Acciones positivas para la igualdad de oportunidades en el empleo PDF Download
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Book Description
Las acciones para la promoción de la igualdad de oportunidades y trato en el trabajo conciernen a una capa cada vez más amplia de la clase trabajadora, e influyen en las condiciones de vida actuales y futuras y en el desarrollo social en general. Este documento está estructurado en varios apartados: Desarrollo de acciones para la igualdad de derechos, oportunidades y trato, acciones para la igualdad en los sindicatos, acciones para la igualdad en la familia, acciones para la igualdad en el acceso al empleo, acciones para la igualdad en el vínculo del empleo, acciones para la igualdad salarial y en el acceso y promoción profesional, acciones para la igualdad en situaciones de estructuración tecnólógicas de mercado y estructurales, acciones para la igualdad en la formación profesional y acciones para la igualdad en los convenios colectivos.
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Las acciones para la promoción de la igualdad de oportunidades y trato en el trabajo conciernen a una capa cada vez más amplia de la clase trabajadora, e influyen en las condiciones de vida actuales y futuras y en el desarrollo social en general. Este documento está estructurado en varios apartados: Desarrollo de acciones para la igualdad de derechos, oportunidades y trato, acciones para la igualdad en los sindicatos, acciones para la igualdad en la familia, acciones para la igualdad en el acceso al empleo, acciones para la igualdad en el vínculo del empleo, acciones para la igualdad salarial y en el acceso y promoción profesional, acciones para la igualdad en situaciones de estructuración tecnólógicas de mercado y estructurales, acciones para la igualdad en la formación profesional y acciones para la igualdad en los convenios colectivos.
Author: Comision Europea. Dg V. Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 0
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Refleja las iniciativas de la Comision a favor de la igualdad laboral entre sexos. En la primera parte se analiza el porque de la necesidad de una accion positiva y sus posibles beneficiarios, y en la segunda, se tratan las fases de las que consta un programa de accion positiva, desarrollando cada una por separado. Contiene un anexo con directivas y recomendaciones de la CEE: Las directivas del consejo 75/117/CEE sobre la aplicacion del principio de igualdad de retribucion entre trabajadores de ambos sexos, la directiva 76/207/CEE sobre acceso al empleo, a la formacion y a la promocion profesionales, la directiva 79/7/CEE, relativa a la aplicacion de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, la directiva 86/378/CEE sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres en los regimenes profesionales de seguridad social, la directiva 86/613/CEE relativa al principio de igualdad entre hombres y mujeres que ejerzen una actividad autonoma, incluidas las actividades agricolas, asi como sobre proteccion de la maternidad, y por ultimo, la recomendacion del consejo 84/635/CEE sobre la promocion de acciones positivas en favor de la mujer.
Author: FOREM. Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 0
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Triptico que describe las lineas generales del programa transnacional now-Luna, promovido por ccoo y en el que colabora el ministerio de asuntos sociales, encuadrado en la iniciativa now de la union europea. Responde escuetamente a interrogantes del tipo: Que es, cuales son sus objetivos, donde, cuando y como se desarrollara, quienes se beneficiaran y que es la transnacionalidad.
Author: María Luisa Berdasco García Publisher: Ediciones Rodio ISBN: 1524306290 Category : Education Languages : es Pages : 446
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Este Manual desarrolla, con rigor y profundidad, el Módulo Formativo MF1582_3: "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo". Pertenece al Certificado de Profesionalidad: SSCE0212. "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres". Dicho Certificado está descrito en el RD 990/2013, de 13 de diciembre. Tiene Nivel de cualificación profesional: 3 y pertenece a la Familia Profesional "Servicios Socioculturales y a la Comunidad". En cada capítulo se incluyen actividades y ejercicios prácticos, con objeto de comprender, asimilar y memorizar los contenidos expuestos.
Author: Publisher: ISBN: Category : Languages : es Pages : 183
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Contiene: Introducción. - Programa. - apertura. - Ponencia Marco: Modelos de actuación para la implanta ión de la igualdad de oportunidades en las organizaciones. - Mesa de trabajo: Un nuevo perfil profesional: la figura del agente de igualdad. - Mesa de trabajo: Fórmulas para el diseño y puesta en marcha de acciones positivas en las organizaciones empresariales y en las adminsitraciones públicas. - Ponencia marco: Segregación del mercado laboral. Presentación y desarrollo del grupo temático europeo. Bridging the Gender GAP, iniciativas comunitarias: Empleo y ADAPT. - Mesa de trabajo: Métodos y herramientas para combatir la segregación horizontal y vertical en el mercado laboral. - Clausura.
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Author: Comision Europea. Dg V.
Author: FOREM.
Author: Agencia Local de Desarrollo Económico y Social de Alicante
Author: 
Author: María Luisa Berdasco García
Author: 
Author: Instituto de la Mujer (España)
Author: 
Author: Carmen Rodríguez Alfageme