Author: Québec (Province). Conseil du statut de la femme
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 38
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Législation Du Travail Et Les Femmes en Emploi
Author: Québec (Province). Conseil du statut de la femme
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 38
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ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 38
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Sexe Du Droit Du Travail en Europe
Author: Giota Kravaritou-Manitake
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041102590
Category : Law
Languages : en
Pages : 232
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Hommes et des femmes
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041102590
Category : Law
Languages : en
Pages : 232
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Hommes et des femmes
La réglementation du travail des femmes dans l'industrie (loi du 2 novembre 1892) ...
Author: Claude Weyl
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : fr
Pages : 166
Book Description
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ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : fr
Pages : 166
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Promotion de l'égalité de genre. Guide des conventions et recommandations de l'OIT concernant les femmes au travail
Author:
Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9222152379
Category : Equal pay for equal work
Languages : fr
Pages : 162
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Publisher: International Labour Organization
ISBN: 9222152379
Category : Equal pay for equal work
Languages : fr
Pages : 162
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De la réglementation légale du travail féminin
Author: Andrée Lehmann
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : fr
Pages : 232
Book Description
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ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : fr
Pages : 232
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L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes: une loi qui vous concerne!
Author: Commission du Travail des Femmes
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 24
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Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 24
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Le travail des femmes à domicile
Author: F. J. Combat
Publisher:
ISBN:
Category : Home labor
Languages : fr
Pages : 96
Book Description
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Category : Home labor
Languages : fr
Pages : 96
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Le travail des femmes dans la C.E.E. : les conditions juridiques
Author: Annie Sabourin
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402160314
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 230
Book Description
Le contexte des préoccupations du présent ouvrage implique que l’on évoque les modifications radicales qui ont affecté la structure de l’emploi au cours des vingt dernières années : Transfert de main-d’œuvre d’un secteur d’activité économique à l’autre, exode rural, véritable « boum » de la population salariée du tertiaire. Les femmes ont subi la conséquence de ces bouleversements et portent un autre regard sur la vie et ses aspirations : en fait ce sont elles qui vont résolument exprimer cette attente de changement. Elles veulent maintenant une place à part entière dans une société, d’égalité entre les sexes. Le Traité de Rome ne s’intéressait aux problèmes spécifiques des femmes que dans son art. 119 sur l’égalité des salaires. Depuis, le Conseil des Ministres de la CEE, par le canal de ses directives, a beaucoup légiféré en peu de temps sur le travail des femmes : de 1975 à 1978, trois Directives ont été adoptées sur l’égalité des salaires, de traitement en matière d’emploi et en matière de sécurité sociale. Un projet de Direction est en cours. L’application de ses Directives est laborieuse mais a obligé les États membres à se conformer à leurs obligations. Des progrès spécifiques ont été enregistrés. Le chemin parcouru au cours des dix dernières années déclarées « Décennie de la Femme » est immense. Mais il faut espérer qu’au-delà des textes, ces droits nouveaux en faveur de l’égalité. entre les hommes et les femmes seront aussi un secteur de changement des mentalités et des comportements.
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402160314
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 230
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Le contexte des préoccupations du présent ouvrage implique que l’on évoque les modifications radicales qui ont affecté la structure de l’emploi au cours des vingt dernières années : Transfert de main-d’œuvre d’un secteur d’activité économique à l’autre, exode rural, véritable « boum » de la population salariée du tertiaire. Les femmes ont subi la conséquence de ces bouleversements et portent un autre regard sur la vie et ses aspirations : en fait ce sont elles qui vont résolument exprimer cette attente de changement. Elles veulent maintenant une place à part entière dans une société, d’égalité entre les sexes. Le Traité de Rome ne s’intéressait aux problèmes spécifiques des femmes que dans son art. 119 sur l’égalité des salaires. Depuis, le Conseil des Ministres de la CEE, par le canal de ses directives, a beaucoup légiféré en peu de temps sur le travail des femmes : de 1975 à 1978, trois Directives ont été adoptées sur l’égalité des salaires, de traitement en matière d’emploi et en matière de sécurité sociale. Un projet de Direction est en cours. L’application de ses Directives est laborieuse mais a obligé les États membres à se conformer à leurs obligations. Des progrès spécifiques ont été enregistrés. Le chemin parcouru au cours des dix dernières années déclarées « Décennie de la Femme » est immense. Mais il faut espérer qu’au-delà des textes, ces droits nouveaux en faveur de l’égalité. entre les hommes et les femmes seront aussi un secteur de changement des mentalités et des comportements.