RISQUES. DANS CES SITUATIONS, LES CONSIGNES ONT UNE CARACTERISTIQUE D'OBLIGATION QUI AMENE A S'INTERESSER A LA NOTION DE TACHE. ON DISTINGUE LA TACHE PRESCRITE ET LES REPRESENTATIONS MENTALES DE LA TACHE QUI COMPORTENT, D'UNE PART, LES "REGLES COMPRISES" QUI RECOUVRENT CE QUE L'AGENT COMPREND DE LA TACHE PRESCRITE ET, D'AUTRE PART, LES "REGLES AUTOPRESCRITES" QUI SONT LES REGLES DONT L'AGENT NE PEUT PAS AFFIRMER L'HETERONOMIE. AU NIVEAU DES ACTIVITES MENTALES ENJEU, LE MODELE DE LA SITUATION, ELABORE PAR CONSTRUCTION ISSUE DE LA PERCEPTION DE LA CONSIGNE ET PAR CONTEXTUALISATION, SERAIT COMPARE AUX REPRESENTATIONS INITIALES DE LA TACHE POUR DONNER LIEU A UNE NOUVELLE REPRESENTATION. A PARTIR D'ANALYSES DE L'ACTIVITE SUR SIMULATEUR ET D'ENTRETIENS D'AGENTS-SECURITE (CONDUCTEURS DE TRAIN ET AGENTS-CIRCULATION) DE LA SOCIETE NATIONALE DE CHEMINS DE FER FRANCAIS (SNCF) ON CHERCHE A MIEUX COMPRENDRE COMMENT LES AGENTS SE REPRESENTENT LES TACHES, A APPROCHER LES ECARTS ENTRE CES REPRESENTATIONS ET LES TACHES PRESCRITES, A COMPLETER LES RECHERCHES SUR LES FACTEURS DE NON-UTILISATION DE CONSIGNES ET A IDENTIFIER LES ROLES DES CONSIGNES DANS LE PROCESSUS DE COMPARAISON DU MODELE DE LA SITUATION ISSU DE LA CONSIGNE, AVEC LES REPRESENTATIONS INITIALES DE LA TACHE. LES FACTEURS LIES A L'EXPERIENCE N'INTERVIENDRAIENT PAS DANS LES CONNAISSANCES ET CROYANCES DES AGENTS SUR LES TACHES, CONTRAIREMENT AUX SITUATIONS D'INCIDENT QUI AURAIENT UN EFFET SUR LE NOMBRE DE REGLES COMPRISES. LES REGLES AUTOPRESCRITES VARIENT EN FONCTION DES AGENTS. LES ECARTS AVEC LE PRESCRIT DU POINT DE VUE DE L'AGENT NE CORRESPONDENT PAS TOUJOURS A DES ECARTS REELS. LES JUSTIFICATIONS QU'APPORTENT LES AGENTS A LEURS AUTOPRESCRIPTIONS COMPLETENT LES TRAVAUX EXISTANTS. A LA SOUS- UTILISATION MASSIVE DES CONSIGNES OBSERVEE, NOTAMMENT EN CAS DE BESOINS INFORMATIONNELS, LES AGENTS Y ATTRIBUENT DES FACTEURS METACOGNITIFS DE SURCONFIANCE. C'EST MAJORITAIREMENT SANS PRENDRE CONSCIENCE DES EFFETS DES CONSIGNES SUR LES TRANSFORMATIONS DE LEURS REPRESENTATIONS DES TACHES QU'ILS APPLIQUENT LES REGLES PRESCRITES PAR LES CONSIGNES.

Author: Ruud N. Pikaar
Publisher: Elsevier
ISBN: 0080554105
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 319

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Meeting Diversity in Ergonomics contains 17 groundbreaking, expanded and fully edited professional contributions from the 2006 16th Triennial World Congress of the International Ergonomics Association (IEA) identified by the IEA Program Committee. It presents the latest developments in physical, cognitive and organizational ergonomics. This work will provide a valuable and sought-after publication for future reference by practitioners and professionals in the ergonomics and human factors field. State-of-the-art research results by leading researchers and practitioners in ergonomics and human factors, presenting the latest developments in physical, cognitive and organizational ergonomics International authorship endorsed by an eminent International Programme Committee fully endorsed by the International Ergonomics Association (IEA)