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Author: Eline Nicolas Publisher: ISBN: 9782100745340 Category : Languages : fr Pages : 264
Book Description
Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d’évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH. Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L’ensemble des cas met en scène une palette d’entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l’étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l’étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Author: Eline Nicolas Publisher: ISBN: 9782100745340 Category : Languages : fr Pages : 264
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Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d’évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH. Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L’ensemble des cas met en scène une palette d’entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l’étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l’étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Author: Eline Nicolas Publisher: Dunod ISBN: 210075114X Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 257
Book Description
Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH... Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication... Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Author: Eline Nicolas Publisher: ISBN: 9782100587360 Category : Human resources Languages : fr Pages : 229
Book Description
Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Author: Eline Nicolas Publisher: Dunod ISBN: 2100597922 Category : Business & Economics Languages : fr Pages : 210
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Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH... L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication... Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.
Author: Publisher: Academic Press ISBN: 012386500X Category : Science Languages : en Pages : 387
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This new volume in the Current Topics in Developmental Biology series concentrates on transcriptional switches during development. It includes chapters on such topics as muscle diversity, transcriptional response to genome structural variation, and the temporal gene network in Drosophila neural stem cells. With an international team of authors, this volume is a must-have addition for researchers and students alike. Concentrates on transcriptional switches during development Includes chapters on such topics as muscle diversity, transcriptional response to genome structural variation, and the temporal gene network in Drosophila neural stem cells With an international team of authors, this volume is a must-have addition for researchers and students alike
Author: Pawan S. Budhwar Publisher: Routledge ISBN: 1134271921 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 329
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This book presents the HRM scenario in a number of countries in the Middle East, highlighting the growth of the personnel/HR function, the dominant HRM system(s) in the area and the challenges faced.
Author: Anthony F. Buono Publisher: IAP ISBN: 1641132116 Category : Business & Economics Languages : en Pages : 313
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This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English
Author: Ana Alice Vilas Boas Publisher: BoD – Books on Demand ISBN: 085466131X Category : Business & Economics Languages : en Pages : 350
Book Description
Human Resource Management - An Update deals with the major theoretical and practical issues of managing people in different kinds of businesses in different countries around the world. Chapters address such topics as theoretical bases for human resource management in the new work age, performance management and organizational management, leadership and job analysis, diversity, work–life balance, and sexual harassment, among others.
Author: Eline Nicolas
Author: Eline Nicolas
Author: Eline Nicolas
Author: Eline Nicolas
Author: Eline Nicolas
Author: 
Author: Great Britain. Army
Author: Pawan S. Budhwar
Author: Yousef Farhaoui
Author: Anthony F. Buono
Author: Ana Alice Vilas Boas